一般的，面試結束之前，面試官都會禮貌性的問：“你有什麼問題要問我麼？”，一些小夥伴就直接說沒啥可問的，這樣顯得自己對公司對該崗位都不感興趣，而如果提的問題問得好，可能會給面試官對自己的印象加分。 以下總結可詢問的問題：

1. 自身入職後的問題。該職位所在團隊的情況；之後的職業發展，該職位的技術棧；
2. 問面試官在這個企業工作的個人感受和成長，之後聽聽他談自己的經歷就好；
3. 公司或部門未來的遠景、計劃；
4. 當初是什麼吸引您讓您開始在貴公司工作？
5. 您是如何成為優秀職場人？一般面試官都是技術專家等中高層leader，我們稱讚他，他們也願意分享自己的故事，也有利於我們的未來職業規劃；
6. 真誠詢問優缺點。您覺得我今天的表現有啥優點或缺點嗎？還望告知，我定會繼續努力學習並改正；
7. 最看重的是什麼。請問您對面試學生最看重的特質是什麼？完善自己，為下一次面試準備吧。

等等，根據自身情況問就好。