軟件測試-求職與入職
1、明確工作的種類
2、什麽是自己的優勢?
如果我一直做開發,我只會是一個普通的開發人員,但是,我想我細心、耐心、溫和,與他人溝通也比較順暢,
加上計算機基礎紮實,而且有一定的開發背景,邏輯思維也不錯,所以如果我做測試,可能是一個不錯的測試人員。
經過實踐,的確,在測試這個方向上發展更適合我。
3、取舍
4、嘗試 確定自己是否符合目標職位的基本要求?開辟另外一些嘗試的途徑如:看書、培訓等。
5、銷售自己
首先,寫好自己的“產品說明書”——簡歷。包括基本信息、工作經歷、自己的特點和優勢、擅長什麽?
接著,拓寬渠道。人才交流會、招聘網站、招聘公司的網站、老師,同學朋友的介紹;
然後,註重面試。可以提問公司的發展方向和這個職位的工作內容;
最後,做好分析和總結。投遞了多少簡歷?給哪些公司投遞了簡歷?有多少個面試?得到哪些公司的面試機會?面試中自己哪些不夠好?得到了哪些公司的反饋?
面試官想要怎樣的人?
擁有過硬的技術
有潛力,能在公司走的更遠:聰明,激情,軟實力。
有創造力
了解這個公司,包括市場定位,產品,長遠目標等等
簡歷的註意事項:
1個人主要信息要醒目。如姓名、性別、年齡、學歷、聯系方式、工作年限、擅長的技術點、項目經驗等
2著重描寫工作經驗。包括項目名稱、起止時間、所用技術、你的角色和指責。
3描述對某技術或某職業的發展。(慎重)
4簡歷要正式。包括格式、字體大小、
5準備多份針對不同職業的簡歷
6簡歷文件名要包含姓名和關鍵點。如簡歷_姓名_申請XX職位。
7求職職位或意向
8工作職位所要求的知識與技能
9簡潔有內容
10亮點明確
11真實
12英文簡歷
面試準備——專業知識:
計算機基礎理論
計算機語言
數據結構及算法
軟件測試
軟件工程
設計模式
面試準備——其他:
習慣在紙上寫程序
復習簡歷上所寫內容
自我介紹 時間長度2-3分鐘;內容:1我是誰,我做過什麽?2我的優勢是什麽,為上呢麽適合這個職位?3我想做什麽,在這個職位上得到什麽?
開放式問題
準時
心態
穿著得體
面試過程——探測問題:
1基於過去行為的問題,基於未來可能發生的問題
2背景調查
3計算機基礎知識:操作系統,數據庫,計算機網絡,計算機語言,數據結構及算法
4軟件測試基礎
筆試:
1開發題。有些公司要求要有開發能力,寫一段代碼,具體編程語言的語法
2測試題。測試能力,發散性思維寫多一點測試方法。
3英文題。一般是將一段英文翻譯為中文。
筆試過程註意事項:
1字跡要整潔
2不要交白卷
3可以申請更換筆試題
4試卷上要留下姓名
5另外,當場有些題不會做或想不出來的,可以面試完畢後,通過郵件方式說明情況,再次提交答案。
口頭面試的註意事項:
1不必過於重視面試技巧。對面試官坦誠相待,展現出自信而真實的自我最好。
2如何陳述工作經歷。
首先,態度要誠懇;
其次,要有備而來;
再次,要有自信,揚長避短;
最後,要準確,所說的要與簡歷相匹配。
技術面試:
情景問答
1、要平靜
2、帶著表情去說話
3、情景回答沒有唯一的答案,能自圓其說就好
人事面試
1、首先,你的外表。
2、接著,你的言行舉止。
抓住主動的機會——提問時間
例如:候選人進入公司,可以觀察公司辦公環境、氛圍;
從筆試題中大概猜出題人的技術層次和公司的招聘的技術方案;
在面試過程中,可以稍微觀察面試官,來看出一家公司的層次;
面試官所問的問題,姿勢、語氣和神態,都要多註意一下。
面試需要考慮:
1這個項目的平臺
2這個項目的穩定性
3項目內容
4你的直屬領導
5工資
6其它福利 ,如五險一金,年終獎,年假
7你的個人成長
8這個選擇,在你日後工作中會承擔什麽樣的角色
新進一家公司的工作指南:
1快速融入團隊
關註軟件項目,馬上投入到具體項目中;
了解公司的組織結構以及負責人的名字;
與自己小組的同事熟悉起來;
了解公司的各項規章制度;
了解公司的周邊環境。
2平穩度過試用期
多做一些“雜”事,保持積極謙虛,盡快博得小組的認可。
3工作方法上的建議:
一個測試leader需要有怎樣的品質?
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