轉載酷殼上的一篇文章:技術人員的發展之路，其中對我影響最大的一個段落是：

2、去真正的創業公司
去頂尖公司和去創業公司在某些時候並不衝突。不過，這裡我想講的是，一個技術能力強的人在大公司可能會被埋沒掉。因為大公司業務成功後，

成功的公司在招聘各種高階技術人才都不會成為問題，於是少你一個不少，多你一個不多。
成功的公司其整個技術體系已經完成，Legacy的問題也比較多，所以，可以供你發揮的餘地不大。
成功的公司更多的可能會想要穩定的系統，穩定必然會產生保守，而保守則產生不思進取。
所以，對於中高階人才來說，在大公司裡的能產生的個人價值，可能遠遠不如那些求賢若渴、沒有包袱、可以盡情施展、相對更為靈活和自由的創業型公司。

不過，去創業公司需要小心仔細的挑選和評估，創業公司的不確定因素很多，也和創始人的因素太大了，所以，你需要小心瞭解創始人和他們的業務情況，想法和理念差不多才能更好的共事。

好多創業公司其實並不是真正的創業公司，他們創業有很大的僥倖和驅利心理，要小心甄別。因為那不是真正的創業公司。