2006最新版個人所得稅計算器
輸入 稅前工資 或 應付工資 其他自動算出來顯示稅前工資： *應付工資： * (等於稅前工資減去三險一金)所 得 稅： 稅後工資： (實際到手的淨收入)養老保險： (每年4月份調整：按8%算 )醫療保險： (每年3月份調整：按2%算 包括3元互助)公積 金： (每年7月份調整：按10%算 供參考 有些單位是按8%)失業保險： (每年4月份調整：按0.5%算)稅 率： 調 節 數： 備註：因為起徵點2006年調整之後 全國統一為1600
個人取得工資、薪金所得應當如何繳納個人所得稅2006-03-09
個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。
工資、薪金所得專案稅率表
| 級數 | 全月應納稅所得額 | 稅率% | 速算扣除法（元） |
| 1 | 不超過500元的 | 5 | 0 |
| 2 | 超過500元至2000元的部分 | 10 | 25 |
| 3 | 超過2000元至5000元的部分 | 15 | 125 |
| 4 | 超過5000元至20000元的部分 | 20 | 375 |
| 5 | 超過20000元至40000元的部分 | 25 | 1375 |
| 6 | 超過40000元至60000元的部分 | 30 | 3375 |
| 7 | 超過60000元至80000元的部分 | 35 | 6375 |
| 8 | 超過80000元至100000元的部分 | 40 | 10375 |
| 9 | 超過100000元的部分 | 45 | 15375 |
工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：
每月取得工資收入後，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元/月（來源於境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元），為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。
計算公式是：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
例：王某當月取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為1600元，則王某當月應納稅所得額=9000-1000-1600=6400元。應納個人所得稅稅額=6400×20%-375=905元。
個人取得工資、薪金所得應繳納的個人所得稅，統一由支付人負責代扣代繳，支付人是 稅法規定的扣繳義務人。
個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應當如何繳納個人所得稅 2006-03-09
個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的
費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
實行年薪制和績效工資的人，應當如何繳納個人所得稅 2006-03-09
在實行年薪制和績效工資的單位，個人平時按月取得的生活費或部分工資，應按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終取得的年薪和績效工資，應按全年一次性獎金計稅辦法計算繳納個人所得稅。