時間的安排

現在是11月中旬，距離找實習沒多少時間了。按學長們的描述，基礎好的同學在12月左右就開始面試，甚至找到實習。基礎差的同學也可開始準備，努力準備明年三月份的春季實習生招聘。

現在冬學期課程較少，可以開始準備實習相關的事情。特別強調了寒假的時間，需要好好複習，很多公司的面試題目難度和考試相當。

公司的情況

從瞭解到的資訊來看，華為可以說是實習生需求量最大的公司了。門檻較低的筆試，早早開始的宣講會，僅有兩輪的面試。但是它也有比較明顯的缺點，就是不太高的工資和比較高的加班強度。

阿里的筆試、面試比較著重考察基礎知識，例如作業系統、計算機網路、資料結構、資料庫等等。相對於阿里總部，螞蟻金服HC較少，所以轉正較困難。阿里總部HC較充足，按學長們的資料，大約進阿里的佔20%，其中50%獲得了轉正的Offer。而且內部支援你做感興趣的方向，一個部門來說，總會有側重於演算法、資料庫、中介軟體等不同的職位。面試中介軟體相關的問題，大部分內容可在《大型網站系統與Java中介軟體實踐》找到解答。

網易的特點是相對比較休閒，但是聽說盈利不行的部門也都被砍完，想轉正還是比較看部門因素的。

拼多多對演算法要求很高，筆試題大約在LeetCode中Hard難度，如果面數據庫相關的崗位，考察的sql語句也是難於其他公司的面試。

騰訊的學長是產品經理，對這條線不是很瞭解。

簡歷的包裝問題

這個問題比較現實，但又比較難拿到檯面上說。

簡要的總結還是：學會總結之前的面試問題，對自己的簡歷進行分析，記錄下來面試官可能會問的問題，進行解答。其次突出簡歷中職位導向的內容，讓面試官覺得你就是在往該職位一直努力。針對不會回答的問題，要學會引導面試官往你瞭解的領域考察，不要一句不會就完了。

面試方法論

在準備春季的實習招聘前，可以先去周圍的小公司面試試試水。然後總結問題，並針對性複習。

在內推前可去該公司的boss直聘看看，獲得該公司的面試經驗，再填內推表。