有了之前的“踩點”，代是雄這次很順利地來到了Z公司的大門口。一如既往地，大門口的兩個保安坐著有說有笑的，其中一個人的手裡還拿著煙。看到沒有帶工牌的代是雄來了，拿著煙的那個保安便站起身來，問代是雄是幹什麼的。“我是實習生，今天來報到。”代是雄回答道。“那之前是誰和你聯絡的呢？”保安邊問邊把菸頭往嘴裡放。“是負責人事的李Sir。”對於保安的這種詢問方式，代是雄已經有點不耐煩了。“他在二樓，你直接上去吧。”保安用燃著的香菸指了指二樓的一個辦公室。

“擺脫”了保安的“糾纏”之後，代是雄快步走向二樓的辦公室，期待著李Sir對自己笑臉相迎，以挽回對公司的糟糕的第一印象。來到人事部李sir的辦公室之後，由於自己和李sir素未謀面，代世雄站在門口不敢進去，看到裡面有幾個人在辦公，他便弱弱地問了一句：“打擾一下，請問李sir是哪位？”這時，最靠近門口這個辦公位的男士擡起了頭，望了代世雄一眼，便招呼他在工位對面坐下了。

坐下之後，代世雄自報家門，李sir便問他報道的資料帶來了沒有。代世雄早就準備好了，馬上把資料從包裡面取出來遞了過去。代世雄注意到，李sir在和自己說話的時候，臉上似乎一點表情都沒有，冷冰冰的。之前保安的事情就讓代世雄不爽了，他本想在李sir這裡得到慰藉，可現在這個願望也落空了。難道是李sir覺得自己哪裡不好嗎？代世雄在心裡說道。後來，其他一些新報道的人也有和代世雄一樣的疑惑，大家這才知道李sir對所有人都是這個樣子的，他已經做人事工作十幾年了，每天都做同樣的工作，能夠高興得起來嗎？

在李sir辦理入職手續的間隙，代世雄擡起頭朝四周望了望。整個辦公室裡面只有三四個工位，只有兩個人坐在裡面。每個工位除了一臺電腦之外，都是一疊疊厚厚的資料，如果坐在工位上的人不擡起頭來，根本看不到人。之前代世雄也在其他單位實習過，他發現但凡是人事部的辦公室，都是資料碼得厚厚的，跟學校的圖書館差不多。對於一個公司來說，人事檔案是非常重要的，但人事部的辦公室卻比較的亂，而且經常有其他部門的員工進進出出的，資料的安全性也成為了最大的問題。

很快，李sir把代世雄入職的所有手續都辦好了，實習協議已經簽了，工號也申請到了，下一步便是讓人事部的另一位同事曹MM把他帶到實習部門的部長那裡去，讓部長給他分配具體的專案組。不知道大家還記不記得最開始打電話讓代世雄回重慶工作的人是誰？她就是曹MM。雖然之前通過電話聯絡了好幾次，但他們卻沒有見過面，代世雄也想當面對她表達自己的謝意。想到馬上就要見到曹MM了，代世雄不由得有些許緊張。

“你就是代世雄吧？請跟我來。”從代世雄的背後傳來了一個甜美的聲音，與之前電話中的聲音一模一樣。代世雄轉過身去，發現一位帶著眼鏡的女士站在自己的身後，臉上帶著微笑。這位女士做了自我介紹，說她就是曹MM，現在要把我帶到部長那去。在向李sir說了聲“謝謝”之後，代世雄便跟在曹MM後面走出了人事部的辦公室。

在走往電梯的路上，代世雄和曹MM隨便寒暄了幾句，這也消除了代世雄心中的緊張感。曹MM告訴代世雄，Z公司的重慶研發中心成立於2000年，但在2008年的時候，他們才搬到了現在所在的地方，之前是在另外的地方辦公。目前，就研發部門來說，重慶研發中心共有兩個開發部和一個測試部，我要入職的是開發一部，在八樓，該部門現在有八九十人。曹MM還問了代世雄生活方面的一些事情，像住在哪裡，是否租房，回重慶之後適不適應等等。

就通過這樣短時間的聊天，代世雄覺得曹MM挺會說話的，很有親和力，態度也很和藹。看來人事工作做多了，與人打交道的能力確實也不一樣了，真是幹哪行，學哪行啊。但是，人不可能是完美的，曹MM的長相確實不敢恭維。在最開始和曹MM電話溝通的時候，代世雄就覺得她的聲音特別的甜美，進而猜想她人也應該長得很不錯，但今天看到真人，代世雄才感到大失所望。理想是美好的，現實是殘酷的，做人事的都長成這樣，可以想象做開發的又會長成什麼樣子呢？代世雄在心中默默地想著。

就在代世雄心中感到失落的時候，他們乘坐的電梯已經到了八樓。馬上就要見到部長了，代世雄的心中不免有點緊張了。那麼，部長和代世雄第一見面的過程是怎樣的呢？且聽下回分解。

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