被拋棄的三十五歲IT女人 zt
被拋棄的三十五歲IT女人[zt]
伴著老公和兒子的酣聲，一氣完成了此文，這周沒有工作的日子讓我很無奈。
我的三十五歲是去年秋天在家裡過的，因為一個月前老闆讓我回家。11月的時候，不甘心又找了一份工作，但是今天又開始找工作了。兩次失去工作都是一樣的經歷，給所任職公司做網站，有人做網頁，但是沒人出內容，我就負責網站的整體架構的設計和文字編寫工作，辛辛苦苦把內容做出來了，活做得乾乾淨淨，但是公司不景氣，不想養太多的人，當然是35歲的女同志先走人了。
如今坐在計算機前真是一片茫然，不知道自己的2004年將會怎樣度過，不知道自己的路在哪裡？有人說IT行業的女人難，35歲的IT人難，35歲的IT女人更難。可能真的是沒有錯的啊。
自己畢業於名牌大學計算機軟體專業，1991年分配的時候到了中軟下屬的一個分公司做對日軟體開發，25歲的時候就負責一個銀行信貸分析系統的開發工作，18個月的時間開發了一百多張的分析報表，但是分公司的效益行了，貸款還不上，人員大量流失，於是我的北飄生活就算開始。
想想30歲以前的日子是緊張而忙碌的，雖然幾乎每次換工作工資就會翻一番，但同時也隱隱地感覺到自己在團隊中的位子越來越邊緣化。30歲的時候雖仍在新疆做銀行系統的封閉開發，但已經不能做主流業務的開發工作，而是做一些查詢和輔助程式。在此之前，我還做過幾個小的客戶管理資訊系統的開發，組建了幾個測試部門、截面設計部門和諮詢中心，甚至組織開發過幾個公司的網站。
坦白講，計算機行業的每個位置都讓我著迷，很多崗位只要親身去實踐一、兩年就能體會到其中的樂趣和奧妙，儘管這些職位往往是會被許多“聰明”的中國人忽略的甚至鄙夷的。
現在想來，關鍵的轉折還是在我三年前有了孩子以後，其實一對健康恩愛的夫妻有一個孩子也是人之常情，但是職場不會給你更多的寬容。有人說IT行業的女人難，35歲的IT人難，35歲的IT女人更難。寫到這裡應該加上一句：21世紀的35歲的IT媽媽最難。因為社會的不斷進步已經徹底改變了我們就業的觀念，在我們現在的這個社會已經演義成為：不是你可以少幹少拿，而是不多幹活就得離開，但是重新開始就不一定能找到原來一樣合適的位置了。很快找到的工作也會很快失去，IT真得是讓女人走開。
三十歲以後，為了孩子我從管理崗位上離開後，在家裡做了一年的全職太太專心養育下一代，日子辛苦而又充實。孩子快一歲的時候，開始在51JOB上找工作，第一份工作是做一個軟體專案的專案經理，從談客戶需求、業務分析到具體程式設計、整體測試，都沒有問題，第二份工作是寫售前方案，從房地產行業到電力營銷、從電子政務到製造業解決方案，其實對於我們這些六十年代末出生的人，有事情做就是快樂的，無論工作的壓力有多大，完成一項任務的感覺的滿足的。但是就在35歲到來的前兩個月，老闆讓我離開。才有了前邊描述的那樣的經歷。
兩次離開前，我都是在做當時大家最不願做的公司網站策劃工作，在做這樣的工作以前，領導都會指派一個比我小十歲的男同事做我的主管，負責外包公司的商務談判工作，和後來的網站接管工作。這樣的主管多半是工作很“忙”，“不負責具體細節工作”，但是會語重心長地說，不要和其他部門的人說話，否則領導會有意見的。
比起那些小我們十歲的男同事來說，我們這些35歲的女同事在很多方面是很有優勢的，做事嚴禁，基本功紮實，特別是寫技術文件、測試方面特別紮實，沒有太大的野心，好管理。可是兩次失去工作，都是被比自己小十歲的男生擠掉的，想到我們十年前在他們這個歲數的時候，都是艱苦地工作在IT的開發前沿做專案，三十歲的時候還在新疆封閉開發。儘管現在因孩子的關係而不能再繼續那邊的工作，但是做售前方案和測試還是很有優勢。可是目前的IT行業裡面，很多時候十年開發經驗的女技術人員比不上兩三年沒有什麼開發經驗的小男生。
自己三十歲的時候，經常是和比自己小5歲左右的人一起工作，出於責任感，最難最累的工作都是身先士卒。日子過得很辛苦，卻很有成就感。可是到了三十五歲，身邊比自己小十歲的人越來越多了，而且是領導者，讓人大有“一將成名萬骨哭”的感慨。
2003年12月30日的那一天，是和一個25歲的吉林來的沒有戶口的小女孩一起被要求離開公司的，她說我是：鳥盡弓藏、兔死狗烹。我相約2004年開始一起去51JOB找新的工作。離開公司的那天下午，我對她說：你在這裡一個親人都沒有，也沒有男朋友，晚上會哭嗎？她說會的，去找一個肩膀哭吧。我送她回家，再去幼兒園接兒子，晚上和老公一起一家三口在外邊吃了飯，相約新年前不要把這件事告訴雙方的老人。
21世紀的35歲的IT媽媽必須學會在最困難的時候，在自己的孩子和雙方的老人面前展示最燦爛的笑容，因為他們的健康和快樂才是我們最大的財富。學會用更多的失敗麻痺曾經敏感脆弱的神經，好在如果一切都沒有了，還有自己的另一半，學會享受另一半的成功，學會做一個成功男人背後堅強的女人。等待春暖花開的季節。