今天是五四青年節，首先祝廣大運維人節日快樂~

什麼是青年？哪個年齡段是青年？小編我還真花時間查閱了一番：

1）國際組織對青年的界定：

• 聯合國:15-24歲的人為青年。
• 世界衛生組織：14-44歲的人為青年。
• 聯合國教科文組織：14-34歲的人為青年。

2）我國對青年的界定：

• 國家統計局：15-34歲的人為青年。
• 共青團：14-28歲的人為青年。
• 青年聯合會：18-40歲的人為青年。

取中間值的話，基本上35歲是個檻，難怪IT人35歲這個話題最近被炒得沸沸揚揚，比如：華為要清理35歲以上的一線技術和運維支撐人員。

百度知道上的一些回答，或許就代表了絕大多數中國IT一線從業人員職業生命週期的觀點和現狀：

但在美國，程式設計師是可以終身制的，比如微軟有一名叫戴夫·卡特勒（Dave Cutler）的程式設計師，已年過七十，卻讓比爾蓋茨敬佩有加。

​縱觀中國網際網路的興起，也才不到20年，就算最早一批進入的IT人，也不過50歲，但前面10年入行的人，毫無疑問是隨著時代潮流的爆發和紅利期，只要是個從業人員都會走上管理崗，但如今IT行業在人力、領域、基礎設施等方面都已經進入穩定期，IT人通過打怪升級的晉升通道並非那麼容易，所以對於我們絕大多數的開發或運維，當務之急是緊隨行業和技術趨勢，不斷的充實提高自己，為自己提高競爭優勢，儘可能的延續自己的職業生涯。就像運維派之前討論過的話題，運維懂開發是趨勢，那我們就不要去對抗趨勢，人人都有壓力，機會和挑戰也同樣人人平等。

我們聽得最多的就是35歲以後的開發或運維，要麼轉管理，要麼轉市場銷售，但這真的是他們最合適的轉型方向嗎？