之前很多應屆生諮詢我如何選擇offer，某某公司的面試我是否應該參加，某某公司的Offer我是否應該拒絕？

大家困惑的地方有幾點，第一是薪資問題，第二如何選擇公司。

薪資問題

剛畢業幾年不要看薪資，除非薪資的差距是在數量級間的差距，如果只是幾千塊的差距這個不算差距，現在的工資並不代表你未來的工資，學會投資自己看未來，成長性好的員工未來的收益差距是在數量級，比如幾年後，同學A的薪水比另外一個同學B的薪水高上百萬都是非常正常的。

其次要學會比較薪水。收到Offer時，首先要知道薪酬福利的組成，比如月薪，年終獎，期權，商業保險，補貼等。不要單純的比較月薪，而是綜合比較年薪和福利。A同學月薪比B低幾千，但是A同學年薪和福利加在一起可能比B同學高好幾倍。除了期權外，福利上主要關注以下幾點：

• 公積金，等你買房或退休的時候可以取出來，這個我認為可以算在薪水裡。國家規定公司和個人都要繳納12%，但是有些企業繳納的公積金只有8%，因為他們只繳納基本工資的12%，比如我曾就職的一家企業的工資=基本工資+崗位工資+績效工資，基本工資只有65%，然後按照65%的工資繳納%12的公積金，這樣無形中比同樣月薪的人低了4%的收入。
• 補貼。不同的公司補貼不一樣，大致有住房補貼，異地補貼，汽油補貼，餐補等。如果你從A城市去B城市上班有遷移成本，可以諮詢下公司是否有住房補貼。另外補貼有個期限，是一年還是幾年，這個也要問清楚。
• 商業保險，過節費等。

如何選擇公司

我自己也經歷過幾個不同型別的公司，小型私企，大型私企，大型國企，網際網路企業。從我的經歷來看，如果你想學技術可以選擇網際網路公司，外企和創業公司，如果你想做管理，可以選擇創業公司和中大型私企。

我總結了一下各種型別公司的狀態，僅供參考：

其他問題

以下是我回答一位網友的職業選擇問題。

1：某某公司的招聘我是否應該參加？

如果有時間儘量參加，好處很多，第一拿到offer越多選擇就多，也有和想去的公司談offer的資本。其次是參加了一些面試也能意識到自己的不足，比如先去意願不強的企業面試，發現自己的不足後回來複習，再繼續面試。

2：選擇大公司還是小公司？

選擇大舞臺。因為在越大的舞臺，使用者越多，業務模式也就越多，技術場景也越多，你的收益和收穫也就越多，在小舞臺，使用者少，可實踐的東西也就越少，也可能面臨倒閉和兼併，小公司在某個時間點看起來不錯，但是成長性不足，風險也比較大，創業成功的概率也非常低，聽一個創業的朋友給了我一個數據，只有10%的創業公司能拿到風投，拿到風投的公司有10%能創業成功。

3：公司大了，流程複雜，官僚味道重的問題？

其實每個公司都有自己的問題，你聽說A公司有各種問題，但是其他公司有各種各樣的問題。關心你在乎的，忽略其他的。

4：沒有進入想去的事業部，想拒絕Offer。

我認為先進來，進來後在公司內轉崗是非常容易的，拒絕Offer或以後社招想進來是比較難的。

方 騰飛

花名清英，併發網(ifeve.com)創始人，暢銷書《Java併發程式設計的藝術》作者，螞蟻金服技術專家。目前工作於支付寶微貸事業部，關注網際網路金融，併發程式設計和敏捷實踐。微信公眾號aliqinying。