阿里感悟 – 如何成為一名優秀的新人
成為一名優秀的新人，我認為要做到三點：良好的心態，積極的思考和高效的學習。
良好的心態
良好的心態包括兩部分學習和做事。
學習的心態。空杯子才可以裝下更多的東西。所以無論多牛的新人都要謙虛，作為新人應該帶著兩種眼光，欣賞的眼光和自己的眼光。剛來團隊的時候，要帶著欣賞的眼光，欣賞團隊裡每個同事的優點，向他們學習，比如有的同事思維很開闊，有的同事技術很全面，有的基礎技術很紮實，有的善於溝通等，通過向他們學習取長補短。學習和了解到一定的程度之後，要帶著自己的眼光來影響團隊，分享自己的成功經驗，讓團隊變得更好。從輸入到輸出。
做事的心態。要有強烈的把事情做完美的心態，我剛來的時候，總是快而不精，做事做的不夠細緻，總希望快速拿出結果證明自己，反而證明不了什麼。所以需要鍛鍊一次就把事情做對的心態和方法，否則會花更多的時間返工。一次性把事情做對需要善於思考，善於提問和多借鑑。
積極的思考
善於思考。用過的技術需要思考為什麼要使用它，同事給的技術方案要思考解決了什麼問題，技術方案的優缺點是什麼，每個方案都有優缺點。產品經理提的需求，要思考價值在哪裡？
善於提問。要想清楚再提問，先組織下語言再提問，比如能否用一句話把問題描述清楚，有的同事嘰嘰呱呱說了半天，我都不知道他在問什麼問題，這樣很浪費彼此的時間。如果問題比較多，可以先吧問題記錄下來，然後一次性找同事問完，提高提問效率。
善於借鑑。如果讓你去解決一個問題，你會想一個方案出來，那麼這個方案是否是最佳的呢？所以這個時候要學會借力和借鑑，不要閉門造車。看看別的同事是怎麼思考這個問題，阿里集團其他團隊是如何解決這個問題的，業界有沒有成功方案，開源框架是如何解決這樣的問題的。比如我在做押品管理中心架構的時候，會去學習下傳統銀行是如何架構這樣的系統。
高效的學習
善於學習。循序漸進是最高效的學習方法，沒有捷徑。看官方原版資料，（不要害怕英文），然後實戰，最後和大家交流心得。學習的技術通過自己的推理和交流很容易吸收成自己的。大部分人記憶力都不會太好，所以每個技術的學習，都應該有輸出，輸出可以是一篇部落格，也可以是一個demo，而且在總結的過程中，會有新的收穫。要安靜下心來學習基礎，不要浮躁。如果不願意看基礎，而是懷著遇到問題再baidu和谷歌找答案這樣的學習很難成體系，而且遇到複雜問題也解決不了，因為不是所有的問題都能搜到答案，而且這樣效率很低，花一天時間搜尋 ，不如花一天時間系統的學習基礎。記得我在方正實習的三個月時間裡，老闆只讓我看《Java程式設計思想》，其他的開源框架都不建議我看，因此我反覆了看了很多遍，當時不理解為什麼，現在覺得受益終生。
提高學習的深度。學習任何領域的知識必須達到一定的深度，否則你的知識就是常識。很多東西不浮於表面，需要花時間深入學習。比如學習IO程式設計，如果你花一個月的時間翻閱各種資料，並做各種實驗學習，相信會有很深的理解。比如我學併發程式設計時，先學習和分析JDK併發包的原始碼，然後看JVM的原始碼，最後看CPU的官方文件，逐層深入學習。
如果你有更多好的建議歡迎回復給我，謝謝！
