國內IT軟體開發人員現狀
首先在這裡討論的是國內的大陸地區。在今天這個中國IT環境下，開發人員出路何在？一個優秀開發人，應該有致力於編寫優雅程式碼，讓別人讀得懂，具有可讀性,可測試性的程式碼，不僅僅是可以執行的程式碼。所以經常需要對現有的程式碼重構，包括自己寫的程式碼。而現在國內的開發人員這方面的素質一直缺乏，就更難談得上對軟體開源社群的貢獻了。
所以一些優秀的開發人員後面都去做架構師了，但又不是每個公司都需要架構師。又有一些由於家庭的原因，轉做PM了，由於開發人員需要不斷的學習，新技術的更新換代，日新月異，所以你不學習就跟不上時代。當你到30歲的年齡，由於精力的不夠，越來越多的開發人員被迫轉行或轉型。
在一些民營小公司，做軟體就是小打小鬧，軟體小作坊，你會發現很多不如意的地方，可歸結於不專業，不專業化帶來是工作效率的低下，並且存於整個在公司的過程或流程的方方面面。還有一種情況，有的人就沒有經歷專業化，由於不求上進，所以他們就沒有這個思想意識。由於不專業化，一些人也不求上進，混日子的人也不少，當你與這些不專業的人工作在一起，你會感到非常的鬱悶。這時，可能你需要修改那些mess or crap code(垃圾程式碼)，那可真是一種痛苦的事情。特別是，當你試圖改變這一切時又受到上層阻礙，或得不到支援，沒有上層的批准，整日在這些垃圾程式碼上工作，漸漸地你的憤怒情緒不斷增長，終有一日需要釋放，誰也不想每天讓這些垃圾程式碼弄得心情不愉快呀，誰也不想由工作不愉快情趣影響對人的看法，即使做到對事不對人。
有時正因為這些垃圾程式碼讓你加班，你需要實現某些功能。而那些垃圾程式碼作者根本沒有意識這些問題，你在這邊完善，他在那邊亂搞。就像那句話：“不怕神一樣的敵人，就是豬一樣的隊友”。記得某一年的程式設計師雜誌上，採訪某個軟體公司Leader, 他說到讓不好的人進入團隊，就是對其它團隊人員的不尊重。所以，你必須儘量爭取去一個優秀的Team，無論是大公司還是小公司，與優秀的人在一起工作，你會學到更多。在今天很多的成果與業績需要一個Team來完成，不再是個人主義的時代，而是依賴一個Team有效分工協作。Team才能創造出好的產品或服務，當你做為一個Leader時去負責管理Team時，需要遇到的情況就會更多了，當然越是困難多，對你的歷練就越多，對你也是成長，這是一個過程。
綜上所述，在一二線城市做軟體開發，可以儘量去大型知名公司工作。在三線城市，因為沒有大型IT公司，可以選擇轉型做PM或開發經理或其它IT職位，很多時候轉型是受環境和平臺影響，沒有特定的環境平臺你也做不了。還有就是尋找創業團隊，並加入他們，但創業是不容易的，需要做好一切準備。
關於如何寫優雅，可讀性，可測試性的程式碼，什麼是優秀的開發人員，可參考以下書籍：
以上一些想法，是回顧過去工作經歷而來。最後，希望各位選擇好自己的職業生涯。
作者：Petter Liu
出處：http://www.cnblogs.com/wintersun/
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