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軟體開發人員的簡歷專案經驗怎麼寫?

許多學習軟體開發的學員不知道如何在個人簡歷中如何填寫專案經驗專案描述,最近接觸的一些學習Java的學生在簡歷中,往往專案經驗及描述都只能寥寥幾筆完事,這樣的簡歷肯定是不吸引招聘企業HR的。

那麼軟體開發人員如何才能寫好個人簡歷中的專案經驗及描述呢?

首先你要知道招聘企業想從你的專案經驗裡的描述中獲得什麼資訊?他們真的在乎你的專案用在了那一行業?為這個行業提高了多少效率嗎?實際上對方需要知道的無外乎以下幾點:

1、你在實際開發中用過什麼技術、用了多久;

2、你在專案組中的位置、是否能獨立解決問題;

3、你的業務知識與團隊合作能力等。

技術顯然是最重要的,但你需要非常用心的描述整個專案的技術框架,讓招聘人員知道你從對巨集觀上架構很熟悉,然後突出你解決的技術問題。

下面我們參考一種專案描述:

本專案採用JSP + JavaBean + Struts開發,採用了MVC模式,表現層與業務層分離,易於維護、擴充套件

感覺如何?其實覺得很糟糕,短短的幾句話中居然包含了大量的重複,使用Struts了難道能不用JSP嗎?難道能不MVC嗎?可維護性本該是描述的重點,可是隻有簡單的一句表現層與業務層分離”……

下面是我寫的一段專案描述(虛擬的):

本專案結構上分為表現層、業務層和資料訪問層,層次間的依賴關係自下到上。採用的技術有StrutsSpringHibernateLog4JJDom等。其中表現層採用Struts框架開發;業務層封裝業務流程,為適應業務的變更,每一業務模組均有專門的介面及實現類,利用

SpringIoC功能將實現類注入給表現層的Action;資料訪問層藉助於Hibernate實現,程式碼簡潔且可適應不同的資料庫。事務部分利用Spring的宣告式事務管理。為提高效能,採用Servlet Filter實現了快取代理

這段專案經驗描述簡單的勾劃出了系統的結構,也表現出你非常熟悉StrutsSpringHiberante這幾種技術。

同時可以注意到,其中一些重要環節描述的十分簡略,比如事務快取代理,這其實是故意的。

面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題,往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習,另一方面要知道面試時你並不總是被動的,等待對方發問。

如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷,裡面只提到了大家都會提及的

JSPStruts,那你只好等待對方隨機的問題了。但是如果你的專案經驗和描述像剛才那麼寫,對方就很可能會問你到底是如何在Spring中應用事務、如何使用快取代理(如果對方是技術人員的話),這時你已經變被動為主動啦……當然,前提是你寫的這些技術要點一定是自己掌握的,事先已經想好如何表達的!這只是一點面試技巧裡面的內容。

總之寫好個人簡歷中專案經驗中專案描述也是求職方法的一種。