文章轉自：java學士     （文末附充電寶典）

職場人士在職業職業生涯中一定會面臨求職和麵試，想要面試過關需要三個條件：職業技能達標、問題回答得體、不犯致命錯誤。前兩點很好理解，我們來看看第三個，面試過程中有些致命的錯誤表現，會讓面試官反感，直接斃掉吧。

一起來看看吧！

言過其實，誇誇其談

面試過程中是需要吹點兒牛逼滴，但是切忌誇誇其談。這樣做的後果有兩個：第一個，面試官可能讓你舉出例項，甚至現場展示，比如寫一段程式碼，詳述一種演算法，而實際上你只是隨口吹噓，那麼接下來就尷尬了。第二個，面試官會通過你誇張的談吐推斷你華而不實，浮誇，不會踏實做事，不值得信任！不管是哪種後果，你的面試基本game over了！聰明的做法是基於事實略做誇大，做足功課，經得住考驗。

急於知曉薪資

求職嘛，薪資是咱們很關心的一個方面。面試中討論薪資的環節切忌表現的過於關切，甚至不斷追問面試官各種福利待遇的細節，比如有沒有免費班車呀，提供免費午餐不？有沒有過節費呀？這位做其實很笨的。實際上，HR對於福利

這塊兒會做說明的，既然能知道答案，何必急著先問呢？這樣做的後果就是面試官認為你斤斤計較，工作中可能更多的關注能得到什麼，而不是能貢獻什麼，所以，公司不需要你這樣的人！聰明的做法是：談薪酬就月薪進行一兩次討價還價即可（實際上，能多要的可能性不大，但至少得爭取下）至於其他福利什麼的聽聽對方介紹就夠了，不必過於在意，本就沒多少錢的事兒，搞得咱們像掉錢眼兒裡似的，得不償失！

抱怨老東家

面試官往往會問到“為什麼離開上一家公司？”，面對這個問題可得長點兒心哈。千萬不要把它當成吐槽老東家的時機，抱怨主管不好，組織氛圍差，同事冷漠，辦公環境不爽……巴拉巴拉一通說，你是痛快了，面試也基本上終結了！為啥呢？在面試官看來，你是個負能量爆棚的人，只會怨天尤人，不知自我批評，公司要你幹啥？搞亂團隊氣氛嗎？！所以呀，面對這個問題，聰明的做法是：絕不抱怨，只描述客觀原因。

面試就像遊戲過關，需要實力，更需要不犯錯，面試官最反感上述三種求職者，千萬不要對號入座！

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