前面幾天參加了TCL實習生招聘，簡歷通過後是線上評測，自己投的是軟體開發實習生，但是職位要求裡面沒有填寫具體的內容，只是簡單的要求是計算機軟體通訊相關專業，線上測評是和技術無關的邏輯，數學和圖形分析，說是100分75分給過。

因為之前自己參加的大眾點評實習生招聘的線上測評沒有過，所以自己剛剛開始也沒有報什麼希望。結果過了，通知說是第二天又電話技術面試，然後是一個從惠州打過來的電話，畢竟TCL總部在那邊，然後簡單聊了下自己感興趣的方向與擅長的語言以及之前做過的一些專案。

然後問了我一個很簡單的問題就是一個java類中可以有多個類不，回答是可以有，但是隻能有一個公有類，然後就過了，之後就是問想不想過去那邊工作，然後是關於要學習很多東西問自己越不願意學習。一面就這樣過了。

然後是今天上午的二面，即2015年4月26號，去之前以為還會有技術面試，結果直接是和HR聊，人生第一次面試公司，然後進去的時候有3個女的，其中一個女的我一進去就要我用英語做自我介紹，我驚呆了，又不是外企，然後表現的不是很好，有些不流暢。然後問了以下幾個問題:

1.希望5年後自己成為什麼樣的人。

2.怎麼看待電子科大軟體學院培養出來的學生與我們學校（四川大學）軟體學院培養出來的學生。

3.有自己希望加入的企業嘛。（感覺就是個坑，自己第一次面試，不太圓滑，自己直接說多去參與各種面試吧，現在覺得有點2，其實應該說具體某種型別的公司，比如自主研發的，演算法開發的，或者使用者量達到億級的。更加可能的是表現出自己想加入他們公司，然後舉例)

4.還問了我為什麼 選擇JAVA而不是C++（我說了很多JAVA的好處，以及C++自己不理解的地方，面試過後感覺自己不應該這麼說，她這麼問感覺是帶我入坑，因為感覺他們公司用C++的比較多)

5.問了我其他企業用的語言。

6.問了我對TCL的瞭解。

7.問了自己認為的一個好的程式設計師所具備的素質(當時思維侷限，只說了對於各種輸入的考慮，包括基本功能，邊界，負面輸入以及非法輸入的考慮，以及有良好的邏輯思維與構架能力)現在想想還是有很多的，比如程式碼的規範與註釋的編寫，還有變數的命名規範等等。

8.還問了一些關於實訓經歷以及專案的簡單問題。

總結下來剛剛出來面試的時候感覺很好，應該過了，9點30分開始面試的，10點結束的，結果我12點查微信招聘公眾號的時候就顯示被淘汰了，感覺是自己在回答有些問題的時候沒有表現出特別想進入他們公司，以及表現出很強的學習慾望，我應該更多的想為什麼她要這麼問我，想聽到什麼樣的答案，更多的是我真的不適合他們公司吧。