這兩年對我來說並不僅僅是技術層面的提高,為人處事的哲學,團隊合作的精神以及保持一個健康的工作心態等等,13年12月份,覺得是時候應該跳槽的節奏了,公司的格局小,近半年沒接到專案,各種翻版之前做過的專案,搭各種基礎開發平臺,很無聊的說,為了自己能有更好的發展方向,跳槽到一家大公司工作,和東軟集團差不多,通過了技術筆試和麵試,也拿到了我想要的薪水,現在已經在新環境下工作一個月了....這一個月我怎麼感覺自己是打了一個月的醬油呢...領取電腦->配置開發環境->熟悉架構->瞭解專案業務->測試專案->解決一些邊角料的BUG->老資料遷移->客戶往excel裡錄入資料->解析excel->針對excel裡8個sheet頁進行資料構造(自己總共寫了2000多行程式碼,耗時兩天)->照片和材料進行批量上傳->研究swfupload,耗時兩天->上級領導還沒確定用哪種方案來遷移資料,總共兩個方案,我這只是實現了其中一個方案->這個資料匯入的程式最終能不能派上用場還定不下來->我現在是屬於自由和待命狀態.

         總體感覺上,還是覺得小公司跟大公司區別挺大的的,在小公司裡真是嗷嗷的鍛鍊人啊,那種凝聚力真的是體現的淋漓盡致啊,在大公司不知道一個專案組的成員,哪些是跟自己同一個專案組的,哪些是從別的專案組臨時被調過來的...真是不明覺厲啊,在這裡我才明白,原來專案主管和專案經理不一定技術有多麼的牛逼才可以當上啊...多麼痛的領悟啊,這幫同事普遍年紀都比我大,32歲左右的大有人在,但我不得不承認的是,我的專案主管嘴皮子好能說啊,太能忽悠客戶了啊,這麼厲害,他家裡人知道嗎?這麼大的公司,一個測試團隊都沒有,有的列表頁沒有序號,有的列表頁有序號,不管列多列少都會出現橫向滾動條,列表對齊方式無標準,彈出視窗的大小不統一..都是跟著程式設計師自己的意願來做,這是想鬧哪樣啊,我把我的想法跟專案主管提過...他說只要程式沒有bug,介面沒有太大的出入,客戶滿意就可以.聽這麼一說,我真不知道自己該怎麼辦了,我總是感覺自己怎麼使不上勁呢?是我自己太過去偏執,還是之前的工作習慣和經歷促成了我這樣的想法和行為呢?我不是一個想急於證明自己的人,我也不是一個善於與人爭辯的人,我就是一名普普通通的程式設計師,我只是希望自己和自己所在的這個團隊能遵守某種規範,而不是隨意的去編寫程式碼...工作不是為了完成工作而工作,而是應該用最合理,最科學,最正確的的方式去工作,我不是一個優秀的程式設計師,但我會努力讓自己成為優秀的程式設計師,或許我這樣的人很自私,想著自己的利益多一些,把公司的利益放在一邊,我寧願用最正確,最科學的方式加班的去實現某一個功能,也不願意花一個小時完成任務日後再去優化維護,我不喜歡這樣的工作方式,小公司有小公司的要求,大公司也有大公司的通病....當一個人無路可走的時候,最好的辦法就是把眼前能做好的事情做到極致,做到無人能及.這是我進入大公司工作後的一點感想,文辭粗淺,僅資一娛,歡迎拍磚.