軟體測試工程師的發展方向【轉】
阿新 • • 發佈：2019-01-07
從測試工程師的職業發展來看這個問題。一般來講，測試工程師的發展方向無外乎以下幾個方面，而每個方向的要求是不一樣的，談論測試人員的技術要求，我們也需要根據個人的職業規劃和公司的發展來看這個問題。
級測試工程師
剛入門擁有電腦科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。開發測試指令碼並開始熟悉測試生存週期和測試技術。
測試工程師/程式分析員
具有1～2年經驗的測試工程師或程式設計師。編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期領導工作。拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫技能。
高階測試工程師/程式分析員
具有3～4年經驗的測試工程師或程式設計師。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，併為
測試組負責人
具有4～6年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理1至3名測試工程師或程式設計師。擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。
測試/程式設計負責人
具有6～10年經驗的測試工程師或程式設計師。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。
測試/質量保證/開發(專案)經理
具有10多年的工作經驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
計劃經理
具有15年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任。
1、技術類。這個方向對於技術的要求是最高的。從一個測試工程師到一個測試技術專家，一般來講，我們要求精通測試理論知識，精通一到兩種自動化測試工具和測試技術，精通一到兩種測試型別與工具（效能測試，壓力測試，安全性測試等）；熟練掌握兩到三種程式語言，熟練掌握windows和 Linux,Unix的系統管理，熟練掌握資料庫的效能監控與調優，熟練掌握網路監控與管理知識；熟悉系統架構，質量管理，流程管理和控制，配置管理，軟體開發，專案管理的知識，熟悉公司的技術和產品發展策略；瞭解行業相關知識，瞭解公司的發展戰略。
2、管理類。這個方向對於技術的要求相對較低，但是對於管理相關的技術和非技術能力的要求較高。我們對於從事測試管理的組長到測試經理，一般都有以下的一些要求。精通測試理論知識，專案管理知識；熟練掌握質量管理，流程管理和控制，配置管理的知識，熟練掌握各種測試型別，非常熟悉公司的產品發展策略；瞭解測試工具和測試技術，瞭解行業知識，瞭解公司的發展策略。
3、業務類。這個方向對於行業相關的技術和知識要求很高，而對於基本的測試理論和測試技術的要求較低。一般來講，要求精通行業知識，即產品本身的知識，以及產品相關的知識；非常瞭解甚至能夠參與到公司產品策略的制定；瞭解測試理論和測試技術，瞭解公司的技術發展戰略和整體發展戰略。
以上是測試人員比較常見的三個職業發展方向，每一個測試人員都應該有自己明確的發展目標，並和公司達成一致。從上面的三個發展方向大家可以看到，不同的發展方向對技術和能力的要求是不一樣的，只有清楚了自己的發展方向，才能有的放矢的在日常的工作中積累。另一方面，對於測試人員的要求不僅僅在於技術上，更需要在溝通能力，領導能力等上下功夫，這樣才能獲得更好的職業發展！