程式設計師因年紀大慘遭公司開除，網友評論：物競天擇，適者生存！
年輕就是資本這句話，相信大家都耳熟能詳。但很多人年輕時，並不能很好地體會這句話的深意，等到30多歲，人至中年才發現，這句話就是真理。年輕時，身體健康，沒有家庭的重擔壓在身上，工作喜歡了就幹，不喜歡就跳槽再看看。可是等到30多歲，家庭的重擔，年齡的增長等各種壓力會使人透不過氣來，要是事業上再遭受打擊，那可真是欲哭無淚。
下面就有一位某公司的程式設計師，在公司辛辛苦苦、任勞任怨地工作了許多年，結果有一天去上班的時候，被告知經過公司領導開會一直決定，由於他年紀過大，不適合在公司開發崗位上工作，故解除勞動合同，予以辭退，當天辦理離職手續。這位程式設計師聽到訊息猶如五雷轟頂，隨即表示這個理由辭退他太過勉強，自己年紀大並不是不能幹活，但HR只回復了一句：這是公司的決定！
看到這位程式設計師因年紀大被公司辭退的帖子，很多網友都表達了自己的看法：
有網友認為，公司這樣做太傷老員工的心了，畢竟在公司工作那麼多年，對於公司的業務各方面都是很熟練的，即使年紀大了一些，調到其他崗位也是好的。但既然公司如此不近人情，對於老員工不懂得珍惜和挽留，自己也沒必要非在公司待著了，索性辦理離職手續，要一些賠償金走人。有這麼多年工作經驗，再找一份工作豈不是很容易。
但也有網友認為，這位程式設計師因為年紀大被開除，是物競天擇，適者生存叢林法則的體現。職場就如同一個叢林，在這裡面年紀輕的，能力強的可以拿到幾十萬甚至上百萬年薪，年紀大的、沒有太多價值可以利用的老員工能給個養老金就不錯了，被開除那也是理所當然。只能怪自己年輕時沒有多學習一些本領，等到年紀大了沒有價值了，就只剩下被開除了。
所以日常的提升還是很有必要的，就像當下比較火爆的人工智慧大資料，可以多花些時間來關注一下提升自己，今天撐著節日的熱潮，給大家爭取來最大的福利，感興趣的可以拼團學習~機會難得。
另外迴歸今天的話題，各位網友程式設計師因年紀大被公司開除，大家怎麼看？歡迎在評論區留言！
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