@窒息紅Leon ：應屆生和社招的專案展示核心區別在於，應屆生的專案大多數是虛擬的、小型的，或者失敗的。大部分可能是校園網站專案，公眾號運營，輕量化 App 等，使用者數量不會太多、很少或基本不盈利。描述、呈現自己專案經歷的前提是有專案可說，如果連基本的基礎都沒有那就是巧婦難為無米之炊了，所以前期工作更重要。因此，千萬別再問，如果沒什麼專案可以寫該怎麼展示？還有一兩個月就要求職了，怎麼補充經歷？這就像在問，請問我沒米怎麼做飯，還有5分鐘就開飯了怎麼辦——麻煩早點先把米買回來，再研究怎麼做飯，恩。
對我來說，求職的時候主要針對產品經理、產品設計師、互動設計師等崗位進行投遞，但我用的簡歷和作品集是同一套，最多會改一下里面的意向崗位。簡單介紹一下我的做法。


首先簡歷，其中不會對專案有過詳細的描述，畢竟篇幅有限。然後作品集，大板塊分成：移動網際網路產品設計、Web 產品設計、商業模式實踐、Redesign 與概念產品設計四個部分，每個小板塊主要從概覽、調研、思考、設計等方面進行介紹。我的作品集做的很糾結，前期幾個版本下來總覺得效果不佳，也被各種前輩批評，總結一下有這樣幾個點，供大家自查：
第一，專案太多太雜，質量參差不齊，涉及各種各樣的產品領域，顯得經歷很亂，擅長領域不突出；
第二，單個專案表述過泛，比較關注的結果（使用者量、盈利情況、資料）沒有重點表達，甚至還需要面試者自己去尋找、搜尋；
第三，對專案的描述缺乏邏輯性，很多設計方案並未闡述設計意圖，比如強調採用了某種互動設計方式但是又沒有解決什麼實際的問題，顯得很業餘；
第四，沒有足夠的思考過程，儘管分成調研、思考、設計等模組進行介紹，但感覺每一點都是泛泛而談，最核心的設計思考過程、方案篩選原因等都沒有得到體現。


很明顯，學生的作品大多不會有太驚人的成果，面試官更關注的是你做這些專案的過程。結合上面的批評意見，我提幾個需要重點避諱的點：
首先，大篇幅文字，而且看完了還是不理解專案是做什麼的。
這種情況很常見，比較優秀、成熟的專案應該用一兩句話足以描述，倘若你頁面裡文字很多（已經讓人反感了），即便面試官耐著性子看完了還是不能馬上理解你的專案意圖，那就很危險了。所以，把你的描述性文字多給一些朋友、前輩看看，精簡再精簡，一定要讓陌生人能夠馬上理解；
其次，不突出過程，直接拋結果。
你說採用了扁平化設計，介面風格清新自然，使用者使用慾望強——請問為什麼？為什麼這樣的設計就清新自然了？使用者為什麼面對清新自然的介面使用慾望就強了？使用者只是來看介面的嗎？你是視覺設計師還是互動設計師？你的視覺判斷專業嗎？——如果這些問題你都回答不上來，要麼搞清楚原因，要麼就別這麼寫。
再次，走馬觀花，重點內容也點到為止。
所做的專案中你最核心的貢獻是什麼，這樣設計最核心解決了什麼問題？這些內容都要儘可能表達出來，讓面試官能夠看到，最怕就是把專案前前後後介紹個遍但是每個點都一帶而過，不熟悉的人是不會理解的。順便，描述專案的時候注意措辭，多用對比和資料，比如競品資料怎麼樣，或者原先的設計怎麼樣，你改進後怎麼樣，這些是真正佐證你設計成果的東西，要重點表述。
最後，一定要對你的專案百分百了解。
適當誇大是可以理解的，但必須要自圓其說，不要列在上面的點被人一問一個瞎，那基本面試也可以結束了。可以找一些前輩和朋友針對你的描述不斷提問，刨根問底，倘若都能對答如流，應當問題就不大了。


然後說點題目的擴充套件。聊聊面試時，face to face 的時候怎麼展示，還是分點來說說吧：
第一，先拋優勢，但也不虛劣勢。
面試的時候一般都會讓你自我介紹，這個過程裡就可以把自己做的比較成功的專案先提前丟擲來，幫助加強第一印象。具體問答的時候則根據問題，坦誠說一下自己在專案中的貢獻，一般互動設計面試肯定會問到設計細節、設計意圖等，反正只要是你做的當時肯定有思考吧，照實說就可以。遇到失敗的、做的不好的專案也不要怕，直言結果，但是中間依然有很多思考的過程可以表述，也可以總結一下失敗的原因。比較忌諱的是，莫名其妙的設計、莫名其妙的失敗，如果都說不出個所以然，給人的印象自然是很糟糕的。
第二，展示設計稿，或者專案成品。
嘛，平時做工作是否嚴謹、是否規範這時就體現出來了。我就算是做外包也會把設計稿全部整理好，這樣呈現給面試官感覺就非常好。面試的時候我都帶著電腦進去，可以直接把 Sketch 原始檔開啟，告訴面試官這個細節我是怎麼思考的，做過哪些方案（沒錯我打的草稿也都留著，並且能說出為什麼選 A 不選 B）。如果專案上線了就更好了，直接開啟網站\App，讓面試官把玩，他也會提問題和建議，如實回答即可。
第三，學會自我表達。
說實話，絕大多數的學生水平差異不會大到什麼地方去，並且互動設計師很看重「思維過程」和「思維角度」。你說 PS、Sketch 等軟體學學有什麼難的，你會別人也會，別人不會的話花個一兩天也就會了，這根本不是重點。但怎麼表現你的思維優勢呢，寫文章就很重要啦，我自己寫了一年半以上時間的部落格、公眾號，直接拿給面試官看看，他就很快可以給你的能力有一個客觀的評價。
第四，平時多思考，面對臨時提出的問題才有回答的資本。
面試官可能會問一些假設性的問題，或者探討性的問題，如果平時就對那些領域有思考、有總結，回答起來就遊刃有餘了。說了這麼多，其實還是那句話，臺上一分鐘，臺下十年功，平時點點滴滴的準備會讓你在呈現自我的時候倍感輕鬆。當面試的時候面試官看過你寫的文章，或者關注過你的公眾號，甚至是你產品的使用者，那就十有八九能通過啦。


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