今天第一次找工作面試，因為導師不讓實習，所以以打醬油的狀態來到面試地點，本來預約是2點，我們1點多就到了，隨即領了排隊的號碼排隊，沒過多久就輪到我參加一面（經驗一、提早去排隊）。

一面技術面，這方面華為還是很鬆的，輕鬆都能過關，基本上分為兩部分：語言，問的是c和c++的問題；專案。感覺自己語言方面還是比較扯淡，問到了c++的static變數和非static的區別，然後給了一個程式題，找改錯。確實蒙了，很長時間找不到錯，比較鬱悶，心想必掛了，給的程式是一個字串倒敘的演算法，主要錯誤有：字串會有個'/o'所以在動態分配記憶體時，長度要+1，動態分配完後要判斷是否分配成功，程式結束後要free動態分配的空間（這個很容易忘了），倒轉字串後要加上'/0'.5處錯誤就找出2處，看來基礎還是不行，好的習慣沒養成。然後是問專案，這塊忽悠的還可以，所以被告知一面通過。

接下來是二面，群面。12人分兩組，先是自我介紹，說說優缺點，愛好。優缺點是主要的吧，面試官會即興提問，比如你說出一個缺點，他會說，舉個例子...然後是12人分兩組，6 vs 6辯論，我們的論題是愚公改移山還是搬家，然後討論，在討論的時候會有面試官在旁邊聽，一定要積極討論，再就是爭取第一個發言開題；第二個階段是辯論，這時候每個人只有一次發言機會，要注意聽別人和對方的觀點，做記錄，面試官可能會問你別人說了什麼。第三個階段是面試官為難你了，他為難我讓我說出我方最有力的論點，以及給我方人馬按表現排序，這個比較鬱悶。不過大膽的排序就是了,他還會問你的隊友對這個排序滿意否，以及會問被你排在後面的人有什麼意見，之類，總之是各種為難人。

三面是性格測試，這個沒得準備，一些題換著說法迴圈出現，讓你在3個問題裡選一個最符合和最不符合。不少人過不了測試，華為這個比較扯。

下面是搜的一些關於華為和中興招聘的文章：

華為：

華為還算厚道，只要來的，遲早不論，都給面試機會。四輪面試一條龍，，那個場面，人來人往，場面混亂，搞得你不緊張也會變得緊張起來，莫非這是華為有意為之，或者是華為向來的風格。
華為第一面為技術面，在一個大房間裡，裡面很多圓桌子，每一個圓桌面對面便是面試官，N多人面試同時進行，而且一般會先給你出幾道筆試題目，讓你到旁邊的空地去解決，你可以想像，嘈雜聲不絕於耳，抗壓能力稍弱的同志就得經受考驗了，莫非這也是華為風格？？！！。。。技術面的內容大家很瞭解，這裡不多說了，我想要重點強調的是，華為的技術面對第二面的群面作用至關重要，而且技術相對來說並不太難通過，但他會給你評級別，如A，B，C，D。。。等，具體操作本人也不清楚，但是如果你第一面技術面面得非常好的話，他一定會在結果中強調出來，保送你通關第二面：群面。如果技術面面得一般，群面又沒有突出表現的話，被刷的可能性非常之大

。所以這就是為什麼會出現第二輪群面16人通過15人，或者12人全部通過的結果（有的人感覺並不好），而有的小組全軍覆沒（有的人自我感覺還蠻不錯），關健的原因是第一面：技術面評級太低。注意了：這是招研發人員，技術硬不硬才是關健因素。當然我並不是說群面的協作不重要，而是覺得那不是主導因素。

華為群面大家都清楚，但是根據上面我所說的，大家應該瞭解，其實群面並非所想像中的亂槍打死人，HR會根據第一面的表現，綜合你你群面的表現決定你是不是出局，個人認為技術面佔的考慮比重可能會在80％以上。

華為第三面機面和第四面BOSS面都沒有什麼好說的。因為過了二面就有三面和四面，當然，四輪過了也並不說明你能夠收到OFFER，尤其對於面技術的人來說是這樣的，當然銷售的人除外，銷售過了五面後（後面還有一個機試英語考查，不難通過）一般會有OFFER，華為缺少的就是銷售人員，但是並不是每一個人都想去非洲去體驗生活。所以，華為，面技術的一般是一次性發OFFER，因為基本上都會接受，因此技術替補的人希望渺茫。但面銷售的話，還是有不少人不想要那賣身契，所以銷售替補的同志可以保留希望，幾天後不一定你還中標，給一個意外的驚喜！

個人覺得華為（其實也包括下面的中興）這種招聘只是防止"魚目混珠"，卻並不一定能找到真正的"珠“。

中興：

中興的特點是讓每一輪表現好的先進入下一輪，表現最優秀的先給OFFER，所以，你可能第一面剛出來，別人已經拿到OFFER了，而且先拿到OFFER的可以選擇想去的城市，後面的只能聽從安排了。

中興筆試，中興的筆試題算是一個大雜燴，只要你能想到的都有，所以這就是考驗你是不是準備得全面了，請注意了：筆試一定要儘可能的做好，要不然你怎麼死的都不知道，事實上第一輪筆試刷的人還真不少，我認識的好幾個比較優秀的同學筆試就被刷了，這也叫出師未捷身先死。

中興技術面：此輪刷人相對來說比較多些，但比較人性化的是，一般是在面試官的房間裡進行，安靜的環境和華為的嘈雜成鮮明的對比。二考官，可能兩人都提問，也可能只是一人提問。看你的運氣了，碰到一直緊逼追問的考官只能算你倒黴了。需要注意的是，中興的技術銷售和研發都是面技術，所以申請技術銷售的同志也別大意，例如我一個面中興技售的同學，考官就讓他畫共基電路和一階濾波電路之類的，結果很無奈，不考察技術的想法很傻很天真。
本來中興的第二面可能是群面，但是今年的長沙，第二面就是綜合面，也是終面，大部門中文對話，但是過程中會有考查你口語的環節。這輪基本的問題是要準備一下的，如為什麼選擇中興，中興和華為你會選擇誰？（當然是中興，但給理由），你所知道的比較有影響力的通訊公司？3G和中國三大通訊標準之類？？至於英語口語的話，聽天由命了，因為理工科的學生那口語水平只能用慘不忍睹來形容（本人除外，呵呵呵呵）。。。。

筆試和二面都表現優秀的同學就會直介面頭給你OFFER，恭喜你，通關了！其實中興的OFFER還是相對容易的拿到手的，隨機性少些，至少不會像華為那樣一天之內決定你命運生死，而且死得一點準備也沒有！這也是兩個公司文化的差異吧。

最後談華為和中興待遇的差異，只是一家之言（本人在中興實習一年多，華為工作的朋友也不少，所以略知一二）

中興和華為的月薪並沒有什麼優勢，比較好的是，這兩家年終獎都過得去，新進去的馬仔第一年都會有2-3萬（當然部門效益要相對較好，效益不好的部門我不敢說），注意我指的第一年，都是從轉正後算起的，這一點兩個公司都是一樣，沒有轉正的半年，一般只是表示一下，2000-4000不等，不過我一個在華為工作的朋友（研究生）前半年，也就是剛進去半年，年終拿7000多的。

月薪華為一口價：6500，這就是包括全部了，不過比較厚道的是，華為在試用期給全額工資，華為做滿一年會加工資，多少不等，看你表現，我一華為哥們（本科），一年加了800，他同事研究生，加了1000，不過第二年沒有再加。華為公司班車要交錢（上去4-5元正常），食堂很貴（超過10塊一餐是正常）。在華為加班費要申請和申批，有的部門事情多，效益好，可能給，如果給的話，那真是一筆不錯的收入，基本工資*2，一天也就600-700百。但比較難申請，因為部門加班的多少和部門領導的積效是聯絡在一起的，加班多的部門是會負面影響領導積效的，所以一般領導不批，但是你還是得加班。注意了：去年的華為去年轉正卡得很嚴，叫做“變相裁員”。

月薪中興今年5750，不過一般轉正後馬上會加500，餐補工作日一天15（一月下來也有300），超過6500了，當然還有其它的補助沒有算，無語的是中興試用期給85％的工資。。。另外中興比較好的是坐公司班車是免費的，食堂很便宜（正常5-7元一餐），伙食還算不錯（我只是知道深圳，其它地方中興不清楚）。中興漲一級工資加250，加工資也是很難的事。中興加班絕對沒有加班費，這一點你可以放心了，當然，努力加班給領導留下好印象的人還真不少。不過總體來說中興工作並算太累，壓力也不大。中興不會出現裁員現象，轉正也流於形式，領導不會為難你，我部門兩哥們，生產線產品的事情做得很太多，轉正時考察基本的問題一踏糊塗，還是照樣過。我覺得對於老員工來說，中興真的適合養老。

華為和中興加工資都很難，你表現好的話，會在年終獎中反映出來。

總之華為並不像想像的那麼累，壓力大，中興也並不像想像中的沒有壓力，當然相對來說，中興是會輕鬆一些。