1.寫在前面

本人2014年10月底以菜雞的水平進入薯片公司手機團隊做Android 應用開發。2016年底，公司出現危機，開始“優化”，本組一個小兄弟被“優化”，於是我也著手開始做準備，將來若輪到我被“優化”，出去面試時也好打個有準備的仗。這裡我可以交代一下，我從開始面試到拿到滿意的offer，大概是9個月時間，2017年9月16號才拿到滿意的offer，時間跨度非常的長，大概參與了25家公司的面試，因為基本上是騎驢找馬，並不急，我只想拿到滿意的offer。

2.準備工作

主要是明確自己想要加入的公司，並開始做技術準備。目標公司是BAT，我需要到更大的平臺和更優秀的人做更好的專案，正常來說加入BAT以後可以讓自己的實力和眼界得到提升，並且有一線大廠的光環對以後都是蠻重要的。有人說去哪裡都一樣，去了大廠也是個螺絲釘，我想說我寧願做航空母艦上的螺絲釘也不願意做拖拉機上的螺絲釘。其實在求職的過程中一次又一次的失敗曾經讓我放棄BAT了，轉而投向其他我認為有前景的公司，不過最初我真的是非常想去BAT！做夢都想去。關於技術準備，主要是包含下面幾項：

• 專案經歷
• Java基礎
• 設計模式
• 演算法
• 網路相關知識
• Android基礎
• Android原始碼
• Android效能優化
• 開源庫原始碼

整個技術準備過程與面試過程是交替進行的，一邊面試一邊查缺補漏，如此往復。我當時是每天早上7點起床坐班車去公司，8點半吃完早餐就在工位上學習，一直學到9點半左右。然後10點開始辦公，18時吃完晚餐，19時到20時，如果工作忙的話就辦公，不忙的話就接著學習，後期公司任務變少了，有時候全天都在學習。在這個過程中我真的是學的越多越覺得自己真是菜啊，一是覺得不知道的東西太多了，即廣度太窄，二是知道的東西掌握的又不深，即深度不夠。

3.面試進行時

準備了一段時間後我覺得自己準備的差不多了，就在拉勾上&boss上註冊賬號，公開了簡歷，前期我沒有主動投遞，有哪家讓我去面試，我才去。後期就主動開始投簡歷了，這裡不得不吐槽一下拉鉤的star法則，以及萬年不匹配。我面試的公司較多，摘取幾個有代表性的公司拿出來分享下。 
藍廠

• 事件分發流程
• View的渲染機制
• 動畫的原理，底層如何給上層訊號
• 編譯打包的過程
• Android有多個資原始檔夾，應用在不同解析度下是如何查詢對應資料夾下的資源的，描述整個過程
• ANR的原理（回答主執行緒5秒阻塞是不行的，要讀原始碼）

面試官是做framework的，所以問的東西偏framework，最後他說“雖然你是做應用的，但是不能浮於表面，要深入研究”，我覺得他說的很有道理。 
度娘 
晚上八點半，在雨中打著傘接到電話，進行電話面試，一面就掛了。

• Bitmap 使用時候注意什麼？
• Oom 是否可以try catch ？
• 記憶體洩露如何產生？
• 介面卡模式，裝飾者模式，外觀模式的異同？
• ANR 如何產生？
• String buffer 與string builder 的區別？
• 如何保證執行緒安全？
• java四中引用
• Jni 用過麼？
• 多程序場景遇見過麼？
• 關於handler，在任何地方new handler 都是什麼執行緒下
• sqlite升級，增加欄位的語句
• bitmap recycler 相關
• 強引用置為null，會不會被回收？
• glide 使用什麼快取？
• Glide 記憶體快取如何控制大小？
• 如何保證多執行緒讀寫檔案的安全？

面試官聲音略顯慵懶疲憊……我懷疑他是不是面了太多人已經麻木了

某海外直播公司 
一面:

• 執行緒和程序的區別？
• 為什麼要有執行緒，而不是僅僅用程序？
• 演算法判斷單鏈表成環與否？
• 如何實現執行緒同步？
• hashmap資料結構？
• arraylist 與 linkedlist 異同？
• object類的equal 和hashcode 方法重寫，為什麼？
• hashmap如何put資料（從hashmap原始碼角度講解）？
• 簡述IPC？
• fragment之間傳遞資料的方式？
• 簡述tcp四次揮手?
• threadlocal原理
• 記憶體洩漏的可能原因？
• 用IDE如何分析記憶體洩漏？
• OOM的可能原因？
• 執行緒死鎖的4個條件？
• 差值器&估值器

二面：

• 簡述訊息機制相關
• 程序間通訊方式？
• Binder相關？
• 觸控事件的分發？
• 簡述Activity啟動全部過程？
• okhttp原始碼？
• RxJava簡介及其原始碼解讀？
• 效能優化如何分析systrace？
• 廣播的分類？
• 點選事件被攔截，但是相傳到下面的view，如何操作？
• Glide原始碼？
• ActicityThread相關？
• volatile的原理
• synchronize的原理
• lock原理

三面： 
三道演算法題，要求在一個小時之內做完。

• 翻轉一個單項鍊表 1->2->3->4->5->null =====> 5->4->3->2->1->null
• string to integer
• 合併多個單有序連結串列（假設都是遞增的）

四面： 
總監面，問了一些java 同步相關的。

HR面： 
談薪水，最後沒談攏。

由鵝廠與其他公司合資創立的公司 
一場筆試加一場面試後掛了，面試官T4級別……。 
筆試：

• Activity生命週期簡述
• .常見記憶體洩漏情景及避免記憶體洩漏的措施
• Actvity啟動模式簡述
• 簡繪觀察者設計模式UML圖
• 演算法，求公共子序列（或者是子串，記不清了）
• Java四種引用
• 自定義view重寫哪幾個方法？
• http 的session&cookie的區別
• 簡述工作執行緒更新UI的方法

面試：

• 應用最多佔多少記憶體
• 滑動卡頓如何解決（不同原因及對應處理方式）
• 自定義view實戰
• 多執行緒，多程序 相關
• Java四種引用的使用

某ding 
一面就掛。

• XX專案你負責什麼
• Sqlite 怎麼增加一個欄位
• XX專案中是怎麼建立資料庫的
• Sqlite 怎麼刪除一個欄位
• 有什麼你覺得自己做得好的地方
• 為什麼用Retrofit（一個開源庫）
• Retrofit與之前的網路庫有什麼優勢
• XX專案中你們自己定義的執行緒池來管理任務，不使用框架，那麼，後來新的專案怎麼設計的
• 你認為Rxjava的執行緒池與你們自己實現任務管理框架有什麼區別？
• 記憶體洩漏的常見場景
• 怎麼發現&分析記憶體洩漏

某條 
面了三輪技術加一輪HR，HR事業線不錯，笑得職業化，其他的沒記住。

其他

• 熱修復與外掛化相關
• Integer類是不是執行緒安全的，為什麼
• 不使用同步鎖如何實現執行緒安全
• 面試頭條的時候線上程式設計：從上到下從左到右輸出二叉樹
• 針對concurrent包下面的一些類的問題

Android面試再也不是“能答出來Activity生命週期就OK”的時代了，你們看前面的面試題，有些問題牽扯到底層原理。另外光是concurrent包下面的東西就能把你問懵逼了。

4.總結

我自己面試了一些公司，拿了一些offer，但是還是想去BAT，所以那些offer最終都拒了，好在最終拿了B的offer，算起來前前後後面了8次BAT，屢敗屢戰，內心還是很強大的。結合我的面試經歷與同事們的面試歷程，總結幾點：

1. 有些規模小的公司很注重你是不是全能的，恨不得你什麼都會，又給不起錢，福利待遇很不好，各種避稅措施。
2. 馬爸爸的公司很注重專案經驗是否匹配，往死了問專案，專案簡單的話是很吃虧的，鵝廠希望你是聰明的機靈的，度娘希望你基礎好，熱愛技術；
3. 有些獵頭朋友是非常專業的，不僅給你安排面試流程，還給你提供很多有價值的資訊，另外獵頭一般推薦的都是高階職位；
4. 面試真的很看眼緣，很多時候你和麵試官一見面，如果你覺得面試官和你氣場不合，那很可能就沒戲了（這話說起來似乎是給自己的失敗找藉口，信則有不信則無，各自體會吧），碰見一個面試官，一見面就問我”XX大學是一本麼”，答曰”是”，”是985麼”，答曰”是”，”是211麼”，答曰”是”，真心不想聊下去了，不過我也確實沒有通過面試……。
5. 我認為一面必須表現的很好，因為二面的面試官會參考一面的評價，一旦一面評價一般，第一印象就不好了；
6. 如果你出身很好，學校認可度高，那你會有優勢，請聯想“好學生犯錯與壞學生犯錯時老師的表現“。
7. 基礎很重要，大廠還是很青睞名校計算機專業出身的工程師的（我不是），根正苗紅啊，他們基礎一般都很好。所以半路出家的朋友們，注意補補基礎，基礎好，才能走得遠。
8. 要深入研究，不能浮於表面，多看看原始碼，被嘲笑為 API Player 是很難受的。
9. 要廣泛接觸，不要只看著自己的一畝三分地，多看看流行的庫，技術等。
10. 最好是有blog和gayhub，並寫一些有價值的內容，可以加分，別像我一樣blog又空又low。

5.寫在最後

在薯片的三年，我從一個讓leader皺眉的菜雞成長為一個可以hold住工作的菜雞，用了一年半，後面的時間我覺得一直是原地踏步，開始求職前我覺得自己很叼（畢竟薯片也算頗有名氣），但事實上並不是。我們更應該注重自身能力的提升，否則離開平臺我們什麼都不是。今年移動端不景氣，求職不容易，但鴻洋大神說了：“你只要牛逼，不存在就業危機”。所以還是要做一個U盤型人才……。