為什麼別人Java開發三年,月薪卻能拿28K?
很多人做Java開發2,3年後,都會感覺自己遇到瓶頸。什麼都會又什麼都不會,如何改變困境?很多人寫了7,8年程式碼卻還只是一個碼農。如何突破自我?
工作中處於被動的境地說到底是因為不懂底層原理。公司的工作節奏又比較快,難有機會學習架構原理,也沒人教,所以這個時候,學習架構原理,擴充套件思維,對自己以後職業生涯尤為重要。
同樣公司的兩個新人,一個新人一點就通,學東西很快,另一個新人學東西很慢,也很痛苦,處處都是新技術。
同樣進公司三年,別人月薪從8K漲到了28K 為什麼?
因為前面那個人懂原理,萬物都有規律,掌握了規律學其他東西原理相通,一觸就會,不懂原理就會處處碰壁,學習很慢還很折磨。
很多程式設計師會有一個苦惱,工作了很久,在公司一味的增刪改查,得不到技術的提高,無緣底層程式碼,只會用卻不知其原理!太多的巧合,讓我接觸到了開源,通過JEECG與很多朋友交流後,讓我有了幫助別人學習底層架構原理的想法。
針對以上這些問題我總結出一個Java程式設計師2-5年及以上的成長路線圖。這些也是目前網際網路企業比較常用的技術,那麼來詳細看看。(圖片可以儲存)
一:常見模式與工具
學習Java技術體系,設計模式,流行的框架與元件
常見的設計模式,編碼必備
Spring5,做應用必不可少的最新框架
MyBatis,玩資料庫必不可少的元件
二:工程化與工具
工欲善其事必先利其器,不管是小白,還是資深開發,玩Java技術體系,選擇好的工具,提升開發效率和團隊協作效率,是必不可少的:
Maven,專案管理
Jenkins,持續整合
Sonar,程式碼質量管理
Git,版本管理
三:分散式架構
高併發,高可用,海量資料,沒有分散式的架構知識肯定是玩不轉的:
分散式架構原理
分散式架構策略
分散式中介軟體
分散式架構實戰
四:微服務架構
業務越來越複雜,服務分層,微服務架構是架構升級的必由之路,Java技術體系,和微服務相關的技術有哪些呢?
微服務框架
Spring Cloud
Docker與虛擬化
微服務架構
五:效能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓,向上能運籌帷幄,向下能解決一線效能問題,Java技術體系,需要了解:
效能指標體系
JVM調優
Web調優
DB調優
如何一起學習,有沒有免費資料?
以上是自己收集總結的Java架構技術圖譜,自己因為比較喜歡技術,所以收集了一些Java高併發、分散式、JVM、spring、原始碼分析和kafka等架構技術資料,如果你也對技術感興趣可以來我的Java後端交流群(867648070
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人到中年,開始走下坡路,擔心被前浪拍在沙灘上,被“下崗”、或者“提前下崗”簡直是嚇得瑟瑟發抖啊!
為了幫大家擺脫這種中年危機,走上升職加薪的道路。
給大家推薦一個我朋友的Java架構技術公眾號,裡面會分享分散式、微服務、高併發、JVM,以及大資料,區塊鏈等技術,會不定時分享IT類最新資訊。
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