測試經理的崗位要求職責

制定測試工作計劃，包括人員安排、進度、使用的軟硬體環境、測試的流程等；
帶領團隊內的測試工程師，執行所負責模組的測試計劃，跟蹤並報告測試計劃的執行進度；
負責測試用例質量，開發高效的測試用例；
對所負責團隊內的人員進行績效考核管理，培養團隊成員成長。

測試員的職責

軟體測試工程師:

1、根據軟體設計需求制定測試計劃，設計測試資料和測試用例；

2、有效地執行測試用例，提交測試報告；

3、準確地定位並跟蹤問題，推動問題及時合理地解決；

4、完成對產品的整合測試與系統測試，對產品的軟體功能、效能及其它方面的測試;

 測試經理:

1、負責軟體測試團隊管理工作；

 2、負責各類網站的效能/自動化測試工作；

 3、負責帶領測試團隊，設計、執行、優化測試過程,豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略；

 4、與其他測試人員、開發人員、專案管理人員溝通和協作，推動整個專案的順利進行；

5、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質量。

測試流程

一般測試流程：
1.需求分析階段：只要就是對業務的學習，分析需求點。
2.測試計劃階段：測試組長就要根據SOW開始編寫《測試計劃》，其中包括人員，軟體硬體資源，測試點，整合順序，進度安排和風險識別等內容。
3.測試設計階段：測試方案一般由對需求很熟的高資深的測試工程師設計，測試方案要求根據《SRS》上的每個需求點設計出包括需求點簡介，測試思路和詳細測試方法三部分的方案。《測試方案》編寫完成後也需要進行評審。
4. 測試方案階段：主要是對測試用例和規程的設計。測試用例是根據《測試方案》來編寫的，通過《測試方案》階段，測試人員對整個系統需求有了詳細的理解。這時 開始編寫用例才能保證用例的可執行和對需求的覆蓋。測試用例需要包括測試項，用例級別，預置條件，操作步驟和預期結果。其中操作步驟和預期結果需要編寫詳 細和明確。測試用例應該覆蓋測試方案，而測試方案又覆蓋了測試需求點，這樣才能保證客戶需求不遺漏。同樣，測試用例也需要評審。
5.測試執行階段：執行測試用例，及時提交有質量的Bug和測試日報，測試報告等相關文件。

1、測試工作從產品立項後開始介入，貫穿於軟體產品的整個生命週期。
2、初期測試經理參與專案的需求評審，並以需求設計為標準設計系統測試的測試用例。
3、當開發進入詳細設計階段時，測試經理根據測試的需要同開發經理討論技術的實現方式，在允許的範圍內，儘量使用方便今後測試工作開展的實現方式。同時此階段測試經理開始設計整合測試的測試用例。
4、詳細設計評審通過後，開發人員開始進入編碼階段，同時，測試經理應同開發經理協調好進度，按照模組開發的時間規劃，測試經理開始根據模組的介面規範設計灰盒測試用例，儘量保證模組級的測試可以同開發進度協調進行。
5、編碼完成後，測試人員協助開發人員進行整合測試，測試經理使用前期已經完成的