1. 筆試
筆試這個環節是很容易，幾張試卷，一共也就十幾道題。一般由5至10個選擇題+2至5個論述題+1至2個程式設計題組成。
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答題的時候，要先把自己會的快速的答上來，選擇題自然不多說了，論述題根據自己的理解大致說明一下，多少會給你自己加分的。程式設計題其實也不難，出現機率最大的是寫一個關於某某設計模式的例子，而設計模式的編碼例子，出現最多的是單例模式、工廠模式和代理模式。


有時候也會有一些演算法的編碼，一般是排序演算法的編碼實現。還有的筆試題，會有一些程式題，就是看程式，然後自己寫出執行結果，這樣的問題考察的是對java基礎知識的掌握，所以，有堅固的基礎是很重要滴！


2. 面試
開始會問些技術性的問題，總結出以下：
Struts1原理和Struts2原理以及區別和聯絡，在什麼專案中用過，有什麼體會。　　
spring的原理aop和ioc機制，如何使用，在哪個專案用到過？有什麼體會。
簡要說明一下StrutsMVC和SpringMVC。
servlet的原理，生命週期。
socket原理以及使用方式
Linux常用命令，shell程式設計介紹
java常用演算法
多執行緒、執行緒池、執行緒鎖等等
二叉樹、java資料結構
資料庫mysql、Oracle的優缺點以及使用方法和sql語句，問的多的是如果模擬分頁查詢和多表查詢
Java垃圾回收機制
敏捷開發的簡要說明，是否瞭解
OOA/OOD/OOP的含義
java加密與解密
java網路通訊、http協議要素
是否熟悉設計模式？簡要說一下自己所瞭解或者使用過的開發模式有哪些，在哪些場景中使用。


3. 專案經驗的問題
簡要說一下你自己做過的自認為很不錯的專案，你在專案中的職責，是否能夠勝任之前的任務安排，在專案中遇到的問題，你是怎麼解決的(一般這樣的問題，可以說是自己解決，但是要講明解決過程，一定要突出解決思路的靈活。也可以回答與同事討論解決，這樣可以讓面試官覺察到自己善於利用團隊資源，會給自己的團隊意識加分)


4. 個人對團隊的看法及自己的職業規劃
你怎麼看待個人與團隊，個人能力與團隊協作的聯絡。
在團隊合作中，最重要的是什麼？
如果團隊成員對於某個問題出現意見分歧，應該如何解決？
當對於上級有不滿的時候，應該怎麼解決？
團隊的發展如何與個人的規劃出現分歧，如何應對？
如何快速融入新的團隊，結交新的同事？
個人的職業規劃和職業目標，例如近兩年的目標，近五年的規劃。
如何看待企業文化，如何理解。


5. 臨陣磨槍
面試前如果準備的不是很充分，還有很多沒有來得及試驗的，先放放，可以網上搜集一些經典的面試題，臨時背背，或者再去面試的路上看兩眼，說不定哪一眼就蒙上了，還可以起到緩解緊張的作用，當然想要拿到高薪是要付出努力的。