程式設計師與產品經理交手過招-誰之過【思考】
最近又發生了一件事情，程式設計師怒打產品經理。於是網上產生了各種討論。當然也有惡搞的：
程式設計師代表如下想法：
程式的憤怒
產品經理代表如下想法
產品經理的理由
上面以搞笑的方式，分別展示了各自的觀點：表達了程式設計師的憤怒，表述產品經理的理由。
好像類似的事情，以前也發生過，你是否還記得2014年深圳程式設計師砍殺產品經理
以前同樣，也有網友惡搞，這個圖片相信大家也都看到過
當然上面確實挺搞笑，但是這背後卻需要思考。之所以發生這樣的嚴重的事情，應該不是個別現象。我們在來看產品經理的理由：
先不管二者之間存在什麼問題，我們從技術角度來分析，顯然產品經理對於需求的實現說的太輕鬆了，無論是網上流傳的眼角膜，還是腦電波，這都是非常困難的事情，實現起來幾乎不可能的。
從上面我們來分析下：
1.首先說明產品經理和程式設計師，從職業角度來講，是對冤家
2.對產品經理要對技術有一定的瞭解
3.在職場處理矛盾時候，產品經理要求比較高
4.程式設計師也要學會正確處理不合理的要求
公司已經把兩名人員開除了，這說明兩個人都沒有處理好這個事情。
我們在回過頭來反思，既然這樣的事情重複發生了，這說明行業內確實存在這樣的矛盾，而且可能普遍存在，只不過麼有那麼嚴重而已，公司該如何避免這樣的問題
對於產品經理的需求，要經過第三人認同，走流程化
產品經理，可以招聘女生
為何會給出這樣的解決辦法，特別是招聘女生。我們可以思考，程式設計師還有一個職業冤家就是測試。
那麼為何測試，從沒有發生過這樣的事情，個人總結如下：
測試小姑娘比較多，
測試是走流程化的，提交bug，程式設計師修改。
而對於產品經理提的需求，經過第三人，可以讓不合理的需求降低，當然更多的辦法，大家也可以一起討論。
單從上面事件來看，由於程式設計師職業本身都是內秀，產品經理則需要具備和對產品認知的一樣重要的能力，就是能夠跟對於技術有一定的瞭解，並且能跟程式設計師很好地溝通。
活到老，學到老
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