學習C語言除了可以編寫程式以外還可以當c語言測試工程師，和C語言工程師比c語言測試工程師待遇同樣也不錯，現在參加考c語言測試工程師也是不錯的選擇。

中華英才網近期釋出了最新一期的IT職場人氣排行榜，最熱門的前三名崗位是：軟體測試工程師、高階程式設計師、產品專案經理的高階職位；作為軟體開發流程中的重要一環，軟體測試在2006年浮出水面，成為IT職場的最新熱門崗位。 

據統計，2014年北京在國展舉辦的幾次招聘會，合計曾有180多家軟體企業高薪招聘軟體測試人員，僅有7家收到的簡歷能夠達到招聘崗位數的50％，但符合企業要求者也不足30％。 

從一位測試行業資深人士瞭解到，隨著測試工作量的增加，如果要招到合適的軟測人員，很多測試部門經理不得不把大部分時間和精力用在人員招聘上。如果說是企業的要求苛刻，倒不如說應聘者對於軟測的知識掌握還不成體系，真正合格的測試人員太少；而目前我國還沒有軟體測試的大專和本科專業，在軟體測試越來越重要的今天，更加凸顯出軟測人才缺乏的瓶頸；也因此軟體測試工程師的薪酬一直“高燒不退”。 

軟測工程師，薪情差異大 

並非軟體測試工程師清一色的都是高薪，從業時間不同，技術水平不同，薪酬待遇也不盡相同。 

測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高階測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。 

高階測試工程師： 

高階測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常瞭解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。 

中級測試工程師： 

中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文件、與專案組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在專案中合理利用測試工具來完成測試任務。 

初級測試工程師： 

初級測試工程師的年薪約在3-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。 

以3～5年左右的從業工作經驗看，各地的軟測工程師薪資情況也不盡相同： 

深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元； 

北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各型別企業的年薪都在5～6萬元左右； 

廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪能達到7萬元； 

    上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為

總體來看，軟體測試作為軟體質量控制中的重要一環，在大型的軟體開發企業中，軟測工程師基本處於“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測試的人才需求缺口超過20萬人。可以說他們的職業前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。