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影響力--經典語句摘錄

  1. 我認為在要別人幫忙的時候, 要是能給一個理由, 成功的概率就會更大。
  2. “價格貴=東西好”原則的後一種做法(吸引淘便宜貨的買家)。例子: 20世紀30年代, 有兩個兄弟在西德和哈里開了一家男裝裁縫店, 每當西德有新客戶對著店裡的三開大鏡子試衣服,他就會告訴對方,自己聽力有些問題, 並反覆讓客戶說話時提高音量。只要客戶喜歡上了哪件衣服,問起價格, 西德就會大聲叫他兄弟。哈里是首席裁縫,在店堂後面。“哈里,這套衣服多少錢” 哈里擡頭看看自己做的衣服–並大大地擡高價格—-高喊著回答說:“那件漂亮的純羊毛西服, 要42美元”西德假裝沒聽見, 用手在耳邊做個敞口杯子的形狀,再問上一遍。哈里再次回答:“42美元”。此時, 西德轉過身,對客戶說:“他說要22美元”。 好多人都會急急忙忙地付了錢, 搶在可憐的西德發現自己“搞錯了”之前, 抓著西服狂奔出店,滿心以為自己撿了天大的便宜。
  3. 人類在認知方面有個原理,叫“對比原理”。兩樣東西一前一後地展示出來,我們怎樣看待其中的區別,對比原理是有影響的
  4. 假設有人走近一家時尚男裝店,說自己想買三件套的西服和一件毛衣。如果你是收貨員,你該先給他看哪些東西, 好讓他花最多的錢呢?服裝店指點銷售人員,要先給顧客看貴的東西。依照人們的常識,順序應該反過來才對:要是人們買西服時就花了大把的錢,他恐怕不願再多花錢買毛衣了。但服裝商們是心知肚明的。他們完全依著對比原理來設計銷售策略,先賣西服,因為顧客接下來買毛衣的時候,哪怕它再貴,價格跟西服一比,也顯得不怎麼高了,要是這名顧客還想給自己的新西服買些配飾,相同的原理也適用。儘管對比原理的預測違背常識,證據卻支援它。
  5. 我們通常都不怎麼喜歡的人,比方說不請自來的討厭的推銷員,不願交往的熟人,名字都沒聽過的奇怪組織的代表,只要在向我們提出請求之前,先對我們施個小小的恩惠,就能極大地提高我們依其言行其事的概率。
  6. 先施恩再乞討
  7. 印第安納州的超市經營者把乳酪擺在貨櫃外面,讓消費者自己切一小塊免費品嚐,如此一來,有一天,他們在短短几個小時內賣掉的乳酪就到了1000磅。
  8. 一個人靠著硬塞給我們一些好處,就能觸發我們的虧欠感。
  9. 例子: 機場的一個行人—就假設是個商人吧,正匆匆穿過一個人群擁擠的區域。克里須那協會的募捐者走到他面前,遞給他一朵花。這人吃了一驚,把花接住了。但他馬上反應過來,想把花還回去。解釋吃了一驚: 這種驚訝本身也是一種有效的順從工具。聽到要求吃了一驚的人往往會屈從,因為他們一下子不知所措,故此更容易受到影響。社會心裡學家xxx發現,在紐約乘坐地鐵的時候,如果徑直向一名乘客提出要求:“不好意思,能給我讓個座嗎?”此時,乘客讓座的可能性極高。反過來,要是先向他身邊的人提到這一點,讓他有個心裡準備的時間,這人真正讓座的可能性就小多了。前一種情況下讓座的比例56%, 後一種僅為28%
  10. 虧欠感讓人覺得很不舒服,是一個很重要的原因。我們大多數人都會覺得虧欠別人是很不愉快的,它沉重的壓在我們身上,要求我們儘快將其消除。不難看出這種感覺的起源在哪裡,由於互惠安排在人類社會體制下及其重要,一旦欠了人情債,我們就條件反射般地感到不舒服。要是我們忽忽視了回報他人首發善意的需求,互惠的迴圈就終止了,我們的恩人將來也就不大可能做這種好事了,這不符合社會整體的最佳利益。所以,我們從小就受到教育和培養,只要虧欠了別人,情緒上就煩躁不安。從這個原因看,僅是為了卸下心理上的債務包袱,我們說不定就樂意答應報以比先前所受更大的恩惠了。
  11. 互惠原理通過這兩條途徑來實現相互讓步。頭一條很明顯:它迫使接受了對方讓步的人以同樣的方式迴應;第二條儘管不那麼明顯,但更為關鍵:由於接受了讓步的人有回報的義務,人們就樂意率先讓步,從而啟動有益的交換過程。歸根到底,要是不存在回報讓步的社會義務,誰樂意頭一個犧牲利益呢?你有可能放棄了某種東西,卻得不到任何回報。不過,有了互惠原理的影響 ,我們就可以安安心心地率先向合作伙伴讓步了,因為他也有義務犧牲一些利益,以此回報我們的善意。
  12. 由於互惠原理決定了妥協過程,你可以把率先讓步當成一種高度有效的順從技巧來使用。這種技巧很簡單,一般叫做“拒絕-後撤”術,也叫留面子法。假設你想讓我答應你的某個請求,為了增加獲勝的概率,你可以先向我提出一個大些的要求—對這樣的要求,我保準是要拒絕的,等我真的拒絕這個要求以後,你再提出一個稍小的要求,這個要求才是你真正的目標。倘若你的要求設定巧妙,我會把你的第二個要求看成一種對我的讓步,並有可能感到自己這邊也應該讓讓步,於是就順從了你的第二個要求。
  13. “拒絕-後撤”手法似乎不僅刺激人們答應請求,還鼓動他們切身實踐承諾,甚至叫他們自願履行進一步的要求。
  14. 拒絕的方法: 倘若別人的提議我們確認贊同,那就不妨接受它;倘若這一提議別有所圖,那我們就置之不理。
  15. 請注意, 通常情況下,人們在使用“拒絕-後撤”手法的同時,還會藉助對比原理。最初價格較高的要求不僅讓後面的價格較低的要求看起來像是讓步,還使得後面的價格顯得比實際上更低;
  16. 人人都有一種言行一致(同時也顯得言行一致)的願望。一旦我們做出了一個選擇,或採取了某種立場,我們立刻就會碰到來自內心和外部的壓力,迫使我們按照承諾說的那樣去做。在這樣的壓力之下,我們會想法設法地以行動證明自己先前的決定是正確的。
  17. 在接受瑣碎請求時務必小心謹慎,因為一旦同意了,它就有可能影響我們的自我認知。它不僅能提高我們對分量更大的類似請求的順從度,還能使我們更樂意去做一些跟先前答應的小要求毫不相關的事情。
  18. 例子:另一個竅門是讓戰俘把問題寫出來,再要他自己給出(支援C國的)答案。要是他不願自己寫,從筆記裡摘抄也行,這似乎是個沒什麼惡意的讓步。 唉,這些“沒什麼惡意”的讓步啊!我們已經見識到,看似無關緊要的承諾能讓人做出更深入的一致性行為。
  19. 一旦主動做出了承諾,自我形象就要承認來自內外兩方面的一致性壓力。一方面,是人們內心裡有壓力要把最形象調整得與行為一致;另一方面,外部還存在一種更為鬼祟的壓力,人們會按照他人對自己的感知來調整形象。
  20. 每當一個人當眾選擇了一種立場,他便會產生維持它的動機,因為這樣才能顯得前後一致。
  21. 費盡周折才得到某樣東西的人,比輕輕鬆鬆就得到的人,對這件東西往往更為珍視。
  22. 人類在認知方面有個原理,叫“對比原理”。兩樣東西一前一後地展示出來,我們怎麼樣看待其中的區別
  23. 一旦主動做出了承諾,自我形象就要承受來自內外兩方面的一致性壓力。一方面,是人們內心裡有壓力要把自我形象調整地與行為一致。另一方面,外部還存在一種更為鬼祟的壓力,人們會按照他人對自己的感知來調整形象。
  24. 有效的承諾還有一個比上述三點(公開,主動,付出努力)更重要的特徵。
  25. 只有當我們認為外界不存在強大的壓力時,我們才會為自己的行為發自內心的負起責任。優厚的獎品就屬於此類外部壓力,它可以讓我們去執行某一行動,但並不足以讓我們自覺自願地對此行動負起責任。順理成章地,我們也不會覺得該對它有什麼承諾。強大的威脅也一樣:它能讓人當場順從,但不大可能帶來長期的承諾感。
  26. 例:他仍然給孩子們看了5種玩具,也對他們說,在自己離開房間期間,別玩機器人,因為“那是不對的”。這一次,他並未威脅孩子,非要他們服從。他只是離開房間,通過單向玻璃觀察,看看他的指示是否管用。指示同樣有用。和前一組男孩一樣,費力短暫離開期間,22人力只有1個孩子碰了機器人。
  27. 不管用的是哪種“拋低球”的手法,順序總是一樣的:先給人一個甜頭,誘使人做出有利的購買決定。而後,等決定做好了,交易還沒最終拍板,賣方巧妙取消了最初的甜頭。
  28. 該原理指出,在判斷何為正確時,我們會根據別人的意見行事。
  29. 我們對社會認同的反應方式完全是無意識的,條件反射式的,這樣一來,偏頗甚至偽造的證據也能愚弄我們。
  30. 社會認同原理說,認為一種想法正確的人越多,持有這種想法的人就越會覺得它正確。
  31. 既然事實證據無法更改,那就只有改變社會證據了。你能說服別人,自己也必然信服。
  32. 在審視他們反應,消除不確定的過程中,我們很容易忽視一點微妙而重要的事實:其他人有可能也在尋找社會證據。尤其是在局面模糊不清的時候,人人都傾向於觀察別人在做什麼,這會導致一種叫做“多元無知”的有趣現象。
  33. 影響力最強的領導者是那些知道怎樣安排群體內部條件,讓社會認同原理朝對自己有利方向發揮作用的人。
  34. 面對明顯是偽造的社會證據,我們只要多保持一點警惕感,就能很好地保護自己了。
  35. 首先,我們似乎持有這樣的假設:要是很多人在做相同的事情,他們必然知道一些我們不知道的事情。尤其在我們並不確定的時候,我們很樂意對這種集體智慧投入極大的信任。其次,人群很多時候都是錯的,因為群體的成員並不是根據優勢資訊才採取行動,而只是基於社會認同原理在做反應。
  36. 請求者還有另一種利用相似點增加好感及順從概率的辦法:他們假裝跟我們有著相似的背景和興趣
  37. 第一:接觸帶來的熟悉往往能導致更大的好感,可要是接觸本身蘊含了讓人反感的體驗,就會起到適得其反的作用。第二:有證據表明,以團隊為導向的學習能緩解這種敵對狀態。通過這一點,我們可以看出合作對喜好過程有著強大的影響力。
  38. 比如,新車售貨員會站在我們這一邊,向老闆掙給我們一個優惠的價格。主要是為了建立一種“我們和他們在為同一目標而奮鬥”的氛圍。
  39. 我希望氣象預報員別誤解這個故事的中心思想,也希望他明白一個不管是如今還是在古波斯都存在的事實:糟糕的訊息會讓報信人也染上不詳。人總是自然而然地討厭帶來壞訊息的人, 哪怕報信人跟壞訊息一點關係也沒有。光是兩者之間存在聯絡,就足以引發我們的厭惡了
  40. 把產品跟名人聯絡在一起,是廣告商利用關聯原理賺錢的另一種辦法.只要是正面, 積極的關聯就行了.
  41. 很多情況下, 只要有正統的權威說了話,其他本來應該考慮的事情就變得不相關了. 這種時候, 我們並不從整體上來審視局面, 而是隻對其中的一個方面給予關注, 做出反應.
  42. 讓我們來分別探討一下以上三種象徵符號—頭銜, 衣著和身份標誌.
  43. 阿維斯—我們是第二, 但我們更努力. 歐萊雅—我們價格高, 但你值得擁有. 順從專家靠暴露自己的一些小缺點來建立基本的信任感, 這樣等之後強調更重要方面的時候, 他們就顯得更可信了.
  44. 不管是什麼東西, 只要你曉得會失去去它, 自然就會愛上它了. –G.K.切斯特頓
  45. 機會越少見, 價值似乎就越高
  46. 對失去某種東西的恐懼似乎比對獲得同一物品的渴望, 更能激發人們的行動力.
  47. 我們基本可以根據獲得一樣東西的難易程度, 迅速, 準確地判斷它的質量
  48. 此外, 稀缺性原理的力量, 還有第二種獨特的來源: 機會越來越少的話, 我們的自由也會隨之喪失. 而我們又痛恨失去本來擁有的自由. 保住即得利益的願望, 是心理逆反理論的核心. (即給過某種東西再拿走, 比干脆不要給過這種東西更可怕. ) 根據這個理論, 只要選擇自由受到限制或威脅, 保護自由的需求就會使我們想要它們(以及與其相關的商品和服務)的願望愈發強烈. 因此, 一旦短缺—或其他因素妨礙我們獲取某物, 我們就會比以前更想得到它, 更努力地想要佔有它, 跟這種妨礙對著幹.
  49. 出現”羅密歐和朱麗葉效應”(即兩個不怎麼喜歡的人, 由於阻礙的因此過多導致兩個人過分互相迷戀, 可參考第48條摘記), 並不意味著父母必須接受, 包容自家處在青春期的孩子談戀愛. 愛情是一種微妙的遊戲, 新入場的玩家很可能會頻頻犯錯, 故此, 讓更有經驗, 更有眼光的成年人指點一,二, 是有好處的. 在提供這類指導時, 家長應該意識到, 青少年認為自己已經成年了, 面對典型的家長–孩子式控制關係, 他們不會做出很好的迴應. 尤其是在擇偶這種顯而易見的成人舞臺上, 用成年人的影響力武器(偏好和勸說)要比傳統的家長控制(禁止和懲罰)效果更佳.
  50. 每當有東西獲取起來比以前難, 我們擁有它的自由受了限制, 我們就越發想要得到它, 不過, 我們很少意識到是逆反心理帶來了這種想要的迫切感, 而只知道自己就是想要.
  51. 管教前後不一的父母, 最容易教出反叛心強的孩子.
  52. 在碰到稀缺資源加競爭的魔鬼組合時, 務必小心謹慎.
  53. 喜悅並非來自對稀缺商品的體驗, 而是來自對他的佔有. 我們千萬不能把兩者混為一談.
  54. 稀缺的東西並不因為難以弄到手, 就變得更好吃, 更好聽, 更好看, 更好用了.
  55. 如果我們發現自己在順從環境中受到了稀缺壓力的包圍, 那麼, 我們最好採用兩步應對法. 一旦我們覺得自己在短缺影響下產生了高度的情緒波動. 我們就應該把這種波動當成暫停的訊號. 要做出明智的決定, 恐慌, 狂熱的反應是不合適的. 我們需要冷靜下來, 重拾理性的眼光. 只要做到了這一點, 我們就可以轉入第二個階段: 問問自己, 為什麼我們想要那件東西. 如果答案是我們想要它主要是因為想擁有它, 那麼我們應當利用它的稀缺性來判斷為它出多少錢. 倘若答案是我們想要它主要是為了它的功能(即想要駕駛它, 喝它或吃它), 那麼我們必須牢記一點: 該物品不管是稀缺還是充足, 其功能都是一樣的. 簡而言之, 稀缺餅乾並沒有變得更好吃.