近日，騰雲大學與美世諮詢聯合釋出《專業資料人才教育行業生態報告》。

其中，美世諮詢中國區副總裁兼戰略客戶部總經理喬魯諾對專業資料人才市場規模與現狀做出了有關介紹；TalkingData CEO助理、騰雲大學（TalkingData University）執行校長楊慧則對專業資料人才定義、專業資料人才教育行業生態結構等問題做出了明確回答。

喬魯諾從人才市場現狀切入，介紹大資料市場規模以及人才需求，他表示，預計到2025年，中國資料人才缺口將達到200萬。

如此巨大的人才缺口，加之人才質量不足等問題使傳統企業在構建資料能力和資料團隊時面臨諸多困難，諸如成本昂貴，知識陳舊等。

據此，給出對專業資料人才教育行業發展的趨勢預測，並對企業、行業參與者以及政府部門給出不同角度的建議。

作為國內領先的第三方資料智慧服務商，TalkingData不僅專注於資料智慧應用的研發和實踐積累，同時也在積極推動大資料行業的技術演進與人才生態構建。

楊慧介紹了騰雲大學（TalkingData University）根據多年實戰經驗積累，對專業資料人才的定義及其教育模式和特點。

分析了在專業資料人才教育行業生態中的參與者與商業模式，提出資料人才教育面臨的挑戰與問題。

TalkingData 人本實驗室的資料科學家何張揚對資料科學家畫像做出介紹，對TalkingData內部與外部有效問卷共235份進行研究並得到結論：資料行業人才有更高的學習和研究熱情，性格更加外向開放，建議企業為資料人才提供更為自由寬鬆的工作環境以及可幫助其成長的學習環境。

釋出會上，中關村大資料產業聯盟、狗熊會、科賽網、BitTiger及德電諮詢作為產業聯盟、高校、社群/平臺、業界及客戶代表分別對自己生態中的角色、目標以及行業實踐進行了分享。

中關村大資料產業聯盟副祕書長顏陽作為產業聯盟代表，介紹了大資料人才公共服務平臺的定位、願景、運營思路以及人才生態圈的建設情況，他提出構建人才生態圈並不是整合而是聚合。

狗熊會潘蕊指出高校學生普遍缺少實戰，同時缺乏表達能力，狗熊會針對這個問題一方面搭建了教學平臺和實訓平臺，另一方面打造實戰社群熊學堂，但完成資料科學人才培養還需要狗熊會、TalkingData以及更多行業內組織參與進來。

德電諮詢中國區VP陳少華從多年工作經驗出發，闡述數字經濟時代，數字化轉型是任何企業都繞不開的坎，企業在建立數字化平臺的背後，是對人才的需求。人才的核心技能是如何思考問題，希望今後通過行業對接讓資料人才變得更加實用。

作為教育行業業界代表，BitTiger聯合創始人蘇銘徹介紹了學生在就業方面遇到的困難—缺乏工業級的實戰專案，國內的資料人才教育市場還非常廣闊，BitTiger通過三個階段的培訓模式，為學生提供就業解決方案與終身學習的平臺。

最後分享的是科賽網的CEO範向偉，他談到企業面臨的問題的特質都是重要但沒有標準答案的，資料人才要去解決這些問題，結果具有風險性，科賽網把比賽中的資源和經驗沉澱下來供大家複用，以社群的方式容忍不確定性，以平臺的方式沉澱知識庫。

釋出會的最後一個環節是爐邊對話，由騰雲大學（TalkingData University）教育產品經理王俊主持，狗熊會潘蕊、機器之心CEO趙雲峰、Data Application Lab合夥人趙爍、BitTiger聯合創始人蘇銘徹、科賽網的CEO範向偉以及騰雲大學執行校長楊慧圍繞企業獲取資料人才方面的痛點、資料人才核心能力等問題進行深入交流討論。

TalkingData/騰雲大學（TalkingData University）目前已經與各界代表達成深度合作，與專業資料人才教育行業參與者共建生態，促進資料人才流動。此次釋出行業報告，率先建立人才標準與知識體系。未來騰雲大學（TalkingData University）還將從人才培養、業務能力提升與戰略提升三個層次全面提供教育產品與服務。