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第一次導師制組長培訓-贏在執行力

【前言】

      機會是靠自己去爭取、去創造的。

【內容】

本次培訓的主題是:贏在執行力。

準備工作

課前培訓師讓我們提前準備的事情是:
第一:看完《知道做到》這本書,並做好總結。
第二:提前思考如下幾個問題

  1. 大米時代最值錢的是上什麼?
  2. 哪些思想習慣、能力是我們應該要從現在開始必須要養成的?
  3. 如何養成越來越多的好習慣?

課前準備

《知道做到》這本書旨在改進人們的學習方法、提高人們的學習技能、幫助人們改正錯誤的學習習慣。肯.布蘭佳注意到,掌握了適當學習方法的人,往往具有無窮的創造力與高度的思維性。
菲爾.海塞這位商人發現了化Know-How為行動的祕密。人們無法完成從Know-How到行動的飛躍主要有三個原因:

  1. 所擁有的Know-How過多——知識量超負荷
  2. 消極性過重——不恰當的過濾系統
  3. 壞習慣——不適合的學習方法

讀完《知道做到》這本書我記錄了以下內容:間隔性重複、少而精、積極思維、可能性思維、綠燈思維、鼓勵、恆心、自信(自信、耐心、平常心)、計劃、練習、持續跟進、將學到的東西分享給大家。

  1. 間隔性重複的重要性:我們很難通過一次談話就改變一個人的信念,我們沒有辦法只憑一句話就讓人們看到,感覺到,或是去做某件事。如果想要讓某條資訊產生預期的結果,你必須學會間隔性地重複它。
  2. 綠燈思維:綠燈思維我的理解是凡事先往積極的方面想、先看到別人做得好的方面、去表揚鼓勵。
  3. 持續跟進:持續跟進,不斷的發現問題、解決問題。
  4. 分享:將自己學到的東西分享給小夥伴,share can make you happy。

你覺得在大米時代最值錢的是什麼?
學習能力、思維方式、社交能力、溝通、團隊合作、善於分享、眼界、細節決定成敗

2.哪些思想習慣、能力我們應從現在養成?
以上的都需要、積極主動、感恩、綠燈思維、one for all ,all for one、善於分享、不一樣的定位不一樣的胸懷不一樣的擔當、團隊合作、學會聆聽、自信。

3.如何養成越來越多的好習慣?
死不要臉的革命精神、承擔、實踐、善於利用工具、明確需求、積極暗示、重複、刻意練習

【總結】

給自己一個定位,因為不一樣的定位具有不一樣的胸懷不一樣的擔當。弘揚死不要臉的革命精神,相信自己具有無限的可能,You are the biggest influence in your life.