以下為個人觀點，如有不贊同者，大可以拍磚指點。

昨天有一個網友問我是選擇開發好還是測試好。
偶是這樣回答的：
我一直不明白為什麼會有人把職業來相比較。
我想可能是這兩個職業的距離太近了。
但是，要說測試人員的開發經驗。我覺得這個最不需要問的問題。肯定是有越多的開發經驗就越好的。

有人說了，我開發經驗多，我還做測試幹什麼？
我不明白這種說法是從哪來的？
大概是由於一些不成熟的“開發地位或者薪水比測試高”的觀點。

首先，我想說明一件事情，開發和測試是不同的職業。縱然有很多的相似性，我還是認為他們是不同的職業。
但是因為相似性，所以很多人同時有進入這兩個職業的機會。而在這機會面前他們開始猶豫不斷了。
到底是哪個更好，更適合自己？在一個剛出道的人眼裡看來，判斷是那麼的困難。
換個角度，就算是工作幾年的人來斷言哪個更好？誰敢如此說呢？
我覺得職業沒有可比性，不管是什麼時候。

觀點一：開發和測試是不同的職業。

其次，選擇是因為什麼。
工資如果是第一考慮要素，無可厚非。對持有此觀點的人，我是沒有任何負面評價的。因為我也在為生存不斷的掙扎著。那看現在的開發和測試行業。
哪個行業的工資更高？我想從大背景來看還是開發吧。
我的朋友和我同一年出來的（05年7月畢業），做開發，成教畢業，無四六級證，無其他相關證件。現在找工作6K以下不考慮（另：他本人是很努力的）。敢要這個價位，並且能找到這樣的工作，對一個工作不到兩年的如此背景的人來說，我想也算是很不錯的了吧（不排除有更好的，我只說大部分人）。
那回頭再來看測試，工作一年多，這個價位，我想也是有人能拿到的吧。我覺得這兩個職業的薪資水平沒有太多的差距。而從技術角度來說。現在很多人的測試還只是在點點點的階段，腦力勞動並不多。而大家都應該知道，腦力勞動不多的工作一般不會有太多的薪水。
所以測試現在做的不夠深入和做的人的素質有關係。基礎知識等方面。在這樣的素質下，我覺得沒有什麼可報怨薪水的。如果你一個人能搭建一套完整的自動化流程，看你還是不是手工測試時的薪水？
所以我認為，考慮工資是對的，不過要先要求自己的能力（這個我在以前寫的東西里也說過，由此證明，我還沒有改變觀點）。
有人說應該先做開發後做測試，對於這樣的觀點我不否認。但也不盲目贊同。
我想說的就是測試和開發沒有可比性。你想要什麼，你喜歡什麼，就去做什麼。至於選擇了之後，一些基礎的技術能力。那是必備的。應該鍛鍊。
對於應該鍛鍊的東西，是不需要問它的重要性的。它是肯定重要的。至於會不會影響職業的發展，我說：一定有深刻的影響。所以學就對了。

而做出選擇是不容易的。最難的卻不是做出選擇，而是選擇後是不是能堅持下去。別找藉口來說時間不夠之類的傻話。這些東西對一個意志不堅強的人來說是致命的東西（如果因為情緒的因素，我倒是覺得可以理解）。

觀點二：要知道自己想選擇什麼，然後就是埋頭苦幹。

最後，關於測試的綜述。
測試的基礎知識只是一種常識性的東西，千萬要記住的是：不要把常識當成技能。做測試要對業務有很深刻的理解。縱然做很簡單的測試。看到很多人在叫著：“手工測試學不到東西呀”、“浪費時間呀天天點來點去的”。我不知道這樣的人的工作狀態是什麼樣的。先說一件小事吧：有一個朋友以前做平面的，然後想做測試，後來一直與我交流。現在在做網路裝置方面的測試。有一天他上線跟我說，他的工作沒有一點技術含量。整天就是點個按鈕，看結果有沒有錯的，最多的是改幾個引數。我就問了幾個問題（有些問題我自己也不能完整的回答）：那你知道你點了按鈕之後，到出來結果之前這一段時間程式在做什麼？你知道為什麼從100M改到10M再重新測試一遍，這有什麼差別？等等。後來他說不知道。我說：你這樣測試下去，三四年一點長進也不會有。就算給你其他的工作也是一樣。所以儘量多想想為什麼如此做的問題。
說這件事情就是要表達我的一個想法，就是要知其然的做事情（我現在也是在學習之中）。
我覺得做系統測試考慮的東西不僅僅是功能的實現與否。如果出了問題，定位如何來定位？就需要很多的知識了。而有些測試人員把出現的問題描述一下就扔給開發了。當然知識體系不同，如果要求定位也有點不太現實。但我認為測試人員至少有個大致的概念。這個問題可能會出現在什麼位置。不過這要前面做大量的工作，具體的就不描述了。

觀點三：不要浮於表面的理解測試。

希望各位同仁越做越好。