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從一次面試失敗的反思

雖然並不打算進入這個公司,抱著學習的態度去面試了,而且面試過程中自己也覺得做到了誠誠懇懇、有條不紊,但是還是很快被刷掉了,心理頗為失落,甚至有點懷疑自己的能力是不是真的要留在現在這家公司養老。

先記錄下剛剛面試後的問題:

1、不能說現在不帶團隊,後續會說自己繼續再帶團隊,3-5人。

2、tensorflow不能說沒寫過例子,應該說可以識別一些基礎的數字。

3、前後2個礦工的專案未說清楚。這個和麵試環境有關。

然後再仔細考慮下自己的問題:

1、必須從技術入手,然後從周邊擴充套件。

自己被認可的往往是以前在騰訊、百度的技術背景。但是目前技術上生疏了,打算利用一些時間熟悉下java,小程式等。

2、專案管理方面,欠缺的jenkins的使用,devops、scrum、kanban、使用者故事等方面的進一步瞭解,使用

3、產品方面觀念的一些梳理,基本的方法論,mvp,精益,Y型模型,體驗,growth hacker,運營思路等等

4、整理上面這些想法和思路,儘快形成體系,彌補不足的點。

說了很多,最關鍵是執行。這次失敗,是一個很好執行的契機,畢竟,不切實際的想法不斷被打破了,自己越來越沒什麼退路了。