在南通選擇JAVA培訓機構的獨門祕訣
阿新 • • 發佈：2019-02-06
很多IT培訓機構的課程顧問都是巧舌如簧，不問你個人情況，不管你未來學得如何，就承諾100%高薪就業、就業率奇高，一通說辭讓你感覺上他們的培訓課程是零風險、高收益，人生從此走上成功之路。不要高興得太早，還是要客觀理智的去分析看待培訓這個事情。我也是培訓出來的，總的來說在找培訓機構時也廢了很多心思，總結幾條選擇JAVA培訓機構的經驗：
不要只看機構的表面，不要光看網上的宣傳廣告，我的一個同學當初就是覺得某個機構高大上，去了這家聽起來很牛的機構，最後是五個月的課完了三個月，基本上沒什麼教學管理，老師蜻蜓點水的教教，作業專案什麼的都不做要求，學得就不紮實了，到最後就業時，老師讓他們把包裝簡歷，把培訓經歷寫成工作經歷，然後自己去海投，面試時極度緊張，怕被面試官識破，這樣的不誠信行為只能是作繭自縛，被面試官一問就問出來了，這麼浮誇不誠信的機構怎麼能教出好的學生
（1）遇到過好幾次以招聘名義招生的情況，南通絕大多數培訓機構都用這種手段，比如什麼奧鵬、通微、青大等等，這些在南通人才網或者智聯招聘等網站上都看得出來，招生手段不誠信，很可能後面教學和就業也不會誠信。還會讓你貸款，美其名曰先工作後還學費，其實都是還貸款；
（2）多聽多看企業口碑。最好是有朋友同學以前在這個地方培訓的，口碑好的培訓機構必有一定的實力，也代表市場對其的認可，我就是聽我的高中同學推薦的，選擇的不要只看機構的表面，不要光看網上的宣傳廣告，我的一個同學當初就是覺得某個機構高大上，去了這家聽起來很牛的機構，最後是五個月的課完了三個月，基本上沒什麼教學管理，老師蜻蜓點水的教教，作業專案什麼的都不做要求，學得就不紮實了，到最後就業時，老師讓他們把包裝簡歷，把培訓經歷寫成工作經歷，然後自己去海投，面試時極度緊張，怕被面試官識破，這樣的不誠信行為只能是作繭自縛，被面試官一問就問出來了，這麼浮誇不誠信的機構怎麼能教出好的學生