一個簡單的人才管理系統

人力資源管理在管理學中是一個非常重要的領域，通過人力資源管理能夠對企業員工進行有效的管理。它的作用已經大大超過了人事管理，正因為如此，這種新型的 管理模式越來越被人們所重視到。有效的人力資源管理是社會各組織、各企業都需要的。在本章將一個Web版的人力資源管理系統，通過該系統對企業人力資源進 行管理，使企業人力資源管理適應時代的發展要求，從而大大的提高企業核心競爭力。
重點內容：
瞭解人力資源管理系統的基本需求
學會如何分析和設計資料庫
學會資料庫的基本使用
學會如何使用Struts+Hibernate進行開發
功能分析
人力資源管理系統可以分為五個功能模組，分別為人事管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模組的具體說明如下。
人事管理模組：該模組主要用來管理人事資訊，包括員工基本資訊、合同資訊等等。
招聘管理模組：該模組主要用來對企業的招聘資訊、應聘資訊、企業人才庫等等資訊進行管理。
培訓管理模組：該模組主要用來對企業的培訓計劃、培訓實施、培訓時間、培訓材料等等資訊進行管理。
考勤管理模組：該模組用來對企業員工的考勤資訊、獎懲資訊等等資訊進行管理。
薪酬管理模組：該模組用來對員工的薪酬資訊進行管理。

官方驗證：

該專案有db檔案，匯入db檔案需要這樣：

db截圖

專案截圖

注意修改db的連線：

hibernate.cfg.xml檔案中：

由最程式碼官方編輯於2014-6-12 16:57:57