面試部門---具體為網易嚴選（投的是郵箱嚴選等那個部門），一面面試官和二面面試官都是嚴選的

首先校招面試相比內推批次的話，面試難度提高了一個level，可能更多的是考察你的實際場景下的應變能力和分析處理問題的能力。

業務初面：

1.場景模擬：策劃和測試    9/28日  0點  搶購100件商品  會有一個按鈕  在沒開始之前按鈕是灰的 開始之後才可以搶購   

      a.可以向他提問一些問題，面試官是策劃，我是測試   

      b.就剛才提問的一些點列出測試時有風險的地方   

      c.對該功能進行效能測試---這個地方回答的不好 （後來面試官和我說了一下應該怎麼做，非常棒，自己沒想到）

2.程式碼題--寫完後寫測試用例

3.介面測試---常用的http請求方法及返回的引數型別 ，區別，delete刪除的資料是快取中，資料庫中還是其他地方？？這個地方理解錯了我誤以為是用post進行刪除，後面回頭想想才知道面試官問的是http請求方法中的delete....什麼時候用介面測試？？emm.....沒明白

4.有一個任務需要擬合另外一個同事一起完成，比如單元和自動化測試，但是你倆都不熟悉怎麼辦？

5.還有很多實習相關的

總結：面試強度很大，腦袋一刻也不敢鬆懈，各種場景出來各個角度考察。面完出來以後和同學說話剛坐下看了下手機，顯示過了，當時的心情真的是百感交集，之前也面過網易，一面就掛了也面過其他一些公司，但是從來沒有這麼大強度的，真的當時一面面完出來，看到業務初試通過的時候，內心真的非常非常激動，還矯情的掉了幾滴眼淚，也是對自己在面試是拼盡全力的一個肯定!

業務複試：

二面： 剛開始面的時候感覺到面試官有些困，聊了一些實習相關東西剛開始我都誤以為是提前HR面，其它的話主要是以下兩點

1.設計測試用例：問嚴選考拉用過嘛：沒有  那淘寶訂單支付進行測試，前提是已經生成好訂單  支付方式為支付寶或者微信

2.程式碼題：找出100以內的所有質數並測試----由此延伸出（10,20）怎麼測，考慮等價類劃分，邊界值

3.專案中的難點

4.介面測試，效能測試相關

5.又問了很多其他的---覺得我想法可能比較多額

業務複試出來坐下後等了一兩分鐘出現業務複試通過的訊息，真的非常激動！開森，我證明了我自己可以進HR面，而且面試強度如此大的情況下...  

HR面： 主要集中在實習：實習中遇到壓力比較大的情況怎麼處理？與開發人員相處，你覺得測試怎麼才能和開發友好的相處？實習過程中有什麼....缺點或者..?我忘記了，反正當時我想了下說沒想起來；有沒有男朋友，什麼打算？其他offer？  總之實習問了很多，我感覺HR面的時候，自己有些問題沒有表達清楚，沒有想清楚到底怎麼回答....感覺HR很有個性，在交流的時候基本上很嚴肅有時候感覺不怎麼友好，有時候又會笑....每次面HR都表現不好，下次繼續加油！     

網易這一次的面試是自己秋招以來第一個整個流程走到最後的，而且也是面試壓力最大的一次，整個流程走下來身體很吃不消覺得要廢掉了，面完試出來，真的委屈的哭了，秋招自己也面過一些公司但都不盡如人意，其實這中間無數次懷疑過自己是不是能力不行，現在對我來說結果不再重要了，我證明了自己可以我可以走到最後！不虛此行！