以下是擷取自一篇描寫馬化騰以及騰訊發展的一篇文章。

改良也是大創新

‘好的藝術家抄，偉大的藝術家偷。’我們從不為竊取奇思妙想而感到羞愧。”喬布斯還有句話，好像叫：要有本事偷別人的，但不要把偷別人的當成本事。抄，也可以理解成學習，是一種吸收，一種取長補短的方法。

對一般創業者而言，也只有通過容易上手的改良開始，通過累積改良創新的經驗和成果，你才會有條件去進行所謂的大創新和大發明。

使用者需求是創新的根本

馬化騰說，創新源於對使用者需求的準確把握和對產品的不斷打磨，資源只是加法，產品力才是王道

。“產品經理最重要的能力，是把自己變‘小白’發現問題，然後變回專業人員，想為什麼這樣？怎麼解決？”

，“人活著是要追求極致並分享給同類的，這樣人類才能共同進步，學會欣賞更美的東西

小步快跑，積累力量，形成核爆

持續18年穩中求進的小步快跑，而不是一上來就幹個大的，一口氣就吃個胖子，這是今天的亞洲之王從平凡走向偉大的成功之道。
不要等到完美再開幹，但也不要一上來就幹那麼大，而是要及時開幹，及時改善，讓產品和市場齊步向前進。重點是：允許不完美，但要快速向完美逼近。只要方向是正確的，而且一直持續進步，哪怕是每天進步一小點的積累，乘上這個回報遞增，都會最終形成強大的爆發效應。
：“不能指望說要做10億或多少億，如果我們當初這樣想早就死了。事情都是一點點細緻做出來的。一定把目標放到最低，過完這關再說。創業中，大多數人都跟你一樣面臨各種小坎，很多人都會分心、貪婪，然後落後。他們貪，等你埋頭過完自己的坎，你就跑到他們前面去了。不用怕別人多厲害，做好自己、和自己比就行了。”

更重要的是，慢慢你會看到，風總是會停的，靠風起飛的，無論是豬，還是人，都會往下掉的

低調、務實、平等、共創、共享

馬化騰堅信：一家公司成功的關鍵是團隊的合作，團隊合作有賴於好的文化，而文化的核心由上層建築決定

不斷打敗昨天的自己

“外面給你掌聲的時候，是最危險的時候，永遠要想到，好多大公司都那麼輕易並且不可預測地倒下了，有些屍體都還溫著。”