面試5家公司的求職經驗
我是略略略：
最近比較幾個offer以後，工作終於定下來裡。講點面試乾貨吧。
1.面試前準備
1）自己的簡歷需要打磨透，寫的每一條內容都要理解並能夠向對方展示，可以修飾但不可以編造。
2）結合對方招聘JD準備可能被問到的內容，建議在對方要你做簡單闡述的時候有條理地提出來，告訴對方你之前做的1234正好是他需要的1234。
3）時間充裕可以出一份分析報告或者是自己對對方公司的業務理解。
4）準備冷場話題，上市公司可以看看對方上個財年財報，風口公司可以聊聊近期行業內的風向等等。
2.面試過程
1）準時赴約，衣著正式。
2）帶幾份列印好的簡歷，如果放了自己的照片請彩印。
3）面試過程請儘量保持自己言談的邏輯性，這樣會大幅增加專業度的印象分。
4）準備階段提及的研究招聘JD的內容儘量自己主動提及，比如之前在什麼專案中用什麼軟體，掌握到什麼程度。
5）以一段比較謙虛的話開頭，引出之前準備的冷場話題或者自由發揮或者向面試官提問了解公司業務等等，最後表達一點有深度的看法。
6）儘量主動表述自己能carry的東西，讓面試官跟著你的節奏。
3.面試的幾家公司
1）上海某入口網站
比較老牌的一家公司，已上市，面試流程很複雜。這家公司分析師崗位許可權比較高，CEO直管的分析團隊。
一面是hr面，是對方主動聯絡的我，簡單瞭解了一下跳槽原因，以前的工作等等就通過了。
二面是技術主管，也是分析師，問了sql和excel，要求精通Tableau，電話面試，也給過了。
三面總監面，因為戰線拉的太長，加上本身也是為了試試水，時間沒對上就沒去。沒去的原因其實也是因為看到了某些負面評價（公司比較肝）。
2）不知妻美上海分部
一面HR，也是對方主動聯絡的，意思是找個思路清晰的培養，資料運營方面的分析師，簡單聊了聊。
二面用人部門主管，電話面試，聊了很多，對方覺得自己是網際網路公司，我嘗試與她溝通實體和電商之間的差異，問了些埋點等方面的知識，由於意識到話題不一致，後面我轉變思路順著她的話題說，也給了通過。
三面交叉面試，sql題，挖簡歷，比較嚴格，面試官也不是很專業，感覺比較low。
四面談薪資，做背調。由於事先知道這家公司工作時間是996，我之前在外企的工作時間是10-7-5的大少爺怎麼可能吃的了這份苦，於是薪資沒談妥，於是也沒有背調。
3）大約3家外包公司
一家明確說了是電信天翼，另外兩家說了就近分配，就是好奇才投的簡歷，看看外包到底是怎麼樣的，後續還是覺得做甲方爸爸比較舒服，也就沒放心上。
4）某租賃網站
績效方向的崗位，歸人力資源管，內推的，電話聊過後直接終面，沒過，也沒給原因。
個人覺得是對方覺得人崗不匹配，因為我不懂人力資源的相關知識。
5）某線上教育
市場部是我老本行，面試了大概一個半小時，基本都是我在說，對方對我的履歷比較滿意，沒考excel也沒考sql，就簡單問了下，當場就定了offer。進入後的工作會做營銷和銷售類的分析工作。
4.如何選擇offer？
對於我offer好拿，心儀的待遇不可求，高薪對應著高工作量。說實話，我在外企呆慣了，會不適應對方提出來的這些那些違背規定的待遇和條件。
綜合考慮了一下，覺得目前崗位技能要求比較斷崖，薪資過了1.5k就要求特別資深甚至要自己帶團隊了，覺得自己還不夠格。
只能說收入有漲幅先工作吧，也減少被退貨的風險。
其二，現在市場環境處於一個波動階段，都說金九銀十，個人的求職過程中感受不是很明顯，冥冥中有些危機感於是決定先入職那個還比較滿意的offer。
其三，稅改後，一些鑽空子的公司下半年不知道會是怎樣的薪酬結構調整，想避一避風頭。
我是猴子社群會員，知乎：略略略。