從2016年七月到現在的四個月時間，我經歷了兩家公司，兩家都是小公司，之前我也有過兩份工作，一份是在事業單位做事，軍工企業，用的技術比較落後吧，做的也比較簡單，那是我第一份工作，做了三年半。怎麼說，有很多不好的地方，但是也是不太捨得離開的一家單位。之後想要去大城市發展。來到了深圳，進了一家外包公司，剛來深圳吧， 沒有外包的概念。 我是直接做的華為的外包，有時候辛苦，有時候閒，同事都好相處，做的也比較開心吧，做事有計劃性，成果有體現，只是唯一的一點就是技術太簡單了。為了以後的發展，在一年之後我還是毅然的放棄了這份工作，走的時候，華為方面的領導，外包公司的領導都是極力挽留的，但我沒有留下來。

從外包公司出來後，短短四個月的時間，我換了兩家公司。第一家小公司， 做C++的一箇中間件，招了我之後就一個做C++的，一個做硬體的，兩個做嵌入式的，一個做硬體測試的，那個做硬體的是我們的頭。從入職那天起就開始加班，沒有任何交接，直接開始做事，有成果，有努力，有汗水，表現的也是積極的，不過得不到那個做硬體的頭的理解，在他的理解裡， 他需要一個功能， 中午跟我講，晚上就問我要，我說暫時還沒做完，做這個得要時間，他會很不開心的說一句這麼簡單的事情三言兩語就說清楚了，為什麼還需要那麼久的時間，明天必須給我做出來，幾乎每次都是這樣的。兩個月試用，連續給我打了兩個C，我這脾氣也有點倔， 到收到第二個C的時候，我跟人力聊了下， 我說我們這個頭，沒有自己的標準。然後這句話傳到他耳朵裡， 第三個月的時候我被辭退了。聽說在我之前給他辭退的員工有三個人，我算是第四個。這個時候我剛是要結婚的。我去找人力請假。 人力說讓我主動辭職。就這樣，我就辭職了。回家扯證，媳婦還是比較理解我的，安慰我。

扯完證回來， 我感覺壓力很大， 就抓緊找工作， 像我跟我媳婦說的那樣“媳婦，我不敢閒著， 閒一天就少掙一天的錢了”。然後第二天開始就面試了， 面了兩家， 都不行，第三家面試就是現在的這家小公司。 感覺不太靠譜， 有幾十個人吧，沒有一個做VC的， 然後想找一個做VC的，我擔心會出現第一家那種情況，但是感覺當時面試我的那個經理不錯，而且又剛結婚，壓力又大，不敢閒太久 ，所以就找工作的第四天就入職了。入職之後， 那個面試我的經理跟我聊了下要做的事情， 我覺得還行， 做的事情雖然多點， 但是在月底之前的週期內還是可以做出來的，我做了一個星期， MFC 做出來一個多文件的大概架構， 載入了視訊，顯示攝像頭控制的資訊。然後， 這個經理就被辭退了。 莫名其妙的就直接被辭退了。 老闆排了個副總來跟我，搬到小房間，盯著每天加班， 週六周天也都是加班， 我覺得公司專案多是好事，每天加班，每次做出來效果之後， 老闆會自己過來看，看完之後會提出來更多的要求， 我儘量的滿足，離月底還有一天， 老闆過來了， 之前的要求都滿足了， 他提出來做軌道執行圖。明天要演示了，今天說要做軌道演示圖，我說時間有點趕，老闆不開心出去了， 過一會，過來說需要軌道識別。 這個時候我愣了， 前面的我可以儘量滿足， 但是這還沒開始，有增加新的要求。我說不行今天做不完。老闆喊了一個資歷比較老得工程師過來。問他這個工作量的問題。 但是搞半天也沒說清楚。最後就很不開心了。

到現在， 自己也說不清楚了， 兩個公司基本都是同樣的原因呆的特別不順心， 估計老闆也是覺得我虛報工作量了， 他不懂這個技術， 但是不斷要求，我如果不當場說明也不行，但是當場說明了又鬧的很不開心。碰到這種情況真的有點難以適應。 有沒有做同樣事情的人，連個交流的人都沒有。 上面的敘述都是真實的， 到現在我都懷疑自己了， 是不是自己的交流有問題。

不管是不是自己的問題， 我是奉勸大家選擇公司的時候真的需要謹慎， 真的，小公司空間大？真的未必， 得不到老闆的信任和支援， 就算公司會發展，估計你也撐不到那個時候了。