又有一個多月的時間沒有寫東西了，這段時間經歷了挺多事情的，主要是尋找新的工作。因為一些原因，今年10月就裸辭然後11月1日在杭州和上海開始尋找新的工作，這是一段寶貴的經歷，也值得好好記錄下來。

在10月底的時候已經開始投簡歷了，當時主要是瞄準網際網路大公司，投的公司有阿里、百度、騰訊、京東等等…在大部分互聯大公司的招聘系統裡投遞了自己的簡歷。然後結果十分慘烈，3、4天沒有收到一個公司面試通知。這時候開始調整策略，在boss直聘上投遞簡歷，最終在boss直聘上一共和122個人溝通，投遞了52份簡歷，面試了10次，拿到offer2次，從結果上來看有些慘淡，投遞的次數太多，面試的機會和拿到offer都很少。接下來主要講講面試的經歷吧。

一、貝貝網

本次面試是一位部門負責人主動找的我，這是唯一一個在boss上對我感興趣的人，也是這次找工作第一次的面試。一共參與了五輪面試:第一面是技術面，一個前端小哥面試的我，主要問了requirejs和webpack區別、hybird app實現方案、跨域問題等等問題，一共面試了半個小時左右。剛開始的時候有些緊張，有兩個問題沒有回答上來，後面問道熟悉一些的問題之後，慢慢開始正常的發揮了，之後還聊了一下小程式和PWA等問題，這都不怎麼屬於面試，就是兩個人的交流，沒啥大問題之後這輪面試就OK了。第二面是部分負責人的面試，沒有聊技術，挺出乎我的意料的，主要是聊了一下平時的學習情況，還有對前端的一些認識等等，這位面試官也是在boss上找我的那位，10多分鐘就結束了面試，也沒有什麼問題。第三面和第四面都是hr面，很奇怪的是居然有兩輪hr面，也就是聊聊一些學習、工作、為什麼要辭職等問題，聊完之後就讓我回去等通知。當時面試的感覺還可以，大概有50%的把握，結果第二天下午接到通知要在晚上增加一輪電話面試，公司的CTO要和我聊聊。這一輪面試發揮的挺糟糕，主要問了一下專案中的亮點和收穫、最近看過哪些書、還問了2個簡單的js問題（js變數提升和閉包），我當時回答的很糟糕，同時在專案收穫的時候卡殼了…最後的結果也是沒有拿到offer。

二、做安全的公司

這家公司規模不大，直接是CTO面試。這次是本次找工作最快的一次面試，主要是因為要求和自己所做的工作不太契合（他們主要是PC後臺管理，而我主要做H5比較多），直接聊了10分鐘就讓我回去了，當然結果也是GG。

三、支付寶

第三家面試是支付寶，在我投遞了7、8次阿里之後，終於得到了一次面試的機會。這次面試機會也是挺搞笑的，最開始讓我去面試的並不是支付寶而是飛豬，但是飛豬的hr告訴我，我已經在阿里的系統上有面試流程了，飛豬那邊暫時不能讓我去面試，只有等其他部門流程結束後才能開始面試。結果當天下午就接到了支付寶的面試通知，第二天早上進行第一輪的電話面試，支付寶第一輪面試面試挺簡單的，基本上都是問的一些前端的基礎問題，基本上都能夠回答上，所有第一輪就OK了。過了一天以後，接到前往支付寶大樓進行第二輪面試的通知，接到通知時有點驚訝，以為還有一輪電話面試才會現場面試。第二輪面試首先做了4道筆試題（擷取Url的檔案字尾，隱藏一個元素的方式，數組合並排序，有一道忘記了），之後就開始正式的面試。支付寶的二面才是真正的面試開始，問了很多平時都沒有去了解或者深入瞭解的問題，比如jpg和png區別、png的型別、md5和RSA、程序、執行緒、協程等等。很多問題沒有回答上來，有些問題問的深入之後也沒有很好的回答，顯而易見本輪面試GG了。

四、易誠互動

主要是做銀行業務的公司，直接去公司面試。最開始做筆試題，這次筆試題挺多的，主要是js和css的一些問題。筆試題完成後開始正式的面試，他們公司目前的業務是用vue做的，問了很多vue的問題，比如哪個生命週期可以操作html，vue slot可以通訊嗎等等、也問了一些js基礎知識，addEventListener裡this等於什麼、事件捕獲和事件冒泡等等。這次面試狀態不是特別好，有些知道的問題也沒有很好的回答，總體表現比較一般，但是給了一個10k的offer，當時覺得公司的性質比較接近外包，所以直接放棄了。

五、初創公司

第五家是一個初創公司，好像是做電商的，公司總共就剩一個前端妹紙，然後是她面試進行的面試。公司主要是用vue進行開發的，主要問了一些vue的使用，連js基礎也沒有問，10分鐘左右就結束了面試。這家公司的招人標準不是很瞭解，最終沒有拿到offer。這個時候一週已經結束了，沒有找到一個合適的工作，心裡還是有一些波動。

六、網際網路醫療公司

第六家公司是一個比較大的公司，也就是我現在工作的公司，一共進行了四輪面試。第一輪是一個簡單的電話面試，主要問了vue的生命週期、promise等等問題，基本上沒有問題。第二天前往公司進行第二輪面試，一共有兩位前端組長進行面試，問了一些跨域、服務端快取、bind函式實現等等問題，回答的還不錯，也就順利通過了。接著進行第三輪面試，是一位主管面試（後來才知道是研發部老大），主要問了hybrid app的一些實現，網頁渲染流程、平時學習方式等等，回答的效果還可以，也順利過了。最後一輪面試是HR面試，問了一些基本的情況、對公司的要求等等，然後回家等通知，最終拿到了公司的offer，結果比較滿意。

七、再惠

第七家公司是一個剛進行B輪的公司，就只進行了一輪電話面試，問了一些js基礎問題，比如js基本資料型別、apply和call的區別、es5實現繼承等等，還問了一些css的問題。當時面試的時候剛下動車，有很多簡單的問題都回答的不理想，然後就GG了。

八、合資企業

第八家公司好像是一個外企的中國開發部，就進行了一輪筆試，題目挺多的，html、css、js基礎題都有，結果做完之後跑來問我會angular嗎，我說沒寫過專案，然後沒面試就直接叫我回去了，十分尷尬。

九、遊戲公司

第九家面試是一個遊戲公司，公司還沒有一個正式的前端…而且面試我的人居然是coo，我去…這到底是什麼樣的公司。估計聊了大概10分鐘左右吧，感覺這位coo對前端也不是很瞭解，也沒聊什麼東西，最終也是GG了。

十、阿里國際事業部

第十家面試還是阿里，這次好像走的是內推通道，進行了一輪電話面試。我開始以為會和支付寶的一面一樣，所有又去複習了一下基礎知識，結果出乎意料，面試官一上來就問vue雙向繫結的實現原理，然後又問觀察者模式和釋出訂閱模式有什麼區別，還問了是否瞭解rn和weex等等，一下就招架不住了，面試效果十分糟糕，直接GG。

面試的經歷寫的差不多了，一共面試了2次阿里、2次D輪左右的網際網路公司和其它幾家公司，自己想去的公司有很多沒有得到面試的機會，比如B站、英語流利說、大搜車等等，感覺有些遺憾。總結一下本次求職的經歷:

一、儘量不要裸辭

之前也去知乎上了解了一下裸辭的問題，大家也都推薦不要裸辭，原因也有很多，比如hr壓薪水等等。我是因為個人原因才選擇裸辭的，個人覺得裸辭最大的問題就是一段時間沒有工作的壓力（畢竟少了收入來源），剛開始的時候心態還很平靜，過了10天乃至2周之後就開始有些急躁了，因為一直沒有找到滿意的工作。所以如果可以，儘量不要選擇裸辭找工作。

二、簡歷

求職這段時間，我的簡歷一共調整了2次，第一次增加了專案經歷，第二次突出了一些工作所需要的能力，刪除了一些不重要的部分。一共投了60份左右的簡歷，面試了10次，大部分都被pass掉了，排除一些特殊情況，面試率還是挺低了。個人感覺簡歷還是要突出你擁有的應聘職位所需要的能力，同時展現你的專案經歷最突出的地方，當然不要過度美化簡歷，面試的時候穿幫也很尷尬。

三、技術能力

在求職之前，其實對自己的技術有一些評估，但沒有特別的清晰，在面試完阿里之後，才發現自己還差的很遠，不管是從技術的廣度和深度上都需要精進。阿里的面試官們也給了一些建議，在平時專案中的一些問題需要比較深入的研究和總結，同時增加自己知識的涉及範圍。工作的時間肯定不能滿足個人提高的需求，所以在工作之外還需要好好把握，其實道理大家都懂，能夠做到的人才是贏家。

四、面試準備

在貝貝網第五面的時候，提到專案中的3個亮點和收穫的時候我卡住了，支支吾吾了很久才回答結束。很明顯，除了技術面試之外的問題沒有準備過，之前感覺自己能夠臨場發揮的很好，結果卻不夠理想。當然如果你特別牛X，然後臨場發揮能力很強，其實也不需要對面試進行準備。對於我這種水平不夠、臨場能力稍弱的人來說，好好準備面試也是很重要的。

本次還是找到了一個比較滿意的工作，雖然並不是自己的計劃公司中的一家。工作了一週左右的時間，還處在適應的過程，接下來好好加油吧。最後感謝各位在面試中對我有幫助的人，讓我收穫挺多，感謝阿里的某位大大專門加我微信和我聊了一下，希望下次有機會可以去部門工作。

end…