李拾歡，正自學攝影和設計的工科宅男。 

明天開始人生第一個正式職業。
城管。
我不知道該怎麼具體描述它，
它的口碑並不好，
只希望自己能夠儘可能得遵守良心與道德。

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補充回答的時候發現不能修改為匿名了，很緊張啊。 
還請大家不要人肉我。 
【1】
今天是工作第一天，內容非常簡單。
上午8點半上班，喝茶聊天到9點。
然後一個副中隊長帶領出去巡街一遍，沒有停車。
然後就把車開到一個漁老闆處打牌（小賭性質），
12點時開車回單位下班。

下午2點上班，隊長和副隊長中午喝酒去了，下午直接沒來。
下午5點半下班，4點時候人就走差不多了。

【2】
單位全稱為：城市管理行政執法局
人員變動不頻繁，都是事業編或公務員，而且年紀相對較大了。

【3】
經過幾天的工作，我發現城管沒有大家想象的那麼差勁。
大多數時候，執法時還是態度很好的。
今晚元宵節，單位裡全部能上崗的同事都去廣場維持秩序了。
我沒有制服，所以沒去。

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現在是6月27日，辭職已經近一個月了。
工作的這幾個月對我的習慣和三觀改變了很多，
我不想再繼續下去。
和大家所想的意義，城管這個職業非常複雜。
從市容管理，非法建設到領導接待都要參與。

同事們為了獲得賞識整天阿諛奉承，
領導們為了晉升一步整天勾心鬥角。
（5個副局長，4個是官二代）

由於所管轄區域是市中心商業區，
這幾個月也接觸到了形形色色的大小老闆若干，
出來混，總會有些違規犯事的時候，
都會私下解決。
幾乎每天中午都有應酬，
礙於紀委的禁酒令，所以輩分最小的我就成了擋酒的人。

老實說這幾個月工作並不開心，
一直找不到存在感和價值感，
辭職的念頭也就油然而生。

有次晚上應酬完，領導和一個姑娘去開房，
竟然刷的我的身份證。

在經過和家人的溝通後毅然決定辭職。

前幾天去西部旅行回來，開始籌劃新的事業，
開一家兒童攝影工作室，
希望以後一切順利。

Lawrence Cao，嘆年光過盡，功名未立；書生老去，機會… 

個人對我以前的職業有點抱歉，一個起點的寫手。沒有寫出什麼東西，靠著起點的——雛鷹計劃維持著生計，混了半年，我說一下我的感受吧！估計也沒有人會喜歡這個東西

本人職業名稱——網路作家，小名就是——寫手。

想成為一個網路寫手的門檻非常的低，要想成名非常的難！不是一般的難！

先說兩點感悟。 

在進入這個行業之前，你會非常鄙視那些小白作者——西紅柿、三少。覺得他們寫的全部是垃圾，可以拿去擦屁屁。。。。但是當你進入之後，體會一陣子之後，你又會發現你會非常佩服這些寫手，為啥自己寫的東東——半天沒有瀏覽量，人家推薦、月票、打賞就那麼容易啦呢？

在進入這個行業之前，你的夢想很偉大——想成為金庸、古龍之類的寫手，寫出一本非常牛逼的小說，又有深度，又有力度。。。。。。。。但是之後你會發現，這東西根本不可能，或者說你還沒到這程度上面。。。。。。

好了，你現在進入這行了！你得開始寫你的小說了。 

網路小說和傳統小說最大的不同點在於，前者看中的是題材，後者看中的是思想。 

第一階段，當你要寫網路小說的時候，你必須開始選定你寫小說的題材。 
穿越、架空、仙俠、武俠、玄幻、都市、科技、遊戲等等題材。你可能覺得很多，但是你會發現，在這些題材裡面，除非你的筆力很好、你的文風流暢、你的創意在前面題材上面有較大的突破、你的獲得了編輯的大力支援，不然在前面這些題材裡面，你寫一個就死一個，不虛言。

簡單列一個表，差不多是上面這些題材的開山之作
仙俠：飄渺之旅——大紅大紫，跟風者無數，至今仍有不少跟風者，西紅柿跟風而上，成為白金。據說，N多小說門戶請其出山而不得。
盜墓：盜墓筆記——盜墓風靡一時，光作者的小說分紅以及實體書出版分成，已達800W.這些還不是遊戲、電影版權。
科技：小兵傳奇——星際戰爭。這個就不說了，後來的差不多都是模仿，當年很火。
穿越：好吧！這個牛逼，黃易——尋秦記，大家都知道，就不說了

上面說的，無一例外！都是因為開發出了一個題材而大紅大紫的。


第二階段的事情，就是選擇東家了——每人在在把自己賣出去的時候，都想賣一個好價錢，都想找一個好東家。 

小說門戶當年最火的莫屬17k、其次就是幻劍、接下來就是如今的霸主——起點，還有一些不死不活的，比如小說閱讀網等等，目前異軍突起的屬於縱橫書盟，背後有完美時空，但是就目前綜合多方面來說，起點都是最好的。

原因如下：1、保障制度齊全，保障金額夠高。1200獨領風騷。
2、門戶流量最大，當年觀測如下，起點的流量是17K的18倍。
3、很多出名的網路小說出於起點門下，西紅柿、三少、辰東、夢入神機等等都是起點出來的。起點有一個白金作者，這些人全部上榜。
4、背靠盛大，小說寫出來之後還有別的渠道收入，比如劇本、遊戲、書籍等等，盛大這方面最成熟。


這是最坑爹的！

第三階段，選好東家了！開始寫你的小說。三流小白作家和一流小白作家的區別是什麼——日更量，同樣這個也是一流精品作家和一流小白作家的區別。 

有個段子，可以很好的形容三種寫手的心態。某天，三個寫手聚在了一起。一流小白抱怨道，哎，最近煩死了，沒有靈感寫不出來東西，被罵死。三流小白不平衡唧唧歪歪，老子連被罵的機會都沒有。最後，一流精品很淡定的說，老子被罵慣了，隨他們罵，你越罵得凶，老子越不更新，看你們怎麼樣？

好吧，一流小白代表西紅柿，一流精品代表蕭鼎，最後的三流——我自己好了，擦 


碼字這東西很累。你有靈感的時候，你會順利的碼出很多字，你不順利的時候你屁都放不出一個。當時筆友戲稱前者為順產，後者為難產。

1W字算是兩更，這個只是優秀寫手的基本標準而已，但是很多時候自己連這個基本標註都不達標，沒有靈感的時候真的好煩。但是有些牛逼的寫手，可以在最後三天的時候每天8更，你行不？不行，你就會被人罵死，罵死的結果就是沒人看你的小說了。


第四階段，你的東家選擇你。看看編輯是否簽約你，但請注意一下子，當起點的編輯找你的時候，跟你要籤書，簽約分為兩種，一種是A籤，一種是B籤。前者有保障，只要按時更新，每月有保證金，但是100個人中難以被籤一個（我三次才被籤一次）後者屬被賣還幫人數錢型，B籤純粹是你的書起點獨家釋出，其餘的網站不得釋出（你也不能將你的書釋出別的網站去），而且還沒有錢，也沒有推封的機會。

推封對於一個新手來說，是非常重要的，基本上決定你的小說是否能夠出名。當年戲稱起點的首頁好比北京的王府井地段，人來人往，而我呆的角落好比非洲沙漠，鳥不拉屎！

第五階段，聽天由命了！ 

在你這個時代，寫手已經不好活了。為什麼西紅柿、三少能紅？很大一部分原因，是因為他們那個時候，沒有人看得上寫網路小說的，寫手少。現在的寫手多如過江之鯽，光起點的寫手將近１０Ｗ。你說你紅的機率大嗎？得看運氣！

由於前期寫小說的人比較少，他們在那段真空時期，抓住了很多的使用者，積累了很多的粉絲。所以。。。。。。。。

總的來說，目前網路寫手這個行業的水太深，新人太難以出頭了。所以，謹慎的進入。
還有，這個行業的人很容易生病的。

PS：鄙人現在已經沒有寫小說，時間很寶貴。目前專心學習PM知識，等著畢業找工作。

感謝Maggie邀請

描述行業是做什麼的（有些行業確實我們不知道具體做什麼，例如諮詢業）

物流：古稱“鏢局”，俗稱“運貨、搬箱子”，準確的說是供應鏈管理的“三流”之一，主要訴求是降低成本、提高效率和安全 
基礎是倉儲、運輸和配送 
再往上是流通加工和IT協同，更高層次是庫存管理和運籌優化，最高層次是供應鏈管理，決勝21世紀 
表明您的具體職業（請竭盡詳細具體，比如能說子宮癌主治醫生就請不要說醫生）

具體職業複雜 ，規劃設計+衝鋒陷陣+坐鎮救火 
描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金（稅前稅後，是否有大量的灰色收入） 

稅前，一般企業在1200-3000之間，五百強等高階企業略高，3、4k總有，或更多 
灰色收入很多，但不要去沾，顯得很沒有腔調 
三五年後，差距就大了，從1000多到3、5萬，不等 
什麼時候壓力最大

初入行，壓力與迷茫齊飛 
跳槽進入一個新公司，適應的壓力大於施展的困難 
此外，在個人即將飛躍的前期，壓力最大 
典型的一天的工作與生活是什麼樣子

電話多、菸頭多、會議多 
出差沒譜、開會沒譜，若駕車則油耗巨大 
經常性的面臨工傷、交通罰款、車毀人亡、起火、貨物丟失等不可避免的事故 
運營崗位，基本在郊區以遠；商務及行政崗位可能會在市區；銷售崗位基本流竄在寫字樓、工業園和飛機上（含動車） 
生活，取決於你自己 
人員變動是否頻繁

底層員工，20%-30%的流動率很正常 
國內外有何區別

每年是否加薪 
標準化流程和制度（此四項，各類企業有天地之別） 
進入這個行業後，最讓你高興的是什麼

能較為精準的回答你的問題 
未曾虛度光陰 
cOMMANDO，呃……烹飪愛好者、遊戲製作者 

有趣，我在同一個行業內更換過許多工作，我試試把這些都寫出來。

描述行業是做什麼的及職能內容 

遊戲行業，簡單而言，開發並運營遊戲。

作者：給遊戲雜誌寫稿。自97年至2000年；
遊戲媒體：即出版同遊戲相關的網站及平面媒體；
開發/運營公司：開發及運營網路遊戲的公司；
SNS遊戲開發公司：開發及運營SNS遊戲的公司；
手機遊戲開發公司：開發及運營手機遊戲的公司；

描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金 

都是在北京，其中：
作者：一般作為兼職存在，遊戲雜誌（主要是平媒）的稿費約為200元/千字，如果為遊戲公司寫稿，則稿費從50元-500元/千字不等。但會被要求說一些昧心的鬼話，我個人是拒絕為遊戲公司寫目的性明確的東西的。

遊戲媒體：平媒而言，工資極低，比較正規的媒體入門工資約為3K，稿費可作為補貼，基本上每月收入稅後可在7K左右。此外，釋出會車馬費是一項比較常見的灰色收入。有些媒體車馬費歸跑新聞的記者所有，有些媒體車馬費統一在記者組內分配，有些媒體則把車馬費全部收回。基本上一個遊戲記者每個月車馬費收入在500-2000不等。
更深一層次的灰色收入則是收錢上新聞，這個就是嚴重違背職業道德的事兒了，但遊戲行業太年輕，發展太快，很多毫無底線的事情被輕易做出來，哼哼⋯⋯

網遊開發運營公司：新人入行時工資較低，非技術崗位月薪3-5K，隨著職位增長及公司規模擴大，中高層管理者基本上年薪在15W-30W不等，如果到了上市公司則會再上一級，同時還有期權股票之類。由於早些年遊戲公司發展迅猛，因此升職空間極為巨大，不過現在看起來MMORPG已經進入平穩發展甚至倒退階段了。
網遊開發運營公司的灰色收入頗多，市場部門應該是最容易搞灰色收入的部門，廣告回扣基本上成為明面規則，頗有些不以為恥反以為榮的調調。如果有心黑手黑的，50%的提成都勇於索要。但我個人建議最好別碰這些東西，圈子不大，拿這種錢心裡應該頗不踏實，何必呢。

SNS遊戲和手機遊戲公司基本上應該和網遊開發運營公司類似，但除了幾家已經有穩定收入的大公司之外，其他的中小規模企業條件就相當艱苦。
作為開發者，基本上就沒什麼灰色收入而言了。

什麼時候壓力最大。 

作者：截稿時間到了但因為懶還沒動筆的那天；

遊戲媒體：出片時間到了但稿子還沒準備齊，沒有備稿，作者又因為懶還沒動筆或者根本就找不到的那天；

網遊運營公司：產品上線前的1-2個月。
從我所在的崗位而言，在開發前3個月，就要和媒體簽署廣告投放協議，確定宣傳計劃，然後隨時根據市場反饋檢查並調整宣傳計劃。雜事之多，令人髮指。

遊戲開發公司：產品快到預訂封版時間前的1個月。雜事之多，令人髮指。
典型的一天的工作與生活是什麼樣子。  

遊戲媒體：無明確的考勤制度，一般是10點上班，5點30下班，也不打卡，如此寬鬆的環境是用來交換你在“出片周”那一星期早10晚12的高強度工作的。

每月會有選題例會，然後每天就是⋯⋯呃，呆著，或者聯絡作者，或者寫要寫的東西，隨時可以出去採訪，相當輕鬆。

網遊運營公司：朝9晚6，但由於網遊運營公司大部分年齡傷短，又沒摸索出一條行之有效的管理辦法，因此奇招迭出，比如有公司規定朝9晚10以示忠貞的，有公司默默計算加班時間以評定員工的忠誠指數——這些樸素粗糙直接的管理辦法現在還大量在網遊公司記憶體在著。
在產品上線或大規模推廣前的一個月裡，工作時間會增加到朝9晚10。

我在網遊運營公司裡主要的工作就是：
早上來到公司，看一看產品的市場資料，看信，回信。
9：30-下班：和各部門的頭目們開會，和下屬開會，見廣告商，見媒體。

遊戲開發公司：朝9晚6，但是在產品封版或上線前會有無窮盡的雜事。
人員變動是否頻繁。 

遊戲媒體：人員變動並不頻繁，在早年間，遊戲媒體還是有一定入門門檻的，能進來的人基本上對遊戲都有著真正的愛。在現在，能夠潛下心呆在媒體，不被遊戲公司的高薪資打動的人們一般都擁有共同點：懶。可能我們已經習慣了在這種慢節奏的工作下快樂地生活。

網遊運營公司及遊戲開發公司：人員變動相當頻繁，當然更多的是在公司之間跳來跳去，因為行業發展太快，機會不少，每天都會有大把的人跑來對你說：“嘿，我剛拉了投資要搞個遊戲，哥們一起來吧！”

國內外有何區別。  

這個頗值得單開一篇文章說，就算留待後補吧。
進入這個行業後，最讓你高興的是什麼 

遊戲媒體：看到有讀者喜歡自己寫的文章的時候，或者看到自己的文章對行業造成一定影響的時候。

網遊運營公司：看到產品成功上線的時候，看到宣傳計劃被精密地執行並見效的時候。

遊戲開發公司：看到產品成功上線的時候，看到遊戲者們喜歡自己遊戲的時候。

何軼，LSE,倫敦,投行,金融IT 

描述行業是做什麼的職業：投資銀行，金融業。

這個行業包括的東西太多了，我就拿我們公司說吧，我們公司主要包括6大塊業務

投資銀行業務，這主要包含公司收購，估值，大宗商品，固定收益，股票經紀業務，衍生品交易等

銀行卡業務：包括髮行各種借記卡，信用卡等等

零售銀行業務：就是存錢取錢，房貸，車貸等等還有企業貸款

商業銀行業務：就是面對公司，機構的銀行業務，比如外匯服務，資產管理等等等等

證券業務：提供證券化，抵押品管理服務，還有交易服務等等

還有資產/財富管理服務：給有錢人提供財富管理，現金管理等

細分更多，就不講了

表明您的具體職業 

這個牽扯到內部紀律，不能細說，只能說我是屬於投資銀行業務下的

描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金（稅前稅後，是否有大量的灰色收入） 

不同崗位和地域薪水都不一樣：

西方世界，換成人民幣三十萬以上起，國內略低

3-5年後工資差異可能很大

看能力和職位，就不好說了，幾十萬到幾百萬人民幣都有可能

什麼時候壓力最大 

從第一天就有，收益大風險也就大，前臺每天都有壓力，有些人做砸一單交易整個生涯就毀了（前段時間瑞銀就有個交易員冒險作了個對賭交易，虧了20億美元，還進了監獄），由於金融行業的特點，對工作質量要求非常高，要同時快速高質壓力就比較大

典型的一天的工作與生活是什麼樣子 

典型的一天是7點起床8點到公司，查郵件，排任務，開會，日常任務，平時大概晚上7點半下班，如果負責支援要留到晚上10點，有新發布週末要上班

人員變動是否頻繁 
人員變動頻繁，這個圈子很小，但流動性很高

國內外有何區別 

亞洲屬於比較累的，但是機會比較多，回報大，在國內在亞洲又算更不發達一點的

進入這個行業後，最讓你高興的是什麼 

最高興的除了薪水大概就是接觸到的人吧，水平都很高，特別是如果跟前臺的人相處久了，他們人品另說，但是都是決定聰明的人，還有流程特別嚴謹科學，學到很多，這是小公司不能比的

黑域，曾經及未來的網際網路HR 

行業做什麼的 
管理諮詢——諮詢當中仍然需要細分行業，我們屬於人力資源諮詢

你也可以這樣理解：四大是財務諮詢，IBM是IT諮詢== 
PS:以下內容都是人力資源諮詢

要描述這個行業是做什麼的，首先先搞清楚為什麼會有我們這個行業： 
1、客戶發現一個現象（比如招聘難，辭職多），但不知道問題在哪



2、客戶知道問題在哪，但不知道怎麼解決



3、客戶知道怎麼解決，但是人手不夠（比如為一個半年的專案去招人就不太合適）



4、客戶內部能夠推行，但是阻力較大，需要第三方協調



以上是最常見的4種，根據需求來逐個回答，其實就是一個完整的專案週期：



1、前期洽談，初步的解決方案，投標——正式立項（此步跳過，涉及到的東西可以重開一個新問題）



2、根據現象推斷可能存在的問題，然後驗證



3、找到問題後確定具體的解決方案



4、協調各方推行方案

什麼時候壓力最大 
跟客戶PK，被客戶調戲時（說的比較輕描淡寫，但是發生這種情況後都很慘…）
手上的專案等於或超過3個時
專案節點日期臨近，但是客戶抽不出時間要去push時
接到爛攤子時
（這裡不想提晚上加班寫文件，因為都是白天確定下來的東西）

典型的一天的工作與生活是什麼樣子 
在公司：做文件、頭腦風暴、開會討論、跟客戶確認
在客戶：跟客戶員工開會推行方案，修改，晚上做文件

進入這個行業後，最讓你高興的是什麼 
每個專案都是新的開始，沒有職業倦怠感，成長很快

表明您的具體職業 
諮詢顧問，目前只是一個團隊中的成員，非leader

描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金 
入門：一線城市，一般分為底薪+提成+績效的形式，基本上沒有灰色收入
一流的外企諮詢，如翰威特，美世的應屆生底薪大約是7-8K，提成一般是交給整個團隊，由團隊leader去分配，績效則參考團隊今年的業績和個人考核。
3-5年後的薪金：薪金差別極大，主要看你的客戶資源，跳到企業內部也是一種做法。

人員變動是否頻繁。 
我一直堅信變動越是頻繁的諮詢公司越是強大

國內外有何區別。 
國外更成熟一點，也許也會更死板一點？
具體不清楚…

楊威，純文學愛好者，正在努力的成為一名產品經理 

我想，我的個人經驗恐怕有一定幫助，既然這樣既儘可能的寫詳細一些吧。 

開頭隨便講兩句： 

我是農林大學正統的本科畢業生，畢業8年了，非常苦B的換了很多份工作，而且工作領域完全不同，簡單而言就是個受害者，高中時代對將來的專業無瞭解，大學時代又沒有對自己的職業做規劃，於是這麼渾渾噩噩的過來了，不得不接連挑戰不同的工作，都是從基層做起，發現自己不喜歡，跳槽，再不喜歡，再跳。

廢話少說，我做了哪些行當呢？A 畜牧養殖，進豬場養過豬  B 賣書 在書店做過店員 C 快速消費品行業的糖果公司，做過內勤和業務員 D 在郵政當過客服和快遞員 E 新東方，俞敏洪那個，幹過客服和前臺，D 行動通訊的增值業務，幹過策劃，文案，執行

養豬和書店幹什麼都不說了都是剛畢業的時候苦B的店員，還有新東方的經歷也不說了，不堪回首。也相信對任何人沒有任何幫助。

C  糖果公司 

內勤幹了一年左右，做到了主管。

業務員做了一年。
現在普通內勤和業務員入行薪資3000左右，主管級別的4000----5000，灰色收入=0，年終獎3000-1萬，看公司業績，這個無論幾線城市相差不大，工作壓力挺大的，不過不至於睡不著覺。內勤基本不會被扣錢，就是怕被領導訓，做到主管的時候已經相當輕鬆，基本無壓力了。業務員做的不好就是扣錢，壓力還挺大。成長空間完全是看你的直接領導什麼時候辭職，晉升的可能性不高，這個行業比較穩定了。

做內勤無論是普通文員還是主管，每天早上一到公司就是打出業績表，然後應付業務員關於庫存啊，訂單啊，合同啊，這類的問題，等經理和業務員都出去了以後就安靜了，事情主要有打單，做表格和PPT，稽核報價單，合同，促銷申請，寫報告總結之類的文件和提OA申請之類的文書工作。

跑業務時早上開早會看看業績表，看看訂單到手了多少，隨後去超市要訂單，補貨，和超市部門主管培養感情，看看促銷員什麼的，一天就在各個超市間跑來跑去，有的時候還要去開發新市場，去沒做我們產品的超市找他們的頭談判。此外還有定期的促銷變價，門店的主要陳列位置的談判什麼的。快消行業的業務員工作內容和性質都差不多，都是在超市爭位置，培養好的聽話的促銷員，追訂單，查庫存，查陳列情況，培養和超市主管的關係，對於新的超市就是談合同返點，價格，陳列位置和費用等等。總之一整天是不停的說和做，當然，偷懶也是沒問題的，一般不會被抓到，比如去網咖坐半天什麼的，只要業績達標，不被領導當場逮到就好。

這份工作是我第一個正經的工作，讓我個人的抗壓能力大大增強，簡直可以說是一次洗禮。也認識了形形色色的人物，掌握了和各色人物打交道的方法，也變得頭腦精明，油嘴滑舌，會拍馬屁，被人當面訓斥也能面不改色，滿臉笑容，自己給自己找臺階下，甚至不依不饒打蛇順棍上，會順口夸人，學會了隨身帶一些小糖果哄人開心之類的招數。

最開心的時候就是因為到處跑，認識了現在的老婆，和一些少男少女們度過了一段快樂的時光。

D 郵政 

快遞員/客服 

從中國郵政身上，看到了國有企業的腐敗，沒落，官僚。

快遞員和客服是整個郵政行業的最前端，是最苦B的工作，至於為什麼我要做這個說來話長，相信沒人愛聽，我繼續講行業的。

快遞員月薪平均在2500左右，郵政可能會略低些，客服月薪在2000左右，上下浮動300以內，看個人運氣和能力了。年終獎少的拿3000多的拿5000，基本不可能再高了。

快遞員的日子雖然辛苦，但是沒什麼壓力，一早開車或者跟車出去攬件或派件，大家都寄過和收過快件相信無需多說，完了中午回去吃飯，順便要把上午派出去的或者收回來的交接一下，下午同樣的工作重複一遍，第二天繼續重複。只要認真點，不至於丟件和弄壞什麼的。

做客服呢，就看遇上的領導了，領導如果聰明，善良，雖然苦逼但是日子好過，領導是個貪錢鬼就玩完了。基本上遇上後者的可能性是80%。

客服一上班就是不停的接電話，電話內容大同小異，為什麼我的快件沒到啊，你們投遞員怎麼不送上樓啊，我的郵件破包了怎麼搞的啊，我買的這玩意被騙了（電視購物）。。。不遇上腦殘倒是好說，遇上腦殘，比如他非要堅持凌晨兩點叫省郵政公司老總去他家門口找他的，就只能乾熬著，熬著的同時，工資也在不停的消逝。。。

客服和快遞員的流動性非常大，但是幾乎沒可能往上爬，除非有後臺，大家懂的。至於有後臺，也就無所謂了，即便是一邊玩一邊工作照樣上去，沒後臺的心理不要不平衡，這個社會就這樣。

客服如果工作努力，能混個小組長或者說後臺什麼的做做，乾的好（比如我）能做到不用接電話，統計統計資料（小意思），給升級投訴的做回訪什麼的，薪資也相對穩定，還有機會出差什麼。但再往上想再爽快點，你讓有後臺的情何以堪？不過如果真能再爬上去，也不見得多爽，郵政的值班長質檢一樣是苦逼，還經常被頭罵，三天兩頭下派接電話，美其名曰“換位思考”。

對了，郵政每個月還要考試什麼，當真苦逼，還不如當初好好唸書呢。

郵政的工作真沒什麼好做的，不穩定，也不鍛鍊人，除了學會一個"忍"字，其他啥都沒有，簡而言之，苦逼不開心。

D 行動通訊增值業務 

主要是做運營，我可謂是全能，營銷計劃和總結，寫文案----口號，指令碼，活動方案，資訊協同，客服文件，畫DEMO，寫開發需求文件，畫流程圖做PPT，寫操作手冊，穿越測試，用例測試，客戶投訴處理，資料管理和回收，活動跟進，派發獎品，維護微博。。。

我。。。都。。。做。。。

練出來的。。。工作內容也就是上面這些了，因為進的是小公司，人手不多，所以我就被當成萬能膏藥，那裡需要往哪兒貼，除了技術和資料分析，其他基本都幹了。

薪資正常是3500-4500，小公司沒福利，如果是大公司待遇好些，而且年終獎能拿到1萬，何其可觀。

開心的是就是眼界開闊了，人也有自信心了。學了新軟體AXURE，PPT做的好看了點，以前在糖果公司全是字和表格。。。

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最後說說不是題外話的題外話： 

根據我換了這麼多工作的血的經驗告訴我。。。。。。。。。。工資真的不重要，重要的是你喜歡不喜歡，你適應不適應，你能力適合不適合。

你喜歡，適應，適合，無論一開始工資多少隻要做下去，總有一天能做到你滿意的工資的。

不喜歡，不適應，不適合，無論做多久都會換。

所以，多留出一點時間好好考慮，你喜歡做什麼，如果對於你想做的工作，你缺乏經驗或缺乏足夠的技術或缺乏足夠的知識，那麼 

----------先去圖書館或者專業培訓機構，或者乾脆去不要錢的實習去------------

汪慧蓉，不破不立，野蠻生長 

作為一個非典型性的“瓜皮式”夢想型選手，我所從事的職業比較特殊，有點像搬磚頭的人，不過我更期待在這場磨礪後，可以更接近我的夢想，無限喜歡被肯定後的感覺，以及加班加點間橫生的快意。

我想了一圈說自己是華東區域總監，或是上海總經理，最終覺得還是說打雜大總管比較好，公司不大，總辦在北京，上海就由我全權負責，其實俺就是一打著“區域客戶經理”名義的運營策劃，不過這正好順了俺夾在“網際網路”、“市場營銷“與”廣告“中的那顆心。

感謝Wayne Zhang的提醒，薪資範圍在這裡補充下： 

1、入行（尚屬網際網路範疇）：2500-4000

2、上升：3500-6000

3、目前：7000-

由於從2到3橫跨了一個領域，於是不能達到網際網路普遍的“跳槽”加薪係數，不過看在是愛做的東西的面子上，我不care，另外一些外包性質的“私活”不算在內，雖然那些灰色收入有時候令人振奮，掙起來，還真能讓人吐血的……

入行對我來說是個意外，當年逃避高等數學的文科生，未及畢業，因熱愛山口山、追尋遊戲夢想，掉進了盛大，不過，大公司的鍛鍊著實有效，經歷過永恆之塔Aion這樣的大專案，也有第一批培訓生熱血昂揚的鬥志過，經歷許多基層工作，在word和excel裡摸爬滾打，也在每次的週報和工作彙報裡絞盡腦汁，曾經怪責老大們不懂小的苦，在漸漸屁股坐高以後才明白一碗水端平的難度！

盛大的經歷，

從實習生到制度流程規劃，給我最大的鍛鍊就是良好的工作彙報能力，系統的文件組織能力，人的成長是需要內在驅動的，在點滴的成就和肯定中，我也在尋找自己的夢想。

從流程規劃到產品策劃，再到運營策劃，這個過程頗費了一段周折，也有過些許不愉快，剛剛工作的年輕人多少會有”金錢地位”與“理想王國”背道而馳的階段，或許當時就是這樣，毅然調崗的決定作出後，我認識了張亮-Leo♂ ，值得玩味的是，在這一段時間期間，因為個人的原因，接觸到一些社會化營銷網路，或稱五毛，姻緣際會結識張亮-Leo♂ 的前任同事，也開啟了我在逐夢途中更長的探索。

在盛大的一切我都十分感恩，我是一個紅色性格的人，有些好大喜功，幸而並不懶，也願為大家做一些事，所以總有些上司緣，可以說，這裡讓我的專業領域得到第一次質的飛躍，讓我交到許多朋友，許多美好的回憶，以及不能替代的，第一個完美的平臺。

從運營策劃到搬磚頭的，這有些像“騙上賊船”的一段經歷，幸好這裡熟人不多，朋友的朋友的朋友因為一個重大專案而找到我，讓我加入現在的公司，主職是某知名汽車品牌的網路方向戰略策劃，這工作性質是外包的，要人非常急，薪資比起原來是有所提升，但不及強度，為了給自己一次放手一搏的機會，我還是去了，因為能讓我在“市場營銷”與“網際網路”中找到契合的地方實在不多，誠然，鍛鍊也非常大！連續14日只睡4小時的經歷，急速變化的市場戰略，以及在大客戶之外要處理的種種客戶關係，意外的大小提案，以及對下屬的管理與培養。高速成長背後也有巨大的內在變化，從技能型轉向技能人脈綜合型，從悶頭做事，到明白一些辦公司的潛規則，從老蘿莉，到輕熟女。 

從搬磚頭的到大忽悠，一些工作上的被動變化讓今年的工作性質又有改變，開始拓展電商方面的品牌資源（TP代運營等），開始面對國際品牌引進和代理的問題，加之手上尚未結束的正常領域網路營銷業務，讓世界末日這年的年頭，既顯得雄心勃勃又有些摸不著北，不過幸而還有個知乎讓我一邊學習，一邊鼓動自己朝著最終的理想而堅持。

一不小心，寫成了半個自傳，總覺得，這個問題極有可能成為潛在商戶合作貼呢！

描述行業是做什麼的 
Daytrader

表明您的具體職業 
股票即日交易員，我做的市場是加拿大市場，每天運用公司提供的資金在加拿大市場裡進行交易買賣，做的都是超短線，不留過夜盤。

描述您這個行業的入門薪金 
分兩個階段：畢業前和畢業後。畢業是指成為公司正式員工，畢業的條件是在一個月裡賺到的純利達到2000美金以上。

畢業前：如果一個月的 Net 沒達到200美金，沒有工資。

             Net 在200美元以上2000美元一下則有550人民幣的保底工資，以及對應級別的提成。

畢業後：包社保，底薪，以及提成，原則上工資無上限。

什麼時候壓力最大。 
出經濟資料的時候，以及月末衝工資的時候。

典型的一天的工作與生活是什麼樣子。 
晚上9點半到公司（冬令時時間，夏令時則提早一個小時），開始做盤前功課，10點半正式開盤，到凌晨5點收盤，期間吃個飯。收盤後做盤後總結，開會。一般回到家是早上6點半，吃個早餐，開始睡覺。下午2點起來，開始做私人事務。臨上班前一個小時小睡一下。

人員變動是否頻繁 

國內外有何區別 
國內發展速度很快

進入這個行業後，最讓你高興的是什麼 
鍛鍊了極強的心理承受能力。

貝塔，廣告AE/策劃·黑島愛好者·自學插畫中 

這是我嘗試回答的第一個問題，也因為這個問題走進了知乎的世界：）
我在一個本土廣告公司工作，現在的職位是AE兼策劃，偶爾客串文案。
廣告公司分很多種，從頂尖的4A，到本土公司，到以視覺表現為主的設計公司，再到以賣媒體為主的資源性公司，還有印刷路邊小傳單的排版製作公司，都可以說自己是“幹廣告的”。目前國內這個行業很大程度上還是良莠不齊，大多數知名公司集中在北上廣，據說廣州的廣告業是國內氛圍比較好的。
和朋友說自己的工作，通常大家的印象是“是一個發揮創意天馬行空的活兒”。然而，真正“靠創意賺錢”的公司畢竟是少數，而每一個最終能夠被端到檯面（媒體）上的創意，背後定有一段苦不堪言的“改你一萬遍”的過程。很多讓廣告人激動不已的點子，很有可能夭折在第一輪的提報會上，或者被大刀闊斧改成面目全非的樣子。“廣告的一切任務是為了促進銷售”，而非彰顯個性。
我自己也並非4A，目前也只在一家公司工作過，所以回答問題可能會有偏見，還請同行及時提出指正。

【描述行業是做什麼的】 
廣告的定義太多了。簡單說來，廣告就是廣而告之，之前所列舉的幾種型別的公司，雖然具體工作大相徑庭，但都是為了讓客戶或其產品持續地、正面地被潛在消費者知道和了解。比如說，週末早上六點準時出現在我家小區，騎個三輪車，放個大喇叭大吼“蟑螂藥、老鼠藥、蟑螂老鼠蒼蠅藥咧~~~！！”的大爺，就是在為自己做廣告。但是他實在是起得太早了，實在是太擾我做夢了，所以這個廣告就不是能夠完全給人正面的印象，但是確實能被人記住（其實國內好多知名廣告都是這樣的哇╮(╯▽╰)╭）。
廣告與市場：廣告是市場營銷4P中Promotion的元素之一。所以廣告人，尤其是AE和策劃，需要掌握市場營銷的相關知識。
廣告與公關：廣告是自己說自己好；公關是變著法子誇自己，但是不讓別人知道是自己誇的。故稱為“硬廣告”和“軟公關”。

【表明您的具體職能內容】 
下面開始說我自己了。
AE（客戶執行）是非技術型廣告人（非設計、文案）入行後最有可能從事的第一項工作，籠統說來是負責客戶和公司創意部同事的溝通，一開始的時候乾的活就是：通過各種開會，郵件往來，PPT，電話溝通，把客戶的想法傳達給創意部，把創意部的創意解釋給客戶，客戶哪裡不滿意會告訴你，你組織語言反饋給設計/文案，安撫雙方情緒，綜合兩邊意見，最後活做完了你去落實合同，和客戶催款，有事沒事多聯絡客戶建立良好關係……等等。剛開始的時候挺辛苦的，因為客戶對你不熟，需要建立信任，創意部同事這邊也考察你這個人本身的能力（雖然我們為客戶服務，但絕對不能一點自己的主見都沒有，客戶說什麼就是什麼，如果你認為創意部這樣做有道理，能夠為客戶帶來更多效益，就絕對需要替創意部出頭。如何判斷進還是退？就需要你自己有一定的專業素質）。所以對於我這種非對口專業的人來說，第一步惡補相關專業知識是必須的。這也是進步最快的時段。
策劃建立在對廣告更有了解的基礎上，需要能夠為客戶的廣告方案提出意見和建議。在分工不是特別細的公司，這倆活有可能就一塊兒幹了。我這種AE/策劃的分類可能不十分嚴謹（我現在在公司的title是“企劃”，但我自己認為還是在同時幹這兩種活），在某些公司，這兩類活也被稱為客戶AE/策略AE。（廣告公司每個人都是多面手，我們公司每個文案都會用設計軟體這事兒我會隨便亂說嗎……）
策劃意味著，你從原來的被動接受雙方意見，開始變成有自己意見的人，在意識上，由原來單純的廣告製作/活動執行，上升到替客戶考慮未來的營銷策略；在行為上，你要開始學會撰寫一個完整的專案方案，自己拍板兒決定廣告策略併為之負責，最重要的是，你要開始思考除了“表現”以外的東西。舉例說明，我的客戶之一，LOGO是我們設計的，slogan是我們出的，平面廣告是我們做的，有一天這個客戶突然說，我們想做一個品牌戰略——我們接了這個活，過程不表，真的是很鍛鍊人，幾個月後最後的報告完成，我和我的客戶都送了一口大氣，雙方都受益匪淺。這件事也促使我本人的興趣與學習的方向開始轉向品牌推廣和市場營銷。

【描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金（稅前稅後，是否有大量的灰色收入。在幾線城市）】 
這個行業入門薪金都不太高（非一線城市），2000上下，3-5年後看個人發展方向和能力，彈性極大。廣告乃典型得不能再典型的乙方工種……沒有灰色收入。

【壓力最大的時候】 
比稿/提報前，快到deadline，任務一大堆，客戶不回款。

【典型的一天的工作與生活是什麼樣子】 
拋開比稿、提報之類的“大日子”不說，典型一天的工作其實很瑣碎的。早上上班開啟工作QQ/MSN，名單上的“客戶”一欄從頭到尾閃一遍，把他們的工作都處理完了，這一天就快結束了……絕對不能缺的工具就是記事本，多工處理絕對是必備基本素質。比如拿某天舉例（都記在本子上了，比較好回憶）：
（1）擬客戶A服務合同；
（2）和設計修改客戶B的平面廣告（第三稿），提出兩個修改方案，由設計落實；
（3）客戶C辦某活動，將之前開會梳理的方案整理成文，做成PPT；
（4）和公司資深文案去客戶A處開會，他們正在拍攝宣傳片，需要我們從文字和結構上給出建議，進行調整；
（5）撰寫客戶某宣傳畫冊卷首語（這是文案乾的活，但是文案太忙所以我來寫）
（6）和某下家電話討價還價、與客戶電話溝通N個、行政工作若干（蓋章列印啥的）。
故意整合了工作比較雜的一天，但實際並非天天如此，有時候只寫一個方案就能悶好幾天，那時的心情就是“你們都不要理我讓我自生自滅吧”……

【人員變動是否頻繁】 
頻繁，有同行業跳的，有跨行跳的，也有不少掌握客戶資源、招個設計自己出來當老闆的。

【國內外有何區別】 
常常羨慕國外同行的奇思妙想和寬鬆自由的廣告氛圍，行業內經典必讀書也是那麼幾位國外大佬寫的，但是他們平時的工作狀態是怎樣的還真不清楚，不敢亂說，準備去看看《廣告狂人》什麼的。

【進入這個行業後，最讓你高興的是什麼】 
我是從工科半路出家進入這個行業的，和大學畢業做技術的同學比起來，有時覺得自己牛的不得了，覺得自己特見多識廣，特關心社會趨勢和天下蒼生，特有想法特能幹；有時候自卑的不得了，覺得自己一點技術都沒有，什麼話題都知道一點點，什麼都不精通。但是無論如何，我還是認為自己能進入這個行業是一件幸運的事情，從長遠上來說，這個行業就像一個超級大跳板——你做過廣告之後，之後再決定做無論什麼行業，或者乾脆一直做下去，都不會是一件奇怪的事。
另外，讓我高興的事情還有，這個行業畢竟還是允許有一定程度的”自我發揮空間“存在，在理想和現實中找平衡點，也挺有意思的。

【收入、發展前景和挑戰如何】 
寫了好多了，簡單回答吧。廣告業是典型的經驗和能力導向行業，有想法又肯幹的人，都不會過得太差，最重要的是，這一行的方法和思路很多是可以被帶到其他很多行業的（我用做品牌的思維，為客戶寫過新公司崗位職責及招聘方案，效果不錯），你會慢慢變成一個相信自己能夠處理很多事情的人，並且始終有不斷成長的空間。挑戰肯定是有的，有句話說”這一行業都是聰明人“，和聰明人打交道，你會收穫良多。：）

喵小粒，動畫編劇。執行導演。 

A、『描述行業是做什麼的 
國產動畫編劇（俗稱：動物園馴獸師——由國產動畫多為動物世界觀而得名）

B、表明您的具體職業 
1、策劃動畫電視劇集主題、人物設定、劇情脈絡梗概等動畫片基礎構成元素中的文案部分——也就是專案策劃案 
2、撰寫動畫劇集分集梗概以及劇本——也就是寫故事 
3、撰寫電視節目主持人臺詞等——這代表各種雜務，還有寫各種專案描述、宣傳語等等文案  
4、與分鏡頭臺本部門同事探討劇情並推動執行——簡單來說，就是開會打嘴仗，誰說得過誰就按誰的來

C、描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金
一線城市深圳
本人入門是3.5k稅前非應屆無行業經驗
應屆本科是2.5-3k稅前
3-5年，為入門價的2.5-3倍，本人從業2年半後離職時入門時2倍。

D、什麼時候壓力最大。 
策劃案被評價“大部分都可以，就只有這裡這裡還有那裡需要細化”的時候，因為那代表基本推倒重來吧。
重來要揣摩上峰到底什麼心思，還想著要儘可能多的保留自己的原意，了不起3k字的圖文策劃案，弄個幾宿躺下睡不著很常有。
E、典型的一天的工作與生活是什麼樣子。 
09：00 開RTX，開群（會議室太滿訂不到，直接網路會議室），分任務，再哈拉幾句順手吐槽分鏡頭臺本幾句

09：15 開doc、onenote、excel（記錄專案進度的文表格），開工，內容可能是寫策劃、補充設定、寫故事線、故事梗概、劇本——取決於專案的哪個階段

10：30 開始有不停的RTX訊息打斷手上工作 分鏡頭臺本同事開始諮詢之前提交劇本中的劇情問題，討論加入他們的新想法，結果通常是被我大部分反對，小部分支援，有時也會直接互相去對方工位當面談——雖然坐很近但大家依舊懶得動而且因為會打斷手上工作而儘可能減少離開座位的情況，所以通常要到工位去談的，都是已經進入密集爭論的問題。

11：30 想起來去倒第二杯水，休息，去別人的地方轉悠，看看其他專案組同事的狀況，聊點和工作完全沒關係的話題，打電話訂外賣

11：30-12：30 通常一邊尋思著怎麼還沒到飯點啊，一邊想要趕在中午前儘可能多地把手上的活兒搞定——這一個小時的效率很驚人

12:30-13:45 午休階段 

13:45 晃悠腦袋努力醒過來，低氣壓發呆，去倒水，回來戴耳機開播放器放搖滾震醒自己

14:00 拿出工作筆記本開始看上午寫的進度還有多少活兒沒幹完，在後面標上預計完成時間，信心滿滿開始工作

14:05 被通知15:00開會

15:00 之前的一小時都在為開會作準備，計劃表繼續延誤，去開會

16:30 開會結束，頭更昏，開始思考人生的意義，以及從會議室歸來會路過分鏡頭臺本部工位，乾脆蹭他們那兒看臺本稿，順便吐槽以及被吐槽

17:00 歸位，再看計劃表，臥槽就剩一小時了，在RTX群留：我幹活，單M。遮蔽群。開始用功。

18:15 擡頭，我擦這幫新人開掛了麼全走完了？去茶水間把下午根本沒空喝的水倒掉，活動以及去其他同事身邊圍觀他們CS、dota戰況

18:45 找住得近的同事一起：“走走走去哪吃點啥，你不知道今天台本那x貨說xxxxx……”打卡離開公司。

19:00 以後的時間，在前面提到的，當策劃被要求修改時，不定期可能會留下帶著shi一樣的心情修改，同時還會被同事跑來吐槽：喲，居然沒看片在寫工作！不可思議……

本部門沒有加班文化。
好點子和好創意不是加班能想得到的。
還有一種情況：今天沒幹勁。09:00-19:00 4部連播看電影、劇、動畫——片源來自公司影片庫
F、人員變動是否頻繁。 
2年前我是新人，部門16人，2年後比我資深的加上老大也只有2個，部門43人。
G、國內外有何區別。
別人有編劇協會、製作人協會，一不樂意就罷工，咱……
別人不懲罰寫作，故在家工作的非常普遍，咱國家……

H、進入這個行業後，最讓你高興的是什麼
第一次看到自己的文字劇本變成黑白線的分鏡頭臺本，當時在螢幕前笑了兩小時，就是覺得特別搞笑。
第一次看到自己寫的臺詞被配音配好做成樣片，哎呀對了，這句話就是要這個味兒
第一次在電視臺上看到自己寫的片子播了，媽，媽你看見沒，還有，有沒有覺得那角色說話和我一個味兒？哈哈哈
第一次，讓自己的策劃過五關斬六將，獲得支援得以繼續。這是我證明自己存在的方式。

Ryan.He，通訊核心網外科實習醫師 

通訊行業 
這個問題讓自己真是大開眼界啊 核燃料元件金相檢驗工程師什麼的碉堡了 



『描述行業是做什麼的（有些行業確實我們不知道具體做什麼，例如諮詢業） 
通訊裝置提供商  

表明您的具體職業（請竭盡詳細具體，比如能說子宮癌主治醫生就請不要說醫生） 
技術支援 工程師  

描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金（稅前稅後，是否有大量的灰色收入。在幾線城市） 
入門：小本6000 研究生8000 睡前喲  
社招要求：非應屆畢業生必須滿足本三研二相關工作經驗 我司正瘋狂擴招  
灰色收入：0 工作地點：全球任意地點（務必做好前往非洲 中東 南太某爛國常駐3-5年的心理準備） 
具體的薪酬還與工作地點強相關 比如目前自己在中東某地 每月薪酬已經突破一萬 但是不久後如果去歐美出差那薪酬又將打回6000的原型。出差地區越艱苦 薪酬越高 

什麼時候壓力最大。  
割接 （這詞估計大部分外行人看不大懂 並不是指真正的拿刀去割什麼東西 而是將新的通訊裝置弄進現網執行 此操作一般從凌晨12點開始） 

典型的一天的工作與生活是什麼樣子。  
早上到辦公室 迅速找個空位子坐下(辦公室沒有固定位子) 
收郵件 有問題就處理 處理不了發給研發請求支援  
去機房 或者沒必要去機房就在辦公室醬油一天吧 

人員變動是否頻繁。  
聽傳聞離職率高達30% 不過一般是在海外賺夠錢了的 海外艱苦地區一年30W輕鬆 

國內外有何區別。  
還是當甲方好啊，中東客戶還不錯  自稱son of god 

進入這個行業後，最讓你高興的是什麼』  
開了眼界 薪酬也讓我滿意 剛進公司沒幾個月就讓我出國了 

各位圍觀眾猜出公司名字簡直毫無壓力啊 (￣▽￣") 

課外輔導行業，補習班老師，沒錯，就是那個被世人所唾棄的補習班。（但這個回答之所以要匿名，不是因為這個職業會被唾棄，而是我認為職業是一個人的隱私，不想在知乎公開個人職業）
1.【描述行業是做什麼的】 ；
課外輔導，補習班，相信沒有人會不知道是做什麼的。

說一下這個行業基本情況吧，沒做這些工作的可能會真的很不瞭解。教育其實是很寬泛的概念，它可以包括一切能影響人的活動；影響一個人成長的因素太多了，但是你要想讓他人朝著某個方向，某個目的地被你影響，那就不是一件簡單的事情。

教育不是科學實驗，不可能進行控制變數，因為一旦教育變成了科學實驗，人性就沒有了；但人性是有了，教育的效果誰來保障呢？

從事教育工作，一定要認識到“有限”兩個字，你對學生的影響是有限的，這決定於你與學生交流的時間是有限的，甚至是極為有限的，怎麼樣在這極為有限的時間裡給他們帶來一些積極的影響？這是每一個教育者應該思考的。

學生在學校的時間是有限的，上每一個老師課的時間更是有限，與老師交流的時間就更為有限了；而在補習班，上課是按課時收費的；補習班老師能講的東西很有限，能與學生討論成長中的問題的時間更為有限。
教育，學校，老師都是”有限的“，但家長及社會卻對”教育，學校，老師“有無限的要求；這是外界對”教育‘的誤解。同樣，家長會對補習班有無限的要求，這同樣是對補習班的誤解。

課外輔導相對學校而言，有更多的自由，同時也意味著補習班的權力更小，你比較難去“要求”學生，你甚至幾乎不可能懲罰學生，你能給出的幾乎唯一一種處罰方式就是不要這個學生，但很多補習機構不會這樣做，除非萬不得已。

課外輔導現在基本的方式可以按班級大小分為：大班，小班，一對一。大班要考慮招生問題，一般是能請到很多傳說中的名師的或者是有強大後臺的，能搬動學校作宣傳的。不過，大班中也有超大班的，就是可能有上百人的；大部分是普通大班，可能是二三十人。
小班的也有不少，但好像小班的都還沒發展出比較大的機構；小班一般是十個人以內。
一對一，類似家教，只是把授課地點搬到了固定的地方，收費一般較高。

在補習班上課其實和在學校上課沒有很大的區別，要說有的話就是選擇更為自由一些，師生間更為平等，還有就是在補習班費用會高好多。
學校裡把孩子分到慢班，家長會很不高興；但是在補習班，分班是必須的，家長從來不會要求自己30分水平的孩子要到80分的班上去；分層教學是補習班優於學校最根本的一點，教學效果肯定要好一些。（其實大班授課和學校上課幾乎沒有區別，但他們聽了也能提高成績，只是因為他們都是“好學生”，要是差生去那裡，是幾乎不能提高的）
在學校很多學生都很少和老師說話，但在補習班，尤其是小班和一對一，師生間會聊得很多，也不可能有什麼架子。（學生就很少叫我“老師”的，一般都叫外號）。

費用高是肯定的，對一個家庭來說，要長期支付補習的費用，的確需要不錯的經濟基礎。但補習班也確實需要很多支出，並且要承擔一定的風險，因為學生隨時都有流失的風險。。。

應試教育，補習班，高收費，學生課業負擔重，學生無假期。。。這些詞連在一起總是給人很不好的評價。
（這部分，先寫到這裡）

2.表明您的具體職能內容 ；
   補習班老師（小班），給學生授課，給學生作業輔導，偶爾發一下傳單。

3.描述您這個行業的入門薪金，；
   之前有些敢給不到2000的，現在一般剛入門會有2500左右，有些包住，一般是集體宿舍，一般不包吃，有些會給一些伙食補貼，大部分沒有。
    3-5年後的薪金（在幾線城市） ——如果有做到三年以上，應該算是比較老的了，應該有四五千。在深圳。
    極少數的，大班的老師，剛入門有三四千；正式後有六七千，高峰期上萬。
    一般的，高峰期可能是六七千。
   關鍵還得看帶的學生多少。


4.什麼時候壓力最大；
   1） 學生流失的時候
   2）學生考出來的成績都退步的時候
   3）學生很少的時候

5.典型的一天的工作與生活是什麼樣子；
    平時一般是下午上班，下午一般是備課；晚上學生會來晚自習，給學生作業輔導，週末整天都在上課。

6.人員變動是否頻繁；
     非常頻繁，尤其是普通補習班，尤其是招應屆生的，很多沒想好做什麼，就先來做著，說不定過幾個月就走了。有些也確實不太喜歡這工作的。不過，要真說很喜歡的話，確實也有點假。
   很累，那是肯定的；工資不高，那是肯定的；很多補習班的管理方式讓人很不爽，那是肯定的；很多學生很難搞定，那是肯定的。

7.國內外有何區別；
     國外的具體不是太瞭解，但其實補習哪裡都有，也都火過，並且現在並沒有怎麼降溫，美國，日本，補習的人群也很多。
     不過，人家的教育更為多元化，像美國有很多家長在嘗試“在家教育”，孩子可以不用上學。如果孩子可以不用上課，好的補習機構可以讓這些不用上學的孩子得到個性化的教育，並且保證學校裡要求學的那些基礎知識都能學到，同時可以降低補習的平均課時費，又可以給學生減負。
     不用上課，但定期需要接受學校的測試，課程可以由很多“在家教育機構”來完成，學生家長可以自由選擇，同時保留學校的課程給那些經濟上不允許去上“私學”的家庭。這看似一種教育不公平，但實際上是讓更多孩子接受到更好的教育。這其實是我所期待的一種教育形式。

8.進入這個行業後，最讓你高興的是什麼』 
1）學生成績進步了
2）學生願意和你交朋友
3）學生信任你
4）以前被稱為“豬頭”的，現在很自信了，人家也只能拿“豬頭”開開玩笑了。
5）也有很多不高興的事情。。。

我們只是一步一步地走，做我們儘可能做到的；夢想，理想大家都有，但是在每一個個案面前，你必須把那些遠大的理想化為切實可行的方案，設定符合實際的目標，併為之努力。

有些補習班盲目誇大，欺騙消費者，或者招的老師水平較差，這些不是“補習班”的錯，而只是“那個補習班”的錯。補習班這種形式沒有錯，錯在人們對它的認識，錯在部分補習班唯利是圖。

蕭東樓，IT、電商ERP、熱動 

看來，沒人寫能源電力行業，我就把我自己的和自己瞭解的說說吧。
我特別喜歡這道題，特別實在，不務虛。並且，大家的答案都很準確，我從中瞭解了很多行業很真實很真實的一些東西，相信其他人也是一樣吧。另外，我特別希望再新增一個有關個人在潛規則方面的親身經歷，如送禮方面的一個問題，讓剛走出校門的大學生能夠快速的融入社會。好，迴歸正題。

1、『描述行業是做什麼的（有些行業確實我們不知道具體做什麼，例如諮詢業） 
    行業：火力發電行業，發電行業分為火力發電、水力發電、核電、太陽能、風電、生物質能。但是火電和水電佔絕大部分。
2、表明您的具體職能內容（請竭盡詳細具體，比如能說子宮癌主治醫生就請不要簡單說是醫生）  
火力發電廠集中控制執行值班員，我主要做汽輪機裝置的執行監控調整和巡視。
3、描述您這個行業的入門薪金，3-5年後的薪金（稅前稅後，是否有大量的灰色收入。在幾線城市）  
什麼時候壓力最大。  
首先說個人的，實習期三個月，只有工資沒獎金，每個月大體上有一千多點。
試用期九個月，有工資和半獎，獎金不定，工資加獎金平均應該有5K每月。
一年之後轉正，每年總共有10W多點吧。
這個行業差距有點大，東南沿海的大型火力發電機組的待遇一般比較高，有15W+，西北東北西南大體上是5W+。（這個是指五大發電集團的待遇，地方性企業，粵電、魯能、國華電力、京能等地方性的電力集團下屬發電廠會差一些）。另外，水電待遇也差不太多，主要看容量。三峽電站，我沒有熟人。瀾滄江的待遇差不多是10W+。核電執行值班員和裝置檢修人員以及工程人員的待遇差別有點大，不過，中廣核、中國核電下屬的核電廠應該都有20W+左右。
3~5年內的工資漲幅不會特別大，一般幹個二十年做個主控值長之類的，大體上年薪20W吧。
這個行業很封閉，跟外界接觸特別少，關係戶特別多，不建議大家來。
工作壓力沒什麼很大的東西，另外，主要跟機器打交道，沒什麼灰色收入（準確點應該是0）。
4、典型的一天的工作與生活是什麼樣子。  
怎麼說呢，這個工作需要倒班。我們是五天三倒，就是五天上三個班，一個白班，一箇中班，一個夜班。具體到五天是：第一天：8：00~16：00.第二天：16：00~24：00，第三天：休息（經常需要培訓和學習），第四天：0：00~8：00.第五天：休息。
每天上班的內容差不多，做車到廠裡面，離住的地方差不多有一個小時路程，廠在郊區。到達後，把廠房裡面的裝置檢查一下，按時交接班。接班後，每個班檢查三次裝置，每次大約花費40min。其餘時間，跟其他同事輪流監盤（就是，坐在一排電腦前面，看各個裝置的引數是否正常，看燃燒是否穩定，如果需要調整，及時調整引數。遇到事故，即使處理，讓事故不擴大）。一個月差不多有一兩次啟停機的機會，啟停機比較累，一般需要忙8個小時，並且啟停機都是在夜間。這個工作別的還好，就是夜班比較累，不能瞌睡。另外，沒有假期。
5、人員變動是否頻繁。  
很不頻繁。
6、國內外有何區別。  
國外我不清楚。
7、進入這個行業後，最讓你高興的是什麼』  
起薪比較高吧，比較穩定。

備註：如果有其他想了解的，在下面評論。不好意思，這個行業很小，我就不實名了，以免被人肉。

陳浩，打群架去了，謝絕邀請。曾經學物理，現… 

典型的一天工作與生活是這樣子的：
abstrusegoose.com/325 
A mathematician is a machine for converting coffee into pee.

許曉風，電信行業，小型私企，前程式設計師，現研發… 

『描述行業是做什麼的（有些行業確實我們不知道具體做什麼，例如諮詢業）  
答：通訊行業。說實在的，我在這行業十幾年了，也說不全具體做什麼。
大致的至少分為：運營商，比如中移動，他們做什麼大概應該知道吧？；裝置供應（整合）商，比如華為；服務商，比如為中移動提供簡訊資訊業務服務的。
在每個大類之下，都有很多小公司為大公司提供裝置或服務。

以下答覆也僅限於裝置供應商。 
表明您的具體職業（請竭盡詳細具體，比如能說子宮癌主治醫生就請不要說醫生）  
答： 公司是通訊行業裝置供應商，具體職業是公司研發管理。