人才一詞出於古老的《易經》“三才之道”，即孔子及孔門弟子的《易傳》講：“《易》之為書也，廣大悉備。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而兩之，故六。六者非它也，三才之道也。”

人才，是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，並對社會或國家做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。

站在新時代，邁向新徵程，實施人才強國戰略，需要有愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量以及育才的良方，更需要通過制度創新、深化改革，建立更加積極、開放、有效的人才培養和激勵機制。

實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來，鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。

——《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告》（2017年10月18日），《人民日報》2017年10月28日

企業的人才總量包括經營人才、管理人才、 技術人才 和 技能人才 。經營人才指企業的單位負責人和部門負責人； 管理型人才 是具有廣博知識和社會經驗的人才，是深刻了解人的行為及其 人際關係 的人才，是具有很強組織能力和交際能力的人才，他們不但瞭解為什麼做，而且能把握行為變換，調動一切積極性去完成為什麼做的目標。 技術型人才 是指掌握和應用技術手段為社會謀取直接利益的人才，由於技術型人才的任務是為社會謀取直接利益，因而，他們常處於工作現場或生產一線工作。技能人才是在生產技能崗位工作，具有高階工及以上技能等級或具有專業技術資格的人員。

在今年3月，由策對諮詢和蒸妙集團聯合主辦的蒸妙商學院金牌店長特訓營活動在蒸妙集團成功開展，來自全國各地150多位蒸妙金牌店長參訓。

蒸妙集團董事長袁春洋先生在開學典禮致辭併為全體學員講授了《蒸妙集團品牌起源與發展》課程

蒸妙集團董事長袁春洋先生與策對諮詢張遠坤教授為蒸妙商學院揭牌

蒸妙集團董事長袁春洋先生為張遠坤教授及內部講師頒發聘書

張遠坤教授傳授《團隊管理及員工激勵》、《銷售與談判技巧提升訓練》等精彩課程，讓學員受益匪淺。

培訓現場各類的實操和互動環節

培訓結束後學員爭先恐後上臺發表各自培訓心得

經過為期三天兩夜的培訓後，參訓的學員們紛紛表示，本次培訓收貨滿滿，讓他們空杯而來，滿載而歸。他們將會把這場培訓中所學的產品知識、營銷方法、實操經驗等多方面專業知識與技能，帶回他們真正的門店“考場”，帶領他們的團隊，嚴格落實公司戰略發展目標，共創銷售佳績。

蒸妙學院簡介

蒸妙商學院系由蒸妙集團（以下簡稱蒸妙）發起成立的公益性培訓機構。蒸妙集團投入大量資源，邀請策對諮詢團隊作為指導，高薪聘請國內外著名大學特聘教授及各行業頂級管理實戰專家組建講師團隊，成立蒸妙商學院，以“實事求是，立德樹人”為理念開展公益辦學，旨在鼓勵年輕人學習，為員工及社會有心人士提供進修機會，促進企業、員工、社會共同成長與發展，同時為中醫療燻蒸行業搭建交流平臺，促進燻蒸行業良性互動與發展。課堂上豐富的行業乾貨及落地實戰的案例分析，將會為每一位學員答疑解惑，幫助學員實現自我成長與增值。