我於今年4月15號進了當前的外企公司，當時還用以我的親身經歷為例，告訴大家寫簡歷和麵試的技巧（面向高階開發和架構師）這篇博文記錄了面試的經歷。試用期是6個月，經過領導和同事的幫助，我於最近順利轉正。一直想寫篇文章來記錄試用期的經歷，但找不到合適的寫作方向，所以就耽擱到現在。

    想起我於18年2月從外企到網際網路公司，再從網際網路公司到外企，我也算經歷過兩種不同風格的公司，所以在這篇博文裡，一不聊技術，二不對比兩者的優劣，就乾脆寫一下我在這兩類公司裡的體驗。

1 對外企來說，在網際網路公司掙錢多，技術提升的機會也多

    在17年的年初，我當時還在外企，那時候該學的技術也學了，每天也就是重複勞動，定期從老外那邊接需求，經過一陣扯皮，然後開發上線，沒有太多的技術含量，也沒機會太多接觸到比較新的架構技術。 當時我得到的資訊是，在網際網路公司裡掙錢多，技術提升也快，所以也就想找個網際網路公司鍛鍊下。 

    當時叫一個難，因為當時所在的外企接觸到的技術比網際網路公司落後太多，這好像也是個行業現象，不知道面了多少家，也在面試中不斷成長，終於在17年底面試成了一家規模也不算小的網際網路公司。

     進去以後，工資有漲，也變成了16+月薪，進去以後，發現像劉姥姥進了大觀園。我之前用的技術是JDBC+Spring+Java，僅僅在一些調研專案裡用到redis和mongoDB，進網際網路公司才三個月，我就在實際工作中接觸到了Netty,MyCat,linux部署，spring cloud，Redis叢集，nginx等技術。由於是在實戰中使用，所以我感覺在其中的三個月裡的進步，少說也抵得上在當時外企裡3年的進步。

     也就是說，網際網路公司錢多，技術提升快，這是我親身感受到的。我當時和現在所在的外企，也時不時有人想去網際網路公司，而市面上的一些傳言，比如網際網路公司最多可以發20薪，工作若干年後能年入50萬+甚至100萬+，這絕非是空穴來風。 

2 對網際網路公司來說，在外企裡，能做到工作和生活的平衡

    確實，網際網路公司里加班會比較多，我忙的時候，或許晚上要10點以後走，比較閒的時候一般也是8點左右走人。就不說為什麼會加班了，就說下我見過的和經歷過的加班情景。

    1 比如某功能一週後要上線，其中牽涉到若干部門，需要聯調。大家知道，本模組開發完成到聯調通過，中間還是有段距離。比如，今天要聯調通過，不通過就別回家。那就一個個模組按流程發請求，如果涉及到5個部門，那麼哪怕自己模組沒問題，在聯調結束前也不能回家，結果往往是，一個組在改，其它組在等，改好後發現問題出在其它組這邊了，再重複前面流程。   

    2 比如監管部門有要求，出去的資料格式或者流程必須符合規範，而且有時間限制，那麼就加班吧。而且這種加班晚上未必能回家。

    3 在平時開發過程中，要實現的技術點需要別的組提供介面，甚至要和其它組討論並制定介面，而別的組也是一大堆事情，那麼不要緊，就加班做吧。

    4 如果出了產線問題，比如沒法支付了，客戶就等著解決，不解決就在群裡吐槽，那麼就得加班解決，解決以後才能回家。

    平心而論，我在網際網路公司里加班的程度，強度還不算是最高的，我就聽說有些組，基本上是第二天2,3點再走，睡會再早上10點11點再來，再凌晨2,3點下班，這樣的情況持續了將近半個月。

     所以網際網路公司的錢，也未必好掙，相比外企，目前我基本上7點下班，走的時候辦公室裡基本沒人了，而在我之前的外企，比較忙的部門，也就是7點下班外加每週兩次晚上一個小時的電話會議。一般的部門，到點下班絕對是普遍現象。

    如同網際網路公司的錢不是那麼好掙的那樣，外企“輕鬆”的理由說出來也會讓人不好受。

    1 對於外國人來說，我們的業務就相當於外包，很少有核心技術，所以外國領導對中國業務雖然有預期，但這個程度絕非網際網路公司對核心產品的期望能比。

    2 而且對於相同職位，中國員工的工資普遍要比國外同行要低，所以工作強度不高，也就在國外領導的預期範圍之內了。 

3 到處都有舒適區，所以外企也不能說是養老院

    有些人說，外企是養老院，的確，在外企裡如果不求上進，確實有機會養老，如果再透支未來，絕對有機會活得很滋潤。但話說回來，舒適區到處都有，在網際網路公司，絕對也有機會養老。有些人可能會說了，網際網路公司的規章制度和工作節奏或許會督促人上進，但人的智慧是無窮的，要出工不出力，同時再符合各種規範，絕對能做到，如果本事再大點的話，還能在出工不出力的前提下讓領導提拔你。 

    所以說外企是養老院，這有失公允，不過，在外企，個人能支配的自由時間比較多，這倒是個事實。在網際網路公司，每個人像被事情攆著向前，每個人在被動前進的同時，可能走了彎路，比如過度注重技術不注重管理。而外企給與人的發展指導也很豐富，技術角度的分散式，雲等都有，管理角度的各種思維也很全面，而且能給人以足夠多的試錯機會。也就是說，和網際網路公司相比，在外企發展，也是一種能實現財務自由的途徑。 

4 在網際網路公司能開拓技術視野，在外企可以拓寬未來發展的眼界

    我當時在網際網路公司，雖然幹活的時候用到的技術不多，但接觸到技術棧非常全面。我在上海，我的體驗是，在網際網路公司幹個一年半載以後，上海大多數公司的高階開發職位，都有資本去應聘了，如果再幹個三四年，所有架構師的職位也能去應聘了。從技術角度，在網際網路角度能瞭解到如下的知識。

    1 元件角度，分散式元件這套用起來應該沒問題。

    2 運維角度，能搭建linux叢集，並在上部署除錯專案，而且還能通過日誌解決各種疑難問題。

    3 技術深度方面，不能說掌握工作中相關的底層原始碼，但出了問題，能debug到元件底層原始碼甚至linux底層原始碼，分析並排查問題。

    和網際網路公司相比，在外企或許能用比較開放的視野開規劃未來的發展。這裡盤點下我在外企開拓的視野。

    1 對各種經濟指標（比如失業率，CPI，或者股票指數等各種指標）會產生天然的敏感，由此預測各種走勢，然後關注各種金融產品和衍生品，或者是各種大宗產品和資產。

    2  組內也會聊些國外的話題，比如德國或美國或其它國家的城市怎麼樣，國外其它team會用到哪些技術，以及哪些模式。

    3 還會關注些商業模式，比如最近哪些行業哪個公司得到了風投，以及它們的盈利模式是什麼。

    對我們IT人來說，技術很重要，是立身之本，但我們不僅僅該靠技術掙錢，或許在外企，更能接觸到技術之外的掙錢模式。

5 在哪裡都得擁抱變化，制定短期和長遠的發展規劃

    不管在外企也好，在網際網路公司也好，除了被動地幹活外，一定得制定適合自己得短期和長期的發展目標。網際網路公司就不說了，人員流動比較頻繁，而外企也有裁員。雖然說在外企可以舒適養老，但如果固步自封，被裁後可能真就難過了。

    我在外企和網際網路公司，體會最深的就是擁抱變化，就不說因循守舊了，哪怕看錯變化的方向也會落後於平均水平。

    1 技術上的變化就不說了，熱門之前的技術，比如框架，AI，區塊鏈等技術，如果可以，得想辦法藉此掙錢。

    2 能通過各種資訊感受到熱門行業的變化，以此制定自己未來的投資計劃，比如股票，理財產品甚至房產。

    3 每個時間段，對我們IT人來說，掙錢的方式也不是一成不變的，比如直播、錄製視訊等，我們IT人也不能光埋頭寫程式碼，也得關注這些資訊，可以的話，最好實踐下各種掙錢模式。  

6 打拼時可以選擇網際網路公司，沉澱時可以選擇外企

    上文裡給出了外企和網際網路公司的差別，那麼對大家來說，在什麼情況下該選擇網際網路公司，在什麼情況下該選擇外企呢？

    1 剛畢業，或者出於事業的積累期，或許可以選擇網際網路公司，因為外企工作強度比如網際網路，如果對個人要求不高，一旦貪圖安逸了，進外企後或許就會落後於平均水平了。

    2 如果當前處在小公司，每天干重複的活，同時感覺很迷茫，不知道技術或職業的發展方向，那麼也可以進網際網路公司，在其中有足夠多的技術發展方向以供選擇，同時還能接觸到各種大牛，從而給自己的發展樹立目標。

    3 如果感覺最近缺錢，而沒有其它掙錢渠道，那麼可以進網際網路公司。

    4 如果當前需要顧及家庭，或者要多關注自己的事情，比如要考研，想要小孩了，那麼可以進外企，以求工作生活平衡。

    5 在有一定積累了，如果感覺想要做自己的事業了，那麼可以到外企，然後嘗試其它各種掙錢途徑，畢竟在外企，自己能支配的時間比較多。  

7 總結：當前沒本事，一定得上進，同時選擇公司不能以舒適為考慮項，

    或許有朋友說了，我現在本事不行，所以外企和網際網路公司都難進。但人要有志氣，在我的博文如果當前沒有拿得出手的簡歷，也別慌，努力的話最多兩年情況就能改變裡，給出關於上進的若干建議。而且進外企也不是什麼難事，在這篇博文工作2年進外企，不是難事，給出進外企的建議裡，我也給出了進外企的若干方法。

    每個人可以根據自身情況，選擇自己的發展方向，選擇的標準可以是錢，可以是技術，或者是其它選項，但儘量別以“舒適”為由，因為我見過太多的員工，剛進公司時尚有競爭力，最多享受一年時間後，整個人的精氣神都變了，讓人感覺就不求上進了。

  如果大家感覺本文有幫助，請推薦本文，也歡迎大家通過評論來交流。

版權說明：

    如果要轉載本文，請先通過站內信或評論徵得本人同意。

&n