引言

　　很久沒寫文章了，只是隔一兩個月更新篇小說，回想起來，LZ至今工作也8年了，回想起來，一時間難免感慨，時間真的過的太快了。

　　當初在北京的4年多，是LZ工作中最精彩的一段經歷，這也是為何LZ的小說以LZ在北京打拼時的真實經歷為背景，因為那是一段難忘而又精彩的時光。

　　16年偶得一個大廠的offer，因此LZ就毅然決然的來到了杭州，來到杭州以後，LZ的工作平淡了許多，或許和年齡有一定關係，也或許和杭州這個宜居的城市氛圍有關。

　　大廠有各種小公司沒有的福利和待遇優勢，因此在這家公司的3年，LZ住進了自己的房子，也生了個可愛的兒子，也有了自己的豪車，總的來說，在老東家的這3年裡，LZ收穫了很多，不僅僅是工作上的，更是生活上的。

　　但是，天下沒有不散的宴席，3年了，LZ也知道，不能再繼續沉淪下去，因此LZ在19年，果斷開啟了人生第4次跳槽之路。

　　此時LZ已經過了而立之年，和當初在北京跳槽時，LZ明顯感覺出了很大的不同。

　　接下來，LZ就和大家簡單聊聊，LZ這次跳槽的感受把，相信對於很多同學應該有些幫助和參考，特別是在杭州的同學。

　　這裡說一點，本文不會涉及任何面試題之類的內容，因此如果想看面試題的同學可能要失望了，不過LZ之前寫過一篇有關面試的文章，在文章末尾，LZ會給出連結，有興趣的同學可以去看。

整體感觀

　　先來談一談這次跳槽經歷的整體感觀，用一個字總結就是——難！

　　實話說，這在LZ跳槽之前是完全想象不到的，在LZ想來，以前在北京的時候，LZ啥大廠背景也沒有，學校也不咋地，都能每次輕鬆跳槽，拿到一個理想的offer，如今LZ技術肯定比以前更強了，而且還有大廠的經歷，跳槽應該是手到擒來。

　　誰曾想，事與願違，事實是，這一次跳槽LZ碰了很多壁。

　　有某公司談好的最後突然變卦了，說因為LZ學歷不夠，事實上應該是HC突然被鎖死了。也有和某公司HR暢聊到深夜，就為了那幾千塊錢工資，最後還是沒談攏。也有某公司面試，LZ驅車40+公里前往，足足在門口等了2個小時，才看見面試官晃晃悠悠的來到。更有某公司HR在公開場合惡意詆譭LZ，最終差點影響LZ離職。

　　這些具體是什麼公司，這裡就不說了，總之都是一些讓人十分頭疼的經歷。

　　當然了，也有一些十分真誠的公司，比如某車、某虹、某嘍，雖然最終沒有談攏，但也算是為這冰冷的市場，添加了一份溫暖。

　　總的來說，LZ這次跳槽一共面試了將近20家公司，其中涵蓋了杭州所有大公司，以及一些中小型公司，但真正拿到offer的，只有4家，而這4家中真正有競爭力的offer，只有2家！

　　是的，你沒有看錯，只有2家！

　　當然了，找工作就和找老婆一樣，不管多少，最終也只能選擇一個，因此一個也足以了。

　　但這結果卻和LZ預想的有很大差別，本來LZ以為從大廠出來，拿offer應該是拿到手軟，然後被眾多HR圍著大喊“來我們這裡吧”，最後LZ勉為其難的選擇一家公司，然後對其它公司紛紛致以誠摯的歉意，充分體現LZ的逼格和地位。

　　誰曾想，最後LZ只能在可憐的2個offer之間稍微徘徊一下，就可以選擇了，因為沒有別的選擇給你了。

　　事後，LZ仔細回想了下，為何這次面試會出現這樣的結果，是因為自己的技術不到家嗎？

　　LZ覺得應該不是，雖然LZ不敢說技術多強，但應該也不會太差，所以這肯定不是原因，至少不是主要的原因，因為很多公司最終沒談攏，並不是LZ技術不夠的原因。

　　那到底是因為什麼呢？接下來LZ和大家一一探討下，如果有碰到同樣問題的同學，也可以參考下。

第一個原因——市場

　　沒錯，LZ覺得，第一個原因就是——市場。

　　LZ在北京的那幾年，剛好趕上一波P2P的浪潮，當時只要是做P2P的，工資都給的賊高，而且對程式設計師的需求簡直是供不應求。

　　但是隨著最近P2P被整治，一大批公司倒閉，再加上網際網路的發展到了一定瓶頸期，可創業的專案越來越少，因此，投資人在網際網路這塊都變的冷靜了，資金開始大量流入到其它行業。

　　不僅如此，一些原來的大廠，存活起來也越來越艱難，因為很多大廠存活都是靠的一條主業務，當這個主業務不行的時候，如果沒有開闢出新的戰場，那就只能飲鳩止渴了。也因此，前段時間，很多公司爆出裁員的訊息，也被證實有很多是真實的。

　　這樣一來，大量大廠的程式設計師湧入市場，再次加劇這種情況。

　　當然，市場冷卻這背後還有一個原因，那就是做程式設計師的越來越多了，新人也越來越強了，985研究生可以說到處都是，而培訓機構大批量的量產程式設計師，更是加劇了這種情況。

　　這或許也是因為，程式設計師這個職業經過一段時間的沉澱，逐漸打出了“入行快、工資高”的標籤，因此吸引了很多年輕人入行。

　　你想啊，有幾個職業，可以培訓個一年半載，未來就可以月薪輕鬆上萬，甚至2、3萬的。

　　不過這也正常，中國或者說市場一直都是這樣，就拿開網咖來說，第一批開網咖的，都是掙了不少錢的。但隨著越來越多的人意識到，開網咖原來這麼掙錢，然後都開始開網咖的時候，網咖的生意也就越來越難做了，再加上現在大部分家庭都有電腦，讓網咖的生意更是雪上加霜。

　　這就是聚集效應了，就像LZ縣城裡的KTV一樣，如果你發現某家KTV特別火，那麼不用多久，就會有N家KTV開業，迫使原來獨攬風騷的你必須進步和改進，而最終活下來的，往往只有那麼1、2家。

　　總之一句話，只有自己不斷的跟進時代，才能不被丟棄，市場規律我們是無法抗衡的，學會SSH，走遍天下都不怕的時代，已經一去不復返了。

　　同時，如今是跳槽黃金期，LZ也想奉勸下各位同學，要量力而行，別出來後才發現，原來你並不是那麼吃香。

　　當然，跳槽的腳步也不要因為畏懼就退縮，LZ也只是讓大家跳之前，要認真瞭解下自己的水平和市場，而且LZ始終認為，時刻想著跳槽是工作當中主要的學習和進步動力。

　　當然了，想著跳槽不是必須要跳槽，而是說你要為跳槽時刻準備著，這樣你才有動力去學習。

　　想一想某務員，為啥這些人被貼上了不思進取，坐吃山空的標籤，雖然這有些武斷了，但也確實無風不起浪。而LZ並不認為這些某務員都是沒有上進心的，而是一種思想左右了他，那就是——這個工作我要幹一輩子，我不需要跳槽。

　　既然不需要跳槽，我還學習幹嘛？這樣人就很容易懶惰，這就是人的本性，這種人人都有的惰性，大部分人都不能倖免。

　　如果你倖免了，也就是沒想著跳槽，但依然學習動力十足，LZ只能說：“你當前所在的公司絕對還不超過2年！你的熱乎勁還沒過，待你長髮及腰，我們再來看。”

　　如果你又倖免了，LZ只能說：“尼瑪，你贏了！”

第二個原因——天花板

　　天花板，沒錯了，就是天花板。

　　當初在北京跳槽的時候，LZ的工資還比較低，那個時候隨便跳槽漲一漲，就是50%甚至更高的比例，哪怕在同一家公司不跳槽，有的時候漲薪都是20%甚至30%的在漲。

　　但是現在，LZ已經過了而立之年，工資和待遇上，已經達到了一個瓶頸，想要再保持這樣的漲薪幅度，自然會難上加難。

　　這就像你5000漲到10000，可能很容易就翻倍了，但你想2萬漲到4萬翻個倍，那難度就不可同日而語了。

　　更何況，LZ現在在杭州，和北京相比，杭州的IT壓根和北京就不是一個檔次的，所以就更是艱難了，畢竟公司太少，大公司更少。

　　其實這種困境，也就是很多人常說的“中年危機”了，以前LZ不理解，現在多少也有點理解了這個詞背後的含義。

　　其實就是，你的能力和待遇都到了瓶頸，當你想跳槽時，你會發現，你特麼只能原地踏步，甚至倒退。更甚者，哪怕你不跳槽，也會一不小心被開，這就是“中年危機”的真實寫照了。

　　但其實“中年危機”更可怕的，不是你找不到更好的工作，或者是隨時會被開，而是心理上的那種壓力，哪怕你一切都好好的，其實你也無形中承受了這種壓力。

　　除非你可以爬過面前的這座山，看到山後面更好的風景，這種壓力才會小很多。

　　說的通俗點，就是在你“中年危機”來臨之際，甚至來臨之前，你就已經爬到了更高的位置。

　　但畢竟，這是一小部分人，就像某大廠的高P，某大廠的高T等等，但事實上，LZ相信，哪怕你爬到了更高的位置，也有相同的壓力等著你，只不過相對會小一點而已，因為你依舊會面臨著被開和出去後找不到更好的工作的風險。

　　所以，很早之前，LZ就說過，應對“中年危機”最好的辦法，就是儘快實現財務自由，這樣你自然壓力就小很多了。

　　當然了，所謂的財務自由，不是說讓你掙個大幾千萬甚至上億，一輩子都花不完那種才叫財務自由，LZ所理解的財務自由，就是你基本上沒什麼債務，有固定的住所，簡單的說就是你隨便乾點啥也能維持基本的生活，這就叫財務自由了。

　　至少你不會擔心哪一天你拿不到高薪了，連飯都吃不起，最多是生活上節省一點而已。

　　聊了聊“中年危機”，我們再回到剛才的話題，當遇到天花板的時候，面試就會像LZ這次一樣，很多公司並不是不要你，而是給不了你滿意的薪水。

　　給的低了，你不滿意，畢竟跳一次槽不容易，不漲點工資誰都會覺得不划算，而給的高了，人家又給不起，或者是不想給，最後只能是一拍兩散。

　　這也是LZ這次面試這麼不順利的原因之一，有大約一半以上的公司都是這樣的情況。

　　當然了，這或許也是大廠同學跳槽的劣勢，因為大廠的工資（特別是總包算下來）高一些，所以如果不去同等級別的公司，想要保持當前的薪水甚至更進一步，難度就會大很多。

　　這也是為啥大廠同學跳槽相對會少一些的原因之一，不僅僅是因為公司本身不錯，值得長期待下去，也有一個很重要的原因，是很多人根本就跳不出去，因為比較高的待遇或者是股票期權，導致很多人被限制在了公司，除非你願意捨棄一部分利益，否則就很難出去了，尤其是杭州這樣的二線城市或者說準一線城市。

　　如果是北京的話，可能會相對好一些，畢竟北京的大廠多，能給得起工資的公司也多，所以出來以後找工作難度會低一些。

　　所以這再次提醒了我們，如果你覺得你目前的薪資和待遇已經到了天花板，或者接近天花板，那跳槽的時候，一定要放平心態，適當降低心裡預期，否則你可能會十分的不適應這種變化。

　　在這裡，給大家一個工資區間參考值，大家可以看下你是否處於這個區間當中，如果高過這個區間，說明你算是比較優秀的，如果低於這個區間，那說明你還仍需努力。

　　不過要注意，以下內容僅適用於杭州（如果是北上深的話，請在杭州的基礎上加5000，如果是廣州則和杭州一樣），而且僅供參考，如有不符，概不負責，成年人要有自己的判斷力。

　　在杭州，1年或以下的同學，大部分都是5K-1W的月薪，3年左右，一般都會提升到1.5W-2W左右，5年左右，一般會提升到2.5W-3W左右，至於5年再往上，區別就比較大了，比如有的人升的快，可能7、8年的時候就年薪百萬甚至更高了，但有的還停留在年薪30-40W之間，也就是和月薪3W時沒啥大的變化。

　　說完區間以後，我們再來說說杭州的兩個常見的天花板。

　　其實在杭州這個地方，3W（或者說年薪35W-50W）就是第一個天花板了，再提升一個檔次，就是年薪大約50W-70W的這批人，這也是第二個天花板。

　　再提升一個檔次，就是年薪大約70W以上甚至超過百萬的人了，這些人就不討論了，一般這種人跳槽都不太會考慮工資了，因為如果考慮工資，就這些人目前的收入，往往是不需要跳槽的，或者說是不能跳槽的，因為他的收入可能有一大部分來自於股票期權，跳槽了就沒了。

　　LZ說這兩個常見的天花板是什麼意思，其實就是當你年薪處於30多萬，或者50多萬的時候，你跳槽的時候就要格外的注意，因為這個時候你想更進一步，往往需要打破一定的天花板，也就是你要有質的提升，否則的話，你可能很難跳入下一個檔次中去。

　　換句話說，你的工資從30W提升到50W（才60%），比你從10W提升到30W（漲了2倍）要難的多，而且甚至可能一直升不上去，這就是所謂的天花板了，它不比你從10W提升到30W，最多是快慢的問題，從30W到50W，或者從50W到70W，可能你很長一段時間也上不去，甚至到你換行退役的時候還沒達到都有可能。

　　所以一旦達到這個天花板的時候，跳槽時就要格外的謹慎了。

　　當然了，還是那句話，成年人要有自己的判斷，切勿人云亦云，不要太糾結於LZ提到的數字，自己有沒有到天花板，自己心裡是要有點X數的，哪怕你當前月薪還不過萬，也有可能這就是你的天花板，-_-。

第三個原因——行業限制

　　行業限制，沒錯了，就是它。

　　因為行業上的限制，也是導致LZ這次跳槽頗為不順利的原因之一。

　　LZ之前的行業，準確的來說是雲端計算PaaS領域。

　　LZ剛開始跳槽的時候想的很簡單，想去一個小點的公司當個基層或者中層領導，拿個高薪，舒舒服服的開始下半輩子的奮鬥。

　　現在來看，LZ這個想法在當時其實有點想當然了。

　　為啥？

　　很簡單，因為跨業務或者說跨行業的話，你對業務不夠了解，那你就失去了一個很大的優勢，尤其是對於從大廠出來的人來說，就更是如此，畢竟如果你是個小廠，你的那點業務經驗人家一般不會看在眼裡。

　　舉個例子，某多招人的時候，最喜歡哪裡的人？一般是某寶或者某貓的人。

　　為啥？

　　因為業務類似，而你又有中國這個行業頂尖公司的經驗，那麼不管你的技術叼不叼，就你的業務經驗，就最起碼值年薪2、3十萬，因為相同業務場景下所遇到的技術難點，你在老公司一般都會遇到過，或者有一些瞭解，這就是經驗的價值所在了。

　　技術做的越久你就越會發現，任何一項技術，在沒有經歷過足夠的驗證之前，都是一大堆坑在等著你趟。而這些趟坑的過程，對於公司來說其實是一種損耗，如果你有過往的經驗，就可以在這方面大大的減少彎路。

　　所以假設你進一家公司，單靠技術或其它能力本來可以拿30W年薪的，而如果剛好你有相同的行業經驗，同時你之前的公司又是這個行業比較頂尖的，那或許最後你的年薪會溢位30%-50%，也就是達到40W-45W。

　　這點相信其實也不難理解，但LZ比較悲催的是，雲端計算這個領域的公司實在是太特麼少了，特別是做PaaS的，又是在杭州的，那就更是少之又少，一個手的手指頭都特麼用不完，還特麼能剩四個，也就是除了LZ的老東家以外，基本上只有一家。

　　這也就意味著，LZ跳槽除了這一家公司以外，基本上靠的就全是技術和其它綜合能力，那點之前的業務經驗或者行業背景，基本上沒有用到，最多隻能算是聊勝於無。

　　這也是為啥LZ連個小公司的領導都拿不下來，人家總不能招一個對業務啥也不知道的人來帶團隊吧。

　　什麼？

　　你說你可以學習？

　　不好意思，人家招leader是來帶領和引導團隊的，不是讓你來學習的。

　　或許在極度缺人的情況下，有的公司會退而求其次，但當前的市場氛圍，顯然很少有公司有這個閒心，而且LZ的雲端計算背景畢竟是極少數。

　　所以這就尷尬了，讓你做開發，你不願意，工資也提不上去，誰讓你原來太高了呢，讓你做領導，你對業務又不瞭解，沒有相應的行業技術積累，哪怕你技術再吊，但作為一個leader，技術能力只是一方面，豐富的業務經驗和該業務場景下的技術沉澱也很重要，所以這就難受了。

　　這也讓LZ深刻的意識到，行業在職業生涯中後期對於程式設計師的重要性。事實上在很多程式設計師眼裡，對於業務是沒有什麼概念的，總覺得做P2P也是做，做雲端計算也是做，做電商也是做，感覺都一樣的。

　　不得不承認的是，在初期確實是無所謂的，但越到後期，就越重要。

　　所以LZ在此友情提示下，跳槽的時候，如果可能的話，還是儘可能保持自己的行業優勢吧，同時記得選一個比較有前景，對口公司也比較多的行業，否則的話，要嗎等你跳槽時這個行業已經垮了，要嗎就像LZ現在這樣，特麼的根本就找不到對口行業的職位。

　　什麼？

　　你說啥行業有前景？

　　LZ只能告訴你：“我特麼哪裡知道，/捂臉。自己判斷吧，這東西誰能說的好，就跟房價是漲還是跌一樣。”

第四個原因——生活限制

　　最後一個原因，這個相對佔比低一些，但也確實是原因之一，就是生活上的限制。

　　比如最典型的距離，這也是買房為數不多的壞處之一了吧，因為LZ的房子比較偏，所以在工作的選擇上，就比較受限制。

　　就拿剛才說的，那唯一一家和LZ對口行業的公司來說，特麼離LZ家裡有40多公里，來回一天將近90公里的距離，這特麼怎麼玩。

　　如果是租房就不存在這個問題了，就像以前在北京租房時換工作，基本上不太會考慮距離的問題，大不了就換個房子租。

　　除了距離以外，還有一個限制，就是工作時間，目前LZ也算是上有老下有下，不太可能像年輕時那樣，經常加班到晚上11、12點，甚至凌晨1、2點，因此找工作就不能找太累的。

　　比如杭州某公司、杭州某公司還有上海某公司這種，哈哈，自己猜吧，這些都是相對比較辛苦一些的公司，當然了，報酬也是大大滴，就看你願不願意拿命換錢了。

　　其實就算不考慮家庭，就LZ自己的體力來說，也不允許再這麼搞了，以前還好，現在熬夜加班的話，LZ已經遠遠不如以前那麼能熬了。

　　所以，隨著生活上逐漸穩定，你的負擔會越來越重，對你的限制也會越來越多，難免會對你的職業生涯產生一定的影響，但相應的，這些負擔往往也是幸福的源泉。

　　到底孰優孰劣，箇中滋味還是大家自己去體會吧。

跳槽後的生活

　　雖然跳槽時各種糾結，也各種頭大，但不得不說，跳槽後的生活還是十分Happy的。

　　薪資有了漲幅，工作有了變化，認識了一大堆新同事，學習了一大堆新知識，整個人都會處於一種積極亢奮的狀態。

　　事實上在跳槽之後，很多人聽到LZ跳槽後第一反應都是這樣的，“啥？你跳槽了？臥槽！你為啥要跳槽？XXX那麼好的公司，你走了豈不可惜？”

　　面對這種排比疑問句，LZ都不知道該咋回答，難道好公司一旦進去了就得從一而終嗎？那每年從那些大廠出去的人，都是腦子抽了嗎？

　　非也，也可能是混不下去了，/捂臉。

　　開個玩笑，其實LZ早就說過，公司和老婆一樣，不是要找最好的，而是要找最適合的。

　　LZ在老東家呆的時間也不短了，3年說長不長，說短不短，雖然收穫了很多，無論是技術上還是經濟上，但不適合就是不適合，不能單純只看錢多少和公司的大小，就決定這份工作的好壞，更何況這次薪資還漲了，而且新東家也是一家規模頗大的公司。

　　其實回想起來，當初LZ來杭州是十分倉促和盲目的，當時LZ就衝著兩點就來了，一個是杭州，因為房價低好落戶，一個是大廠。

　　至於公司團隊文化是否匹配，工作內容是否喜歡，行業是否有前景，以及未來行業對自己職業的影響，等等吧，LZ壓根就沒考慮過。

　　所以，從生活上來說，LZ這是一次十分成功的跳槽和換城市，但是僅僅從工作上來說，其實16年那次從北京到杭州的跳槽並不是那麼的理智。

　　當然了，大廠所帶來的光環和優勢，是很多公司無法相比的，這在程式設計師的圈子裡，也算是進北大清華進修過了。最起碼吃過豬肉，也看過豬跑了，可以說程式設計師的人生已無憾事。

　　在此要特別感謝一下當初招LZ進來的老闆，還有LZ的老東家，可以說，當初跳槽到杭州，以及之後在老東家的這3年，改變了LZ的下半生。

　　來杭州以後，每次LZ和媳婦回憶起當初在北京，擠在一個10平米的小次臥裡，七八個人一起搶廁所的日子，都覺得人生真的是有趣。

　　誰能想到當初月薪6000都興奮的睡不著覺的LZ，現在能拿著年薪XX的收入，誰又能想到當初無依無靠在北京漂著的LZ，如今能住上自己的房子老婆孩子熱炕頭，誰又能想到當初每天人擠人的站在公交車裡上班的LZ，如今能開著自己的豪車上班。

　　誰又能想到，當初意氣風發的LZ，如今已經快禿了頭，-_-。

　　回憶總是感慨，但終歸是過去了，目前LZ在新東家乾的風生水起，未來的日子也還要不斷前行。

　　在此，LZ衷心的希望所有的程式設計師們，能夠依靠自己的努力，攀上你以前想象不到的高峰。

　　雖然這個高峰，可能還在某些大佬的山腳下，-_-。

文後花絮和彩蛋

　　文章開始說了，最後會奉上一篇面試相關的文章，有興趣的同學可以去看下，地址是，《回答阿里社招面試如何準備，順便談談對於Java程式猿學習當中各個階段的建議》。

　　同時也有一篇LZ買房經歷的文章，有興趣的同學也可以去看下，地址是《程式設計師買房指南——LZ的三次買房和一次賣房經歷》。

　　最後，作為文章最後的彩蛋，奉上LZ去年剛買的豪車，全部下來才10W的總價，你值得擁有，這裡是不是應該收一波廣告費，哈哈。