寫部落格四週年，習慣每年這個時候做一次總結回顧。這次，就聊聊工作幾年以來，我個人對核心競爭力的一些思考和認知。。。

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一週年：聊聊寫部落格這件事

兩週年：聊聊這一年的成長

三週年：聊聊近期目標和計劃

核心競爭力，各人有各人的想法。且在不同階段、不同企業、不同時期有不同的視角，無法一一而足。以我個人角度來說：核心競爭力實際上就是個人價值訴求的一種表達。

我劃分了四個較為通用的維度，從這幾個維度出發，聊聊不同階段我的一些看法和建議。

思維導圖

時間維度

1、小白入門

通常來說，小白入門階段，指的是初入職場一年以內的同學。

在這個階段，個人的核心競爭力，或者說個人價值的體現，就是高效執行能力+快速學習能力。

工作職責、範圍、流程、規範、溝通能力，在這個階段，也許會遇到不同的挑戰，但企業一般對新同學包容性都比較強，這個階段試錯空間較大，最利於新入成長。

2、快速成長

快速成長階段，一般指的是工作1-3年的同學。這個階段，個人認為核心競爭力主要體現在協同配合+ownership（主人翁意識，或者說是主動承擔工作的能力）。

當然，這個階段也會面臨職場第一次跳槽，如何編寫簡歷、面試、談offer、如何選擇就職行業、在團隊內刷存在感等事情。

表述可能有些直接，但這個階段，對未來的職場發展，影響往往是很大的。建議找個業內熟識的前輩，聊聊天，請教一下。

3、專注沉澱

這個階段的同學我劃分為3-5年的同學，一般來說這個階段，會成為團隊裡的中堅力量，甚至會承擔一部分所謂的“管理”的工作。

除了上述的幾點核心能力，我認為這個階段的同學，核心競爭力，往往體現在客觀的思考能力+創造價值的能力。

如何理解創造價值？初入職場大多是聽安排做事，這個階段，會漸漸過渡到分配任務並且帶領小團隊快速高效完成工作的狀態。

至於專注沉澱，這個階段建議對自己的技術棧+未來五年職場規劃進行多次深入的review，這是一個不斷否定不斷堅持的過程。

4、成為專家

如何理解專家？即在某一個領域內擁有豐富經驗+專業特長+深入研究的人。一般在職場中，七年左右可以稱之為專家。

在《刻意練習：如何從新手到大師》這本書中，講述了很多關於成為某一個領域專家的方法，推薦大家閱讀這本書。

在這個階段，核心競爭力，反而簡單，即上面講到的創造價值！

如何創造價值？解決團隊目前存在的核心問題，從基礎建設、流程規範、技術、分享、管理多方面來保質提效。

當然，最關鍵的是，主動傳達自己創造的價值！這個很考驗一個人的耐心和協調溝通能力，概括一下就是：深諳職場生存法則。

核心能力

關於核心能力，其實在上面的幾個階段，都做了解讀。這裡我有個建議，你的核心能力，可以在簡歷的個人評價裡體現出來。

好的簡歷可以擺平面試求職路上的很多客觀因素，當然，也能吸引到某些獵頭的挖掘。

當然，不僅僅是簡歷，還有其他的一些客觀條件，這個請看下文。

1 # 這裡僅提供一個demo供參考
2 1、對專案整體業務和系統架構有較全面瞭解，能獨立解決複雜任務；
3 2、能與其他團隊建立良好的合作關係，並組織主導完成工作；
4 3、自我驅動能力強，熱愛分享，善於思考總結；
5 4、保持技術前瞻性，鑽研新技術及方法，並推動在工作中落地；

職場生涯

關於職場生涯，有很多博主很多大牛說過，這裡我順帶談談我的看法。

在專注沉澱階段（3-5年），為什麼要建議對自己的技術棧以及未來五年的職場規劃進行多次review呢？

一方面，這個階段會在技術和業務上有一定的深入和廣度；另一方面，職場或者說未來職業發展需要的是一專多能的在細小領域有較高成就的人。

一般來講，這個階段需要對業務&技術做個權重。業務專家？技術大神？或者基層管理。

管理是一個蘿蔔一個坑，在網際網路領域，個人覺得對普通人來講，業務專家或技術大神，對普通人更友好。

不需要做多大範圍的TOP1，你只需要堅持去做下面幾點，就能有所收穫。

個人成長

關於個人成長，前段時間看了本書：《軟技能：程式碼之外的生存指南》。裡面介紹了很多有趣的觀點和方法，大家不妨一讀。

挑幾個關鍵的point來談談我自己的個人成長曆程，也許會對你有所觸動。

1、寫作部落格

大概工作第三年開始，我開通了部落格，並且堅持每週都更新。有總結，有實踐，有思考，也有很多自己創造的內容。我把寫部落格這件事叫做爆肝。。。

寫了一段時間，你會發現漸漸有了流量，有了評論，有了錯誤指摘，也有抬槓。從這些“收穫”裡，你能將自己的底子打得更好，當然，知名度，或許有些罷。。。

2、開公開課

有了寫部落格的沉澱（不一定寫部落格，自己做筆記也可，但我還是建議寫部落格，交流更重要，閉門造車要不得），你可以嘗試開公開課，比如：QQ群直播、網易公開課、騰訊課堂等。

如何將自己知道的東西，簡潔明瞭的傳遞給別人，在溝通分享中重塑自身的知識體系，是很有意思也很有挑戰的一件事。

職場向上發展，分享、培訓、演講是少不了的。有備無患，才是智者取勝之道。

這個過程裡，你會發現自己以往的遺漏、錯誤、表述的誤差，也能從別人口中獲悉成長的力量。

3、著書立說

這個對很多同學來說可能有點不可思議，但其實沒那麼難。我認識測試圈子的同學比如小坦克，基於抓包進行介面&自動化測試，已經出了2本書了。

我自己也正在寫自己的第一本書：從零開始效能測試。

當然，給了我勇氣讓我開始下筆寫書的原因，一方面是想建立個人的品牌影響力；另一方面，通過部落格，有好幾位出版社的編輯找到了我，不好意思拒絕他們的熱情相邀，就索性寫一本書吧。

人這一生，總要做幾件讓自己回想起來就覺得中二熱血的事情。。。

4、諮詢培訓

關於諮詢培訓，其實和轉崗斜槓很類似。生存所需嘛，憑自己的本事站著吃飯，不寒磣。

通過自我成長，寫部落格，開公開課，建立個人影響力，嘗試付費諮詢，做培訓，運營公眾號，接商業推廣，甚至極客時間開一門課，都是可以嘗試的。

很多事情不是看到希望才做，而是做了才能有所收穫。

當然，這個過程中，你會開始思考如何拓展推廣渠道，引流拉新，提高創作內容的質量，遇到很多未知領域的挑戰。

別怕，向前走，前面有光！

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