小公司的程式設計師，老想跳槽怎麼辦？
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本文 GitHub github.com/itwanger 已收錄，裡面還有我精心準備的一線大廠面試題。
7 月下旬的時候，有個讀者私信我了很長很長一段文字，吐槽公司小（4 個後端，1 個前端），開發團隊水平菜（不重視規範，所有業務邏輯都寫到 Controller，而不是 Service），待遇福利差（一開始說雙休，結果是單休），種種的不爽，讓讀者萌生跳槽的想法。
這段文字足足有四五百字，讀者稱為小作文，我大致看了一眼，以為讀者只是在抱怨，就沒有第一時間回覆，想著讓讀者冷靜冷靜，我也好趁機想想怎麼回覆。
十天半個月過去了，我終於有時間了。就認認真真看了四五遍這段文字，講真，看完後有點被震驚到了，尤其是讀者列的跳槽前的學習計劃，深深地觸動了我。貼出來大家感受一下。
讀者說只有一年的開發經驗，就憑這張圖，我真不敢相信——就像有人發了瘋似的喊我，“二哥，你中了一個億！”。
抱著懷疑的態度，我點開讀者的頭像看了一眼資訊，更加驚呆了，座標成都，性別女，竟然是個妹子！！！！！！（6 個感嘆號）
一週之前，我還在《Java 極客技術》星球上給一位球友（他也要離職）潑了冷水，大致的內容如下。
第一，你是在抱怨，你沒有規劃，你不知道下一份工作是什麼，你都沒想好出路，你辭職幹嘛。
第二，老闆對你挺好的，說實話，這樣的老闆不多，肯推心置腹給你談。
第三，你學歷是個問題，雖然我也是大專，但大專這個學歷在當前的環境裡，如果你沒有其他優勢，比如說開源專案，成熟的產品，或者部落格加分，找工作很難受。
第四，你說技術沒有提升，既然技術都沒有提升，下一家公司為什麼要你，為什麼還要加薪給你，還要培養你？
第五，對自己不是很自信的人來說，離職的前提條件只有一個，就是不得不離開。如果不是萬不得已，不要輕易說辭職，那只是發洩心中不滿的一個藉口。
第六，做好了離職的人，從來不會猶豫，要走就走得灑脫。
第七，不用出去面試，先把你的簡歷拿出來，讓球友們看看，幫你優化一下，投出去試試，如果投十家，九家要你，OK，你就有戲，如果沒有一家，還是別辭了吧。
第八，收起心中的怨氣，多沉下心，去在工作之餘，提升一下自己。等你下次不再有怨氣的時候，底氣很硬的時候，你就走吧，這家公司已經匹配不上你了。
第九，成年人做決定，別人的建議都是參考。
第十，如果冷水讓你不舒服了，請見諒。
這 10 條看起來是不是有理有據，並且言辭犀利，不留情面。因為當時我很替這位球友捉急，還一度擔心會不會冷水潑得太多，把這位球友搞感冒了。沒想到，他是個性子沉默的人，回覆我說：
這兩天被房東催著搬家，現在才看到二哥的回答。
二哥你說的對，我的確是是在抱怨，我還沒有規劃好後面的路，就想離職，最近的工作讓我感覺真的是太難受了，每天上班做這些事讓我很煩躁。猶豫的原因也正是像你說的這樣，沒有規劃只是抱怨並且一直也覺得老闆對我挺好的。
非常感謝二哥認真的看我的問題並且真誠的給了我這麼建議，我不覺得這是潑冷水讓我難受反而覺得二哥的回答讓我覺得很有價值，再次感謝。
回頭對比一下給我說要離職的那個妹子（她的暱稱叫湯圓），真的是非常佩服，忍不住要伸出我要點讚的大拇指。
不得不承認，現在的公司確實配不上她。她應該離職，去尋找一家更注重程式碼質量，開發團隊更大，開發人員更積極向上，福利待遇更好的公司。
今年我妹不是考上本科了嘛，雖然成績不咋滴，但我就給她推薦了這麼一些城市，蘇州、杭州、成都、武漢、鄭州、西安，只可惜有些城市沒有她那個分數可以上的學校。
成都在我眼裡，是個欣欣向榮的城市，很多網際網路大廠都在成都設有分公司，所以機會非常非常多。針對湯圓妹子來說，越早跳出火坑，越早做好準備，越早跳槽到一家有朝氣的公司，成長的軌跡就會和之前完全不一樣。
在我的潛意識裡，我是不太建議只有一年工作經驗的新人頻繁跳槽，因為下一家充滿了不確定性。但如果所在的公司確實糟心，無法幫助你成長，那就必須得有魄力，敢去闖，畢竟還年輕，有闖的資本。
運氣好的話，碰到一家快速發展的公司，不僅能夠在技術上快速成長，還能夠享受公司發展帶來的紅利，這比窩在原來的公司，吭哧吭哧地加班，任老闆宰割強得多。
前提條件只有一個，就是你得準備好，就像湯圓那樣，提前就做好了計劃，該學習什麼，很清晰。騎驢找馬沒什麼可恥的，我在公司是打工掙錢的，只要完成了任務，就可以私底下學習成長，然後再找一份更體面的工作啊。
小公司沒問題，就怕小公司沒有野心，總想著守住自己的一畝半分地。優秀的員工捨不得花錢請，一心只想低價找一些能夠應付差事的，那這樣的公司不僅自己發展不起來，還會嚴重耽誤員工的成長。
我回洛陽後，就一直在目前這家小公司待著，老闆不思進取，五六年過去了，還是原地踏步，讓我很傷心。幸好他給了我自由的時間，讓我發展出了一份副業，所以我才沒有離職。
另外一個現實就是，隨著年紀的增長，價效比越來越低，可跳槽的選項很少。以我現在的要求，在洛陽，月薪低於兩萬到三萬的工作，我是看不上的。但說句實在話，能提供月薪一萬以上的公司都寥寥無幾。沒辦法，這就是地域性決定的。
所以趁年輕，一定要有闖勁，跳槽這個想法可以有，沒必要覺得自己虧欠了誰。
對於工作一年到三年的新人來說，想清楚兩點就行：
第一，當前公司環境確實糟糕，技術上沒有提升，職位上沒有上升的空間，更重要的是，錢給不到位。
第二，自己做好了準備，跳槽到下一家，不僅能漲薪，還能有上升的空間（技術和職位）。
如果都想清楚了，那就不要猶豫，走就對了！越早越好！
說走咱就走啊，你有我有全都有啊！
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最近，有很多讀者問我，有沒有大廠的面經啊，時不時要打怪進階一下？那問二哥就對了，微信搜尋「沉默王二」，回覆「面試」關鍵字就有三份我精心為你準備的刷題寶藏；本文 GitHub github.com/itwanger 已收錄，歡迎 star。