- **「MoreThanJava」** 宣揚的是 **「學習，不止 CODE」**。 - 如果覺得 **「不錯」** 的朋友，歡迎 **「關注 + 留言 + 分享」**，文末有完整的獲取連結，您的支援是我前進的最大的動力！ --- Hi~ 這裡是 **我沒有三顆心臟**，一個興趣愛好廣泛的 **96** 年 **自由技術人**。 都說九月十月是跳槽的高峰期 *（也有金九銀十的說法）*，所以 **近期** 計劃出一些 **面試求職** 相關的文章，這裡是系列的第一篇「求職之前需要知道的 xxx 件事」，盤點了求職過程中比較重要的一些事情，也算是學習分享，真心的希望對大家有所幫助，如果 **覺得不錯，請點贊/留言，莫要白嫖~** 另外《Offer一籮筐》這個系列打算做的稍微深入一點兒，自己甚至偷偷學了幾天怎麼當 HR... 果然是每一行有每一行的門道... **套路太多了**，也發現了很多現成的很好的 **方法論**，後續都會整理跟大家分享 *（特別是我覺得那些面試套路問題挺有意思的）*，大家可以關注一下 **wmyskxz** 公眾號來持續關注一下！再次感謝大家的支援和喜愛！ # 第一件事：貫徹職業生涯的 7 個基本原則 在求職的過程中，下面所列舉的這些基本原則必須貫徹始終，並延續至你的整個職業生涯。  上面這些基本原則相互關聯，互相依存，並貫徹你的整個求職過程。也就是說，作為一個問題解決專家，你得懂得如何推銷自己，因為你知道那正是老闆想要的，然後通過講故事舉例項的方式讓他知道你絕對能勝任這份工作。 ## 1 - 誠實對己 **這世上沒有什麼比欺騙自己所帶來的結局更悲慘的了。** 所以你需要問問自己，到底想要的是什麼？你的技能有哪些？你想從工作中獲得什麼？你在逃避什麼？哪些對你來說是首要的？你真的只是想要給別人打工嗎？你是否真的能勝任眼前的工作？ 當然，你心底很清楚這些問題的答案，但同時也渴望著一份新工作，因此你往往用謊言來欺騙自己。 世上有很多人每日將自己痛苦地置身於煩心的工作中，這都是由於他們在什麼是重要的以及自己的能力水平方面自欺欺人所造成的。  例如，如果你真的很討厭 Java 方面的工作，面對近在眼前的工作截止日期，不斷催眠自己「Java 也許沒那麼糟」，這對專案的完成是不會有任何幫助的。當初你假裝自己是個 Javaer 而得到的這份工作，註定也不會有一個好結果。 ## 2 - 誠信待人 **在任何時候你都不能對他人說謊。** 注意這裡並不想討論關於[善意的謊言](https://www.zhihu.com/question/24505152)或者其他關於謊言的任何觀點，這裡只是從求職的過程中出發。這裡想說明的是：**別對你究竟能做什麼、懂些什麼、過去做過些什麼含糊其辭**。 赤裸裸的謊話當然容易避免，但正是那些模稜兩可的說辭才是最難以抗拒的。 比如當別人問你「你瞭解 XXX 嗎？」，別以為你因為有過類似的經歷，或者說回家路上剛好買過一本《XXX 入門指南》就能夠輕易的回答「是」。 在這裡，我們姑且先撇開道德層面的論調，這類含混其辭的謊言，其直接後果就是：**你總會被揭穿的**。 **謊言埋下的隱患永遠不會消失。** 有時應聘者會習慣於隱瞞過去的一些不愉快。比方說你在簡歷上寫著上一份工作時間是從 `2017` 年至 `2019` 年，而實際上那份工作只做到 `2018` 年。 當面試中你被問到「是否被開除過」的問題時，你回答「沒有」，暗想老闆應該不會發現。 但你不知道，這些欺瞞都會埋下隱患，像個定時炸彈一樣時刻相伴著你。假設你得到了這份工作，已經順利幹了一年。某天你和同事吃午飯的時候無意聊起自己曾被開除的事情，剛巧那個同事又和你的老闆說起這事，得，這下可好，老闆發現你撒謊，他要麼馬上開除你，要麼再也不相信你。  現在看看到底誰最吃虧。 ## 3 - 像老闆一樣思考 學會模仿老闆、面試官或者是 **有權決定** 僱你的那個人的 **思維方式**，他們必定是你將長期一起工作的人。用她的思路想問題絕對是有好處的。 要試著瞭解，她想要的是一個怎樣的員工？你如何才能減輕她的負擔？怎樣做能讓她高興？是的，你的工作就是讓她高興。 “讓你的老闆高興”，這聽起來很荒謬、很勢利、充滿了政治目的，但實際上完全沒那麼陰暗。 “讓你的老闆高興” 是通往更高目標的一個心理上的捷徑。表面上你的工作只是寫程式碼、設計網頁，或者是做網管，但實際上所有這些工作都是為了讓你的部門順利達到預期目標。 **事實是，如果每一個人都能達到他們的上級新設定的目標，那麼整個公司的目標便隨之達成了**。這是所有擁有等級制度的公司都將遵循的工作基本原則。不管這個公司分兩個等級還是十個等級，這個基本原則是不變的。 這也就清楚地告訴了你在求職過程中該如何處理和公司、面試官的關係。 你可以先準確弄明白你的面試官對你有什麼需求，又希望你如何滿足這些需求。當然，你還可以進一步擴大視野範圍，去弄清整個公司的需求，但是最好還是先把重點放在面試官上。  當你準備為此公司準備簡歷和麵試時，首先就需要知道這一切。 ## 4 - 做一個問題解決專家 要知道，你未來的老闆願意錄用你只會出於一個原因，那就是 **幫他解決問題**。 老闆真正需要的是一個能幫助他 **主動完成工作任務**，並能 **主動解決隨之產生的問題** 的人。他僱你可不是想聽你說：“老闆，那兒有堵牆擋著，我穿不過去網線，你說該怎麼辦？”他想聽的是：“我已經佈置完網線了，剛才遇到了點小麻煩，不過已經順利解決啦。” 比起寫程式碼的水平，未來的老闆更關心你如何將這一技能應用到一個高難度的專案中。 比起你網路維護的水平，未來的老闆更關心你如何建立一個備份系統，為將來可能發生的問題制定一系列應對方案。  按部就班地完成一個專案是一種技能，但在遇上危機時懂得怎麼讓專案重回正軌，要求的又是另一種更高的技能。 ## 5 - 推銷你自己 推銷你自己並不代表你得偽裝成另一個人，也不代表你得去爭取一份並不能勝任的工作。 的確，推銷自己看起來似乎違背了之前說的兩個原則，「誠實對己」和「誠信待人」。 但事實上這裡說的推銷自己，是讓你學會 **儘可能最全面地展現自我**，包括展現那些你感興趣的公司或個人並不一定能立刻發現的能力。 **通過推銷自己，你才能讓人們意識到你想讓他們知道的東西。** 在工作中，在這個資源共享的世界中，你可以通過提出自己的主張，然後把這個主張推銷給周遭的人來達到目的。  相應的，在 **投簡歷** 的時候，你的主張就只有一點，那就是「我認為您應該僱我」。  所以關鍵是，你需要 **積極主動** 地展示你的才能、證明你的資質，而不是 **等著別人來要求你展示**。同時你也可以展示一些公司沒有明確要求的能力，只要這些能力有可能為公司帶來利益。 ## 6 - 講故事，舉例子 **推銷自己最佳的方法就是學會講故事**。這些故事可以向大家證明你究竟是怎樣的人，你有哪些能力，以及你在過去是如何為人處世的。 工作中的小案例可以強有力地說明你的執行能力。最重要的是，聽者可以根據這些小故事和小案例對你做出評判。 請一定避免以下這些十分常見卻又毫無意義的句子：  **對每個人都適用的自我描述是毫無意義的。** 與其簡單地定義自己十分“努力工作”，不如舉一些 **具體的例項**，讓面試官自己做評判。要用過去的行動證明你一直在努力工作著，而不是單純地說 “我工作很努力”。