與瑞典競爭對手愛立信不同，諾基亞沒有透露其季度財務報表中有多少員工。在過去的一年裡，這掩蓋了諾基亞削減每年 5 億歐元 (5.97 億美元)開支的全部人力成本。但最近諾基亞釋出最新年度報告中，可以看到，在 2019 年有近 5000 個工作崗位減少，去年有超過 6000 個工作崗位消失。

報告顯示，諾基亞淨裁員達到 11044 人，使得諾基亞在 2020 年的平均員工人數為 92039 人，這意味著員工總數在短短兩年內下降了 11%。從區域分析顯示，世界各地的就業數字都出現了下降，但中國的降幅最大。去年，中國員工人數下降了 12%，降至 13749 人，自 2018 年以來減少了近 3500 人。

▲ 諾基亞 CEO Pekka Lundmark

諾基亞在美洲的員工數量也大幅減少，2020 年減少了 9%，自 2018 年以來減少了 2800 多個職位。

諾基亞在該報告中沒有提及削減開支的內容。“近年來，隨著我們為響應業務目標和活動而對戰略進行了調整，我們的員工隊伍出現了波動。”這是該公司唯一的真實宣告。

對投資者來說，好訊息是諾基亞的營業利潤率在 2020 年幾乎翻了一番，達到 4%，儘管銷售額下降了 6%，達到 219 億歐元 (合 261 億美元)左右。兩年前，諾基亞的運營虧損為 5,900 萬歐元 (7,000 萬美元)。到 2020 年，它至少實現了 8.85 億歐元 (合 11 億美元)的利潤。

但這對股東來說還不夠好，尤其是在過去三年淨損失總計超過 30 億歐元 (36 億美元)的情況下。經過自身的削減計劃和出售部分資產，愛立信去年的營業利潤率達到 12%，高於 2019 年的 4.6%。華為尚未公佈自己的賬目，2019 年的利潤率為 9.1%。由於表現不佳，諾基亞今年的目標是 7% 至 10%。

最令人擔憂的是，諾基亞上次的節約計劃導致了研發支出的大幅下降。在 2019 年投入約 45 億歐元 (54 億美元)用於研發後，諾基亞去年削減了近 4.5 億歐元 (5.4 億美元)的預算。投資從 2018 年的近 48 億歐元 (合 57 億美元)下降。在 5G 市場出現失誤後，股東們擔心會失去競爭力。當愛立信專注於移動業務去年增長了 2%，達到 47 億美元 (56 億美元)時，縮減的預算效果看起來並不好，畢竟，移動業務是諾基亞近一半銷售額的來源。

新上任公司 CEO Pekka Lundmark 承諾，無論付出多大代價，都要復興手機業務。今年 2 月，在與記者的電話會議上，他表達了 “願意犧牲利潤率來增加研發投資”的意願。他決定將移動接入業務放在一個單獨的業務部門，這將提高透明度，並幫助投資者更好地評估其業績。

種種跡象表明，在 Pekka Lundmark 的領導下，諾基亞將進一步削減開支。他已經將諾基亞臃腫的全球領導團隊從 17 名精簡至 11 名。重組計劃意味著，1.4 萬名員工將從公司職能部門轉移到移動、網路基礎設施、雲服務和許可 (諾基亞技術)等新業務集團。加上今年的盈利目標，這似乎必然意味著裁員。

預計在本月晚些時候的諾基亞資本市場日 (capital markets day)上，Lundmark 成本目標將得到更新。“新的運營模式是尋找成本效率的大好機會，”他在 2 月份對 Light Reading 表示。“目標之一是找到我們可以提高成本效率的地方。”挑戰將是在不損害競爭力的情況下進行削減。