北京時間 6 月 5 日訊息，線上招聘平臺 BOSS 直聘向美國證券交易委員會（SEC）更新了招股書。招股書顯示，BOSS 直聘計劃在納斯達克掛牌上市，程式碼 BZ。此次 IPO 由高盛、摩根士丹利、瑞銀、華興擔任主承銷商。

招股書顯示，公司預計將公開發行 4800 萬股美國存托股份（ADS），價格區間為每股 ADS 17-19 美元，募資約 10 億美元，估值超過 80 億美元。依照慣例，BOSS 直聘還賦予 IPO 承銷商最多 720 萬股 ADS 超額配售權。

公司本次募資將用於加大在求職招聘科技基礎設施與研究上的投入，升級人工智慧等有關招聘服務的技術能力；增加對新產品、新服務的投入，服務更多地區與型別使用者等方面。

與很多科技公司類似，BOSS 直聘將實施“同股不同權”的 AB 股結構，即 A 類股票投票權為 1：1，B 類股票投票權為 1：15。預計本輪募資完成後，創始人、董事長兼 CEO 趙鵬將佔股 17.6%，擁有 76.2% 投票權。

招股書顯示，本次公開發行意向投資者包括 UBS AM，GIC，Mubadala，Sequoia，Tiger Global。

知名投資機構入場，意味著全球資本市場和投資人對高速增長的中國人才服務市場、對廣大的中國中小企業服務市場、對 BOSS 直聘這一新招聘平臺和“移動 + 智慧匹配 + 直聊”構成的直聘模式的高度看好。

納斯達克目前已成為全球創新、科技公司的上市首選。雲集包括蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜等在內的各大科技公司，也囊括了美國的 ZipRecruiter，以色列的 Fiverr 等全球一系列志在改變傳統招聘低效體驗的新一代招聘企業。

BOSS 直聘在招股書中指出，長期以來，中小企業與廣大長尾求職者未能享受到妥善的求職招聘服務。該公司具有開創性的直聘模式，提升了企業招聘與個人求職效率。直聘模式以移動端為核心、以智慧匹配為基礎、讓求職者與企業端使用者進行線上直聊。

中小企業是吸納就業的主要渠道。在中小企業分佈分散、品牌力弱、招人預算低的背景下，直聘模式為中小企業主提供了可主動與求職者溝通、即時反饋、低成本乃至零成本的招聘服務，為解決中小企業招聘這一社會難題提供了切實有效的方案。招股書資料顯示，截至 2021 年 3 月 31 日，BOSS 直聘服務的企業使用者中，82.6% 為中小企業。

在求職者端，在使用者隱私資訊保護被愈發重視的今天，BOSS 直聘支援求職者選擇性地對企業端使用者隱藏資訊；經求職者確認許可後，企業端使用者才能訪問求職者聯絡方式和完整簡歷。

直聘模式與經營理念使得 BOSS 直聘實現領先於同行的高速增長。招股書顯示，2021 年 3 月，BOSS 直聘月活躍使用者數（MAU）達 3060 萬。2020 年平均 MAU 為 1980 萬，較 2019 年平均 MAU 同比上漲 73.2%。

截至 2021 年 3 月 31 日，BOSS 直聘共服務 8580 萬認證求職者，包括白領使用者、金領使用者、大學生及藍領使用者；BOSS 直聘共擁有 1300 萬認證企業端使用者，服務 630 萬家認證企業。

據 CIC（灼識諮詢）報告，按 MAU 計，BOSS 直聘已經成中國最大的線上招聘平臺。就 2020 年平均移動 MAU 增速而言，BOSS 直聘是中國前五大線上招聘平臺中增速最快的公司。

CIC 預測，受數字新經濟業態發展、創新創業政策利好、企業人才競爭加劇等因素驅動，中國線上招聘市場規模預計將由 2020 年的 551 億元增至 2025 年的 2234 億元，年複合增長率為 32.3%。