95後新同事年薪35W+，老員工卻“自願申請”降薪10%，中年職場人正在崩潰
蔡依林在演唱會上說過的一句話：“在樂壇摸爬滾打這麼多年，遭遇了那麼多質疑和嘲諷還能挺立到今天，然後想說40歲是個很棒的年紀......”，讓很多在職場打拼多年的老員工感慨頗深。
真希望我也能有這種狀態！但普通人人到中年真的太難了……
最近幾年，在春風得意的校招“職場新力量”背後，職場老員工卻越來越多地陷入懷疑人生時刻。
應屆生薪資待遇越來越好了：華為拿出200萬年薪招募“天才少年”，海歸畢業生在北上廣深等各地享受優惠政策，位元組、阿里、騰訊等技術崗應屆生起薪紛紛超過30萬……
然而，被薪資倒掛的老員工們卻在暗自神傷。
有網友分享了自己的絕望：“工作四年了，今年調完薪，本來開心自己終於超過去年的應屆生了。沒想到看完今年的校招薪資，發現自己又被21屆的倒掛了……”
在知乎，“美團2021屆應屆生年薪35W+”的問題吸引了超過400萬職場人關注：
很多被倒掛的職場老員工表示，每年看到新同事的工資，都感覺生存壓力又加重了一點，“簡直懷疑是不是在變相逼我們辭職！”。
但也有人冷靜下來分析後認為，這是自己的價值在亮起警報：“不成長，就有被淘汰的危險。”
被年輕的“後浪”追趕的職場老員工，如何避免被拍在沙灘上？
”自願降薪“的老員工們，是時候意識到工齡不再值錢了
聽說過申請加薪，你見過公司要求員工“自願降薪”的嗎？
前段時間，廣州一家網際網路公司內部通知：“今年公司效益良好，所以決定允許入職一年以上的老員工自願申請每月降低待遇10%。”
Hello？？？
即使受到眾多質疑，事後公司老闆還是理直氣壯地迴應道：“自願降薪是員工合理合法的權力。93%的公司老員工參與了本次自願降薪活動，內心普遍真實高興滿意。”
無數職場中年人感慨：別提薪資倒掛了，我辛辛苦苦為公司工作多年，原來就是為了中年以後“自願降薪”！
雖然被薪資倒掛和自願降薪的老員工們的確有理由抱怨和不滿，但現實點來說，如果想要躲過下一波把你“拍在沙灘上”的後浪，是時候行動起來為自己提高競爭力了！
智聯招聘CEO郭盛就斷言：“這個社會變化太快，如果你不終身學習，一定會被淘汰。”
不想變成老闆眼中的“奢侈品”，就得學會自我顛覆
看到過一個說法：35歲後最可怕的事，是成為職場中的奢侈品。
奢侈品是什麼？聽著高階大氣上檔次，但已經在不知不覺中到達生存鏈末尾：價格貴、易損耗，在大多數人心中卻實用性不強，絕非不可替代。
認識的一位學長，馬上要邁入工作的第四個年頭，卻開始頻繁地陷入自我懷疑：
他回憶過去的三年，雖然專案不同，但分配到自己手上的任務卻永遠大同小異，久而久之感覺腦子已經不轉了。“這段時間帶的一個實習生，幾乎每天都有新點子，有時候我甚至會想，幸虧他沒和我投同一份崗位，不然我leader肯定會開掉我。”
為什麼職場老員工的生存越來越困難了？一個殘酷的真相是，有一部分老員工只是變老了，能力卻沒有隨工齡增長。
想要保住自己的位子，需要的不是量的積累，而是質的飛躍。
特別是對於Android開發來說，更多應該想想怎麼往深探索，正確的職業規劃應該是金字塔形，核心競爭力一定要紮實！
不要老想著Android涼了或是每天說要轉行，與其焦慮不安，不如努力提升技術水平，畢竟在這時代，有硬技術的人到哪都吃香。
Android未來的趨勢：移動開發是不侷限於App開發的，比如 逆向、物聯網、音視訊、邊緣計算、VR/AR，很多新的技術浪潮其實都已經融入到移動開發的體系裡。
在可見的未來，推薦大家選擇 NDK 作為未來學習的重心，5G 物聯網是風口，一旦涉及硬體互動就一定避不開 NDK 開發。另外伴隨著5G時代的來臨，音視訊也會迎來一波爆發，如果大家現在能夠把握住機會，當一隻風口上的“豬”豈不是美滋滋？
程式設計師如何走上快速提升技術走上財富自由之路？
‘
學習一線大廠的各項技術：
大廠是我們的技術先驅，不僅僅是各種技術，還有很多令你大開眼界的使用方法，學習這些有利於自己競爭力的提高，深入理解後也可以提升你的學習效率。
現在競爭這麼激烈，只有通過不斷學習，提高自己，才能保持競爭力。’
1.2020大廠面試高頻知識點
- 圖片
- 網路和安全機制
- 資料庫
- 外掛化、模組化、元件化、熱修復、增量更新、Gradle
- 架構設計和設計模式
- 效能優化
- Android Framework
- Android優秀三方庫原始碼
2.Jetpack架構元件從入門到精通
- Android Jetpack - Navigation
- Android Jetpack - Data Binding
- Android Jetpack - ViewModel & LiveData
- Android Jetpack - Room
- Android Jetpack - Paging
- Android Jetpack - WorkManger
- Android Jetpack架構元件之Lifecycle
- Android Jetpack Compose 最全上手指南
3.Framework精編核心解析
主要內容包含：
- 深入解析Binder
- 深入解析Handler
- Dalvik VM 程序系統
- 深入解析 WMS
- PackagerManagerService
4.Kotlin強化實戰（附Demo）
- 第一章 Kotlin入門教程
- 第二章 Kotlin 實戰避坑指南
- 第三章 專案實戰《Kotlin Jetpack 實戰》
- 從一個膜拜大神的 Demo 開始
- Kotlin 寫 Gradle 指令碼是一種什麼體驗？
- Kotlin 程式設計的三重境界
- Kotlin 高階函式
- Kotlin 泛型
- Kotlin 擴充套件
- Kotlin 委託
- 協程“不為人知”的除錯技巧
- 圖解協程：suspend
5.Android設計思想解讀開源框架
- 熱修復
- 外掛化
- 元件化框架設計
- 圖片載入框架
- 網路請求框架
- RXJava 響應式程式設計框架設計
- IOC 架構設計
- Android架構元件Jetpack
6.NDK模組開發
- NDK 模組開發
- JNI 模組
- Native 開發工具
- Linux 程式設計
- 底層圖片處理
- 音視訊開發
- 機器學習
定期面試：
光學習了大廠的技術還不夠，如何瞭解當下Android市場需要哪些技術呢？
定期的面試足以讓你瞭解當下市場需要哪些技術，也更加容易確定自身的短板在哪，同時，也可以督促自己學習提升（小夥子，你瞭解的技術有點落伍了呀…）
萬一拿到了高薪Offer，豈不是更賺？
多看大佬的學習筆記，學習大佬的設計思想：
只要是程式設計師，不管是Java還是Android，如果不去閱讀原始碼，只看API文件，那就只是停留於皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提升都是不利的。
真正最能鍛鍊能力的便是直接去閱讀原始碼，不僅限於閱讀各大系統原始碼，還包括各種優秀的開源庫。