前言

從2010年開始Android市場開始需要大量的Android開發人員，招聘市場上也開始大量招Android開發人員，大量java開發者開始學習Android開發，招聘市場面試要求上只要有一定java語法基礎，都很容易應聘上Android開發的崗位，因為那時候國內Android開發的需求剛剛起步，從事Android開發的人員很少，到2011-2012年，只要有一年左右的Android開發經驗，那時候在一線城市很容易拿到10K的起步薪資，那時候市場Android開發的市場空缺大概有30萬左右。

這時候大量軟體培訓公司開始大量培訓Android開發人員，一時大批開發者或者大學畢業生開始湧向移動開發，當然此時也是移動網際網路大勢發展的時候，一大批網際網路創業公司也開始出現，當時號稱只要做個App就可以開始創業了。

到了2016年年底時，市場上Android的招聘需求大量減少，當然這時候有一批相應的創業公司已經衰退，對應培訓市場上已經不再把Android開發作為熱門核心的培訓科目，到現在創業也不用一開始就做一個App就可以開始了，現在越來越講究精益創業，剛開始推崇最小化可行產品。

現在越來越講究效益和成本，比如現在只需一個小程式，一個微信公眾號，一個視訊，一個微信群或者QQ群，甚至只需要經營你的朋友圈就可以開始你的初期創業想法。

當然一些新技術的不斷更新與迭代，新技術的層出不窮讓我們本身對Android開發水平還沒有達到理想狀態時已經產生各種焦慮和擔憂，比如前段時間快應用的出現，今年小程式的火爆，各種混合開發，跨平臺開發已經讓我們學習跟不上腳步，就算我們在Android原生開發中也出現各種框架，各種開源庫，以及各種大型專案的構建技術和細分領域的技術比如NDK，音視訊、逆向技術、影象技術等等已經讓我們應接不暇。

以上種種讓我們產生了移動Android開發已經涼了，有人有這樣的比喻，現在學習加入Android開發，猶如1949年10月加入GMD。確實移動市場沒有之前的火爆，但是移動開發真的涼了嗎？

計劃

以人為鏡可以明得失, 看到了自己的不足就要針對性地做一些改變.
以下思路轉變要切記:

1.核心思想, 從專案出發, 打牢基礎, 逐步深入;
2.上班期間不再惦記其他知識的學習, 專心研究專案上需要的知識/碰見的問題, 否則只會三心二意, 專案上的技術點做不深入, 其他知識點也看不踏實;
3.下班後, 除了陪家人朋友/做家務之外的個人時間, 要抽出大半來學習, 比如沒其他事的話可以玩遊戲/逛吃的時間, 這個比較籠統, 沒有具體衡量標準, 所以要時刻提醒自己;
4.學習時切忌不要急於求成, 以深入學習/學會應用為目標

具體的學習目標

1.週一到週五晚上只有一個半小時的小段時間, 用來學習小節點的演算法知識, 週末大段的時間用於研究原始碼或者JVM等較深入的知識, 週六周天相加至少要6小時, 其餘時間與媳婦商量來定;
2.演算法知識先看完<劍指offer>, 然後刷LeetCode; 原始碼和JVM先看<Android原始碼設計模式解析與實戰>, 然後看下<深入理解Java虛擬機器>, 這三本書是今年的目標.

總結

最後小編想說：不論以後選擇什麼方向發展，目前重要的是把Android方面的技術學好，畢竟其實對於程式設計師來說，要學習的知識內容、技術有太多太多，要想不被環境淘汰就只有不斷提升自己，從來都是我們去適應環境，而不是環境來適應我們！

這裡附上我整理的幾十套騰訊、位元組跳動，京東，小米，頭條、阿里、美團等公司19年的Android面試題。把技術點整理成了視訊和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。

由於篇幅有限，這裡以圖片的形式給大家展示一小部分。

詳細整理在Gitee可以見；

Android架構視訊+BAT面試專題PDF+學習筆記

網上學習 Android的資料一大堆，但如果學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那麼很難做到真正的技術提升。希望這份系統化的技術體系對大家有一個方向參考。

技術進階之路很漫長，一起共勉吧~