背景

前段時間朋友辭去了北京一家小創公司Android開發的工作，準備尋找新的工作的時候，要和我聊聊天。告訴我再找不到工作就考慮轉行了！

話語間無不感嘆安卓有點強弩之末的味道！聊天過程中，朋友也順帶分享了一波阿里餓了麼、百度Android崗的面經。我也幫他內推了幾份工作崗位，卻因為技術欠缺和經驗不足等問題被友好的回絕了！

不要輕易轉行

轉行有兩種我認為是正常的，一種是行業消失或者沒落了，個人無法施展才華。另一種是興趣不在本行，因此轉一個自己感興趣的。而現在大部分轉行純屬是為了跟風，為了那點錢，而忽略了長期的發展。

轉行相當於倒退回到原點，重新出發，形象點來說，就是換了個不同的磚頭接著搬磚而已（高技術含量的除外）。因此我們更應該去追求質變，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很難在35歲後進入上升期。

而且這個行業既沒有消失也沒有沒落，只要目前存在的都有它存在的前景。一個行業不是一朝一夕就會垮掉的，Android全球第一的終端佔有量，Android生態也不會輕易讓Android倒下。至少在我們這代人的有生之年是看不到Android消亡的。

如何提高競爭力

1.選擇一個細分領域

Android現在細分的領域非常多，前面說到的有應用開發、逆向安全、音視訊、車聯網、物聯網、手機開發、SDK開發和智慧電視盒子開發等等，在這些領域中選擇一個並不斷深入。

2.做減法，儘量專精一門技術

現在的社會，技術分工越來越細，越細就意味著大部分企業（小作坊除外）需要專精的人才（最好是精通一門通多門）。你會發現身邊脫穎而出的技術人大多都是靠一門技術，卻很少看到會一堆技術卻都不精通的冒出來。好比在武俠的世界，高手對決都在同一個時間段拿出看家武學，如果看家武學都不精，分分鐘被虐，省下的武學也無需拿出來獻醜了。聯想到現實版本就是去大公司面試Android，結果Android技術瞭解不深，被各種虐，剩下的前端技術、後端技術、python什麼的，面試官也沒興趣瞭解了。
所以並不是你會的技術越多越好，一定要做好減法，先專精一門，然後再去學別的技術。

3.說說最近Android火熱的技術

Kotlin，是Google推薦的官方開發語言，與Java互通，可相互轉換，簡潔安全等，是一種在 Java 虛擬機器上執行的靜態型別程式語言，被稱之為 Android 世界的Swift，由JetBrains 設計開發並開源。Kotlin 可以編譯成Java位元組碼，也可以編譯成 JavaScript，方便在沒有 JVM 的裝置上執行。

Flutter，Flutter是Google在2018年2月27日，在2018世界移動大會上釋出的用以幫助開發者在ios和Android兩個平臺開發高質量原生應用的全新移動UI框架。由於是是Google釋出的，就前景來看，還是值得肯定的。

這兩個技術都建議大家來學習，但不要指望它們會給你增加什麼太大競爭力，李四1周能學會，張三同樣也能。

學習分享

在當下這個資訊共享的時代，很多資源都可以在網路上找到，只取決於你願不願意找或是找的方法對不對了

很多朋友不是沒有資料，大多都是有幾十上百個G，但是雜亂無章，不知道怎麼看從哪看起，甚至是看後就忘

如果大家覺得自己在網上找的資料非常雜亂、不成體系的話，我也分享一套給大家，比較系統，我平常自己也會經常研讀。

2021最新上萬頁的大廠面試真題

七大模組學習資料：如NDK模組開發、Android框架體系架構...

只有系統，有方向的學習，才能在段時間內迅速提高自己的技術。

這份體系學習筆記，適應人群：
第一，學習知識比較碎片化，沒有合理的學習路線與進階方向。
第二，開發幾年，不知道如何進階更進一步，比較迷茫。
第三，到了合適的年紀，後續不知道該如何發展，轉型管理，還是加強技術研究。如果你有需要，我這裡恰好有為什麼，不來領取！說不定能改變你現在的狀態呢！
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