說到人事管理，企業中的人事工作都是很繁瑣的，往往員工們的工作效率都不太理想，因而對於某些大規模或人員流動大的企業來說，人事管理系統能夠起到了一個很強的輔助作用，可以完美替代傳統的人事管理方式，實現企業人力資源的無紙化、自動化和精準化。一般功能如下：

1.員工檔案：線上預覽員工的花名冊，瞭解公司員工的基本相關資訊，隨時可對員工的電子檔案進行分類、調取、儲存，很大程度上削減了檔案管理的成本。

2.人員管理：員工招聘、入職、人員調動和離職等業務都可在線上走流程，實現有效規範企業的管理制度。

3.合同管理：支援多種合同型別的審批，像勞動合同、實習協議和專案外包等，可以針對合同進行簽訂、變更、終止等操作，實現全方面無紙化的合同管理。

4.資料報表：可以利用不同模板的資料形成多維度的報表，深度挖掘出資料的價值，為企業發展提供可分析的依據。

5.許可權功能：公司的不同角色許可權有別，形成有序的組織架構，使得一切流程業務變得有條不紊。

人事的線上管理可以滿足不同企業、不同崗位的差異化需求，實用性強，企業可以根據自身的需求調配合適的OA人事系統，提升員工的工作效率，幫助企業數字化管理。